Publicação de VerticalRH

Como o Power BI pode contribuir na gestão de Recursos humanos. Nesse projeto People Analytics é um método de gestão de pessoas baseado na coleta e análise de dados sobre os funcionários de uma empresa. Com os principais indicadores Turnover, Massa Salarial, Má Contratações. Clique no link para acessar o projeto: https://lnkd.in/dcN_Ta3i

Olá Pessoal! Time de RH, trago aqui mais um projeto finalizado em BI, apresentando mais um formato criativo e dinâmico para identificar informações cruciais sobre a equipe, contratações, desligamentos, turnover e muito mais, sendo assim um formato eficiente para consolidação de informações e acesso rápida para tomada de decisões. Este projeto abrange análises cruciais para a área de Recursos Humanos, incluindo: ✅ Funcionários Ativos ✅ Contratações, Desligamentos, % Turnover - Geral e por Ano ✅ Funcionários Ativos por Tempo de Empresa ✅ Contratações e Desligamentos por Estado, Cidade, Área, Nível, Tempo de Empresa, Faixa de Idade ✅ Perfil da Empresa por Sexo, Nível, F olha e Média Salarial ✅ Perfil Funcionários (Nota Avaliação de Funcionário Individual e a Média por Competência, Área, Nível, Cargo, Inf. Gerais, Nota por Competência) ✅Avaliação por Competência É importante ressaltar que todos os dados apresentados são fictícios e têm o único propósito de ilustrar possibilidades para gestão dinâmica e tomada de decisões. Este formato proporciona uma visão rápida e eficaz das informações essenciais para a gestão do turnover da sua empresa e tomada de decisões. #powerbi #excel #rh #planejamentoestratégico #análisededados #powerquery #análises #dashboard 🚀

👉🏻 Benefícios da nossa Consultoria em Recrutamento & Seleção. A terceirização de R&S pode transformar significativamente a maneira como uma empresa atrai e contrata talentos. Empresas especializadas em R&S possuem expertise e recursos dedicados, garantindo um processo mais ágil e eficiente. #RecrutamentoESeleção #Terceirização #RH #GestãoDePessoas #Eficiência #Produtividade #Contratação #TalentAcquisition #RecursosHumanos #EstratégiaDeNegócios #LinkedInNetworking

Um passo à frente na gestão de pessoas? Acabei de concluir mais um projeto de Business Intelligence, e dessa vez, voltado para o setor de Recursos Humanos, destacando como a análise de dados pode transformar a gestão e otimizar resultados! 🔍 O relatório abrange: - Indicadores demográficos e financeiros: Fornecendo um panorama claro do perfil dos colaboradores e controle de custos. - Desempenho e benefícios: Avaliando habilidades e monitorando férias e horas extras. - Retenção e rotatividade: Identificando tendências para melhorar a retenção de talentos. - Correlação de dados: Revelando insights estratégicos entre salários, desempenho e outros fatores. Mas por que isso importa? Com decisões baseadas em dados, empresas podem aumentar a eficiência, melhorar a satisfação dos colaboradores e tomar decisões mais assertivas, impactando diretamente seus resultados. 📈 A análise de dados no RH não é o futuro. É o presente! Convido você a conferir o projeto completo clicando no link abaixo! Projeto completo: https://lnkd.in/dQCbYBB8 Relatório completo: https://lnkd.in/dDPq5Tr7 #DataAnalytics #RecursosHumanos #BusinessIntelligence #GestãoEficiente #Tecnologia #TecnologiaDaInformação

O que RH precisa saber? As mudanças na área de contratação são tendências que devem ser acompanhadas pelo setor de RH. O número de trabalhadores contratados através do contrato PJ tem aumentado bastante no Brasil nos últimos anos. E tem muitos burburinhos por aí sobre assunto. Para você ter uma ideia, o número de contratações PJ bateu recorde no Brasil em 2022. É isso que aponta os dados do PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua) realizada anualmente pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Mais de 2,2 milhões de trabalhadores foram inseridos na condição de contrato PJ em 2022, o que representa uma alta de 20,8%. A “pejotização” tem sido alvo de bastante discussão no mercado corporativo. E para os profissionais de RH, entender as implicações e impactos desse tipo de contrato é muito importante.

Ampliando meus conhecimentos sobre as novas ferramentas que estão transformando o recrutamento e seleção. A inovação no RH não só otimiza processos, mas também melhora a experiência dos candidatos e colaboradores. #RH #Tecnologia #IA #ferramentas #R&S #recrutamento #seleção

Enfrentando a escassez de talentos? 👀 Entenda como a terceirização do R&S pode ser a solução que sua empresa procura! Leia nosso texto especial e conheça as vantagens dessa estratégia indispensável para construir equipes de alto desempenho: 🔗 https://bit.ly/48YjBag #ManpowerGroup #Recrutamento #RH #GestãoDeTalentos

Este dashboard é específico para RH! A sua empresa tem um giro muito alto de funcionários? O percentual de turnover é elevado? Conheça nosso projeto com dados fictícios, talvez ele lhe dê alguns insights! Link do Projeto: https://lnkd.in/d2wMiTeT #rh #powerbi #analisededados #recursoshumanos #gestaodepessoas #recrutamento #businesspartner

Admissão sem dores de cabeça? Em breve, vamos apresentar uma novidade que vai transformar a forma como sua empresa lida com a contratação de novos colaboradores. Deixe nos comentários o maior desafio que você já enfrentou no processo de admissão e como lidou com isso! #RHInovador #Empregare #AdmissãoDigital

💡 Reduzir o tempo de contratação em 80% é possível. Afinal, processos ágeis não só economizam tempo, mas também mantêm os melhores talentos engajados como mostram dados da Catho. Sua empresa tem perdido candidatos durante o recrutamento? #Recrutamento #RH #Talentos #Emprego #Negócios