Publicação de Adentis Portugal

2025, aí vamos nós: inovação, conexão e excelência! 2024 foi um ano incrível para nós da DEVIO! Estamos cada vez mais consolidados como uma empresa de software conectada às necessidades dos clientes, oferecendo soluções personalizadas que não só entregam resultados, mas garantem o ROI esperado. Por trás de cada conquista está o nosso time extraordinário, formado por desenvolvedores, designers de produto, analistas de QA e profissionais dedicados à experiência do nosso time (People Experience). Tudo isso liderado por uma gestão antenada e próxima, que entende as necessidades tanto do cliente quanto de quem faz a magia acontecer. Neste fim de ano, celebramos juntos um marco especial: parte do time esteve presencialmente em São Paulo para um fim de semana intenso de estratégia e conexão, enquanto mantivemos nossa essência colaborativa com os colegas que continuam espalhados por todo o Brasil. Somos um time remoto, mas nunca distantes. E, para fechar 2024 com chave de ouro, recebemos nossa terceira certificação consecutiva do GPTW! Isso reforça nosso compromisso com um ambiente de trabalho onde as pessoas são valorizadas, respeitadas e incentivadas a crescer. A expectativa para 2025 não poderia ser maior. Nosso foco segue em entregar soluções inovadoras e personalizadas, com a confiança de que estamos construindo algo maior. Porque aqui na DEVIO, Juntos Somos Gigantes! #Inovação #CulturaDeExcelência #JuntosSomosGigantes #DEVIO #GPTW

Liderar uma equipa de IT na Global Blue tem sido uma experiência gratificante, e acredito que o sucesso está em criar uma cultura de inovação e curiosidade. Em tecnologia, especialmente no setor de turismo, a agilidade e a adaptabilidade são fundamentais. Mas para isso, temos de empoderar cada membro da equipa a experimentar novas ideias, sem medo de errar. O meu objetivo como gestor é desenvolver uma equipa que pensa estrategicamente e que consegue adaptar-se à rápida mudança tecnológica. E sabemos que isto começa por fomentar uma cultura onde todos têm voz. Como é que incentiva a inovação nas suas equipas? #LiderançaDigital #InovaçãoEmTI #GestãoDeEquipas”

Em junho deste ano, anunciamos que a Cosafe Technology (com atuação na Europa) estava na posição #131 do EMEA Tech Fast 500, a conceituada publicação anual da Deloitte que rankeia e mensura as empresas de tecnologia com crescimento mais rápido na Europa, Oriente Médio e África. E agora, estamos muito felizes de anunciar que figuramos, pelo segundo ano consecutivo, na Deloitte Sweden Technology Fast 50, a prestigiada lista com as 50 empresas suecas de tecnologia (públicas e privadas) que cresceram mais rapidamente, de acordo com o aumento das vendas líquidas dos últimos quatro anos. Segundo Alexis Nicou, CEO da Cosafe Technology, “esforçamo-nos por criar ambientes seguros e protegidos em escolas, municípios e empresas, onde as nossas soluções fazem a diferença”.   E Viktor Tjäder-Larsson, sócio responsável pela publicação, afirmou: "a lista deste ano de 2024 reflete as mudanças sociais que vemos e, ao mesmo tempo, mostra uma tendência de aumento da rentabilidade para as empresas de tecnologia de crescimento mais rápido da Suécia."   Estar nesse ranking, por 2 anos seguidos, é uma proeza de poucas empresas!   Portanto, é um motivo de muito orgulho para nós e de reconhecimento e gratidão a quem acredita no nosso trabalho – desde os nossos colaboradores até os nossos clientes. A Cosafe LATAM parabeniza essa conquista da equipe sueca e engrossa o côro de comemoração pelo reconhecimento da nossa marca e da nossa tecnologia. Seja na América Latina, na Europa ou em qualquer canto do mundo, nossa missão é a mesma: tornar as instituições mais seguras e resilientes.   #empresassuecasdetecnologia #DeloitteSwedenTechnologyFast50 #seguranca #resiliencia #gestaodecrises #plataformaCosafe  

Mais uma vez, o Cittamobi se destaca no mercado de tecnologia! O selo Great Place To Work® Brasil Tecnologia da Informação é a prova de que estamos no caminho certo, investindo em pessoas e inovação para construir uma mobilidade urbana mais inteligente e acessível a todos, o tempo todo. #Cittamobi #GPTW #TecnologiadaInformação #MobilidadeUrbana

Encerrando 2024 com Gratidão e Esperança 2024 foi um ano de muitos desafios e grandes conquistas. Criamos e fortalecemos as Confrarias Curitiba, Alphaville e Florianópolis, consolidando um espaço único para networking e crescimento profissional. Lançamos nossa oferta de IA, capturamos investimentos de fundos estratégicos, adquirimos empresas de e-commerce, growth e martech e firmamos parcerias tecnológicas em modernização de dados, segurança e privacidade em IA. Tivemos a oportunidade de conquistar grandes clientes e projetos e ainda desenvolvemos nossa própria inovação, aplicando IA dentro da empresa nas áreas comercial, backoffice e operações. Investimos em talentos, desenvolvemos pessoas e concluímos um ousado plano estratégico de crescimento, sempre pautado nos valores que acreditamos: crescimento sustentável, valorização das relações interpessoais e do potencial humano. Claro, tivemos lições difíceis que nos custaram, mas que nos fortaleceram para encarar 2025 com mais resiliência, confiança e determinação. Hoje, encerramos este ciclo com a certeza de que estamos prontos para os novos desafios que virão. Desejo para voce que 2025 traga muito amor, paz, união e força para todos. Que possamos manter o foco, a persistência e a resiliência para superar o que vier e contar uns com os outros como uma rede de braços fortes para seguir juntos nessa jornada. Que venha 2025, repleto de oportunidades e realizações! Quality Digital

