O que você faz se suas necessidades de desenvolvimento profissional como engenheiro de rede estão sendo negligenciadas?

1 Avalie sua situação

O primeiro passo é avaliar sua situação atual e identificar as lacunas em suas habilidades, conhecimento ou experiência. Você pode usar ferramentas on-line, como autoavaliações, questionários ou pesquisas, para medir sua proficiência em vários tópicos de engenharia de rede. Você também pode comparar seu currículo ou portfólio com os requisitos dos cargos ou projetos em que está interessado. Isso o ajudará a definir metas realistas e específicas para o seu desenvolvimento profissional.

2 Comunique suas necessidades

O próximo passo é comunicar as suas necessidades de desenvolvimento profissional ao seu empregador ou gestor de forma clara e respeitosa. Você pode usar a estrutura SMART para apresentar suas metas como específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e limitadas no tempo. Você também pode explicar como seu desenvolvimento profissional beneficiará a organização, como melhorar a produtividade, a qualidade, a segurança ou a satisfação do cliente. Você também pode fornecer exemplos dos programas de treinamento, certificação ou mentoria nos quais você está interessado e quanto eles custam, quanto tempo levam e quais resultados entregam.

3 Negocie suas opções

O terceiro passo é negociar suas opções com seu empregador ou gerente e encontrar uma solução mutuamente acordada. Você pode usar a técnica BATNA para determinar sua melhor alternativa a um acordo negociado e estar preparado para ir embora se suas necessidades não forem atendidas. Você também pode usar a abordagem ganha-ganha para encontrar um terreno comum e criar valor para ambas as partes. Por exemplo, você pode se oferecer para compartilhar seus resultados de aprendizado com seus colegas, assumir responsabilidades adicionais ou contribuir para um projeto que esteja alinhado com suas metas de desenvolvimento profissional.

4 Busque fontes alternativas

O quarto passo é buscar fontes alternativas de desenvolvimento profissional caso seu empregador ou gestor não seja cooperativo ou solidário. Você pode usar plataformas online, como Coursera, Udemy ou LinkedIn Learning, para acessar uma variedade de cursos, certificados ou diplomas em engenharia de rede. Você também pode participar de associações profissionais, como IEEE, CompTIA ou Cisco, para acessar eventos de networking, webinars, publicações ou descontos em treinamento e certificação. Você também pode entrar em contato com mentores, treinadores ou colegas em sua área e pedir conselhos, feedback ou referências.

6 Comemore seu sucesso

O sexto e último passo é celebrar seu sucesso e recompensar-se por seus esforços e realizações em seu desenvolvimento profissional. Você pode usar ferramentas online, como gamificação, reconhecimento ou depoimentos, para se motivar e reconhecer suas conquistas. Você também pode usar ferramentas on-line, como pesquisas, avaliações ou classificações, para solicitar feedback e melhorar seu desempenho. Você também pode usar ferramentas on-line, como fóruns, grupos ou comunidades, para se conectar com outros engenheiros de rede e aprender com suas experiências e práticas recomendadas.

7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?