2024: Um Ano de Crescimento, Evolução e Parcerias! 🚀✨ Chegamos ao fim de 2024 com imensa gratidão e orgulho da trajetória que construímos juntos. Este ano foi marcado por grandes conquistas e pela consolidação da ZEETECH como uma parceira estratégica para empresas que buscam transformar seus processos de atendimento e relacionamento com os clientes. Os números falam por si: 📈 67 mil clientes finais interagiram com a nossa IA, gerando 105 mil atendimentos. ⏱️ O tempo médio de resposta da nossa IA foi de apenas 9 segundos, garantindo agilidade e eficiência nas interações. 🤖 93% dos atendimentos foram resolvidos de forma autônoma, com apenas 7% necessitando de intervenção humana. ⏳ Nossa IA realizou 37 mil horas de trabalho, liberando as equipes humanas dos nossos clientes para se dedicarem a atividades mais estratégicas e de maior valor. Esses resultados só foram possíveis graças à confiança e parceria dos nossos clientes, que acreditam na tecnologia como uma aliada para impulsionar seus negócios. Em 2024, não apenas crescemos como empresa, mas também reafirmamos nosso compromisso de entregar soluções que gerem impacto real. E isso é só o começo! Em 2025, seguimos motivados para inovar ainda mais e ajudar nossos clientes a alcançarem novos patamares. A todos que fizeram parte dessa jornada, o nosso muito obrigado! 💡🚀 #ZEETECH #Crescimento #Inovação #InteligenciaArtificial #TransformaçãoDigital #AtendimentoAoCliente

Na era da Open Talent Economy, profissionais especializados e globais passam a ser o centro das estratégias de inovação para desafios de alta complexidade das corporações. Uma revolução similar à inovação aberta para as empresas, ou ao open source para a indústria de software. Karina Rehavia, fundadora da plataforma Ollo e uma das principais vozes do Open Talent no mundo, apresenta no RIO2C as principais tendências e mudanças do mercado de trabalho, navegando pelas perspectivas de profissionais e empresas em um cenário de rápidas e profundas transformações. 📌 Sexta, 07/06, às 11h30 no RIO2C #OpenTalent #Rio2C #Freelancers

Iniciando 2025 com energia renovada e muitas metas pela frente! 🚀 Depois de agradecer as conquistas de 2024 e celebrar a chegada de 2025, hora de arregaçar as mangas e dar o start nas ações de marketing planejadas para este ano. Fácil? Nunca será, mas cada novo desafio é uma oportunidade de crescimento e inovação para transformar ideias em soluções e levar a tecnologia a novos patamares. Que este ano seja de conquistas, aprendizados e superação para todos nós! 💡🚀 #MarketingModeOn Zênite Tech - Inovação para Empresas

Seja bem-vinda, TNS Tecnologia ! 👨💻 👩💻 🚀 Com as extensas jornadas de home office, demandas sempre urgentes e a necessidade de se manter produtivo em casa 24/7, vimos em pesquisas muitas pessoas especialistas na área de tecnologia e inovação relatar o aumento de casos de burnout em suas equipes. Se esse também é uma questão em seu time, acredito que temos uma ótima solução. Já pensou em oferecer um benefício de bem-estar efetivo e de uso certo por toda equipe? Vamos conversar? #tecnologia #burnout #startup #hrtech #beneficio

Como publiquei ao longos dos últimos dias, a próxima edição do Prosper Talks, evento da Prosper Tech Talents para lideranças de RH e tecnologia, está imperdível! O evento acontece amanhã, quinta-feira, a partir das 18h30 na sede da levva em Campinas. Além do painel sobre "Diversidade Tech" sobre o qual eu escrevi ontem, contaremos também com um painel sobre "Desenvolvimento de Habilidades Tech". Um dos principais desafios críticos para as organizações de base tecnológica é garantir que seus times tech estejam atualizados em relação às todas as atualizações de linguagens, frameworks, etc. que mudam todos os dias. Além disso, o nível de excelência dos times de tecnologia em relação às habilidades chave, está diretamente ligado à produtividade e capacidade de inovar destas organizações. Mesmo sabendo que esta é uma agenda prioritária, muitas empresas ainda encontram desafios para construir resultados consistentes em upskilling e reskilling tech! Por isso, quem participar desta edição do Prosper Talks sairá entusiasmado com insights da discussão envolvendo o Greg Lopes head of product & experience da levva, Mário Felicio Neto gerente executivo de gestão de pessoas do CPQD e a Luana Javoni head de governança de TI da CPFL Energia. Eu terei o prazer de moderar este painel =) Já garantiu sua vaga? Acesse https://lnkd.in/dR9ku_fR para conferir a agenda completa do evento e fazer sua inscrição gratuita. #ProsperTalks #LiderançasDeRH #LiderançasTech #Upskilling #Reskilling #DiversidadeTech #ProsperTechTalents #UmaEscolhaPeloImpacto