Aprenda a praticar a liderança com propósito, uma forma de liderança servidora que alinha suas ações com seus valores e visão e capacita outras pessoas a fazerem o mesmo.

In general, from my experience, this is something bigger than yourself…can be something as over reaching as Global Climate Change, to more narrow as something important for the broader team or local community. Just push yourself to think a bit beyond yourself and continue to expand the horizons.

Art of storytelling based on credibility (evidence based) is critical as a leader. Important to tailor the message in a way that it is relevant to the audience. Each member of the team is approaching life from their vantage point (level; seniority; tenure etc).

Como você pode inspirar uma liderança com propósito?

Alimentado por IA e pela comunidade do LinkedIn

Liderança com propósito é alinhar suas ações com seus valores e visão, e capacitar outras pessoas a fazerem o mesmo. É uma forma de liderança servidora, que se concentra em servir às necessidades dos outros, em vez de impor sua própria agenda. Neste artigo, você aprenderá como inspirar uma liderança com propósito em você e em sua equipe, e como isso pode beneficiar sua organização e a sociedade.

Principais especialistas neste artigo

Selecionados pela comunidade a partir de 3 contribuições. Saiba mais

Akhil Puri

Director at Public Investment Fund (PIF): Proven CEO, Transformation Catalyst; Experienced Board Member & Tenured PE…

1 Por que a liderança com propósito é importante

A liderança com propósito não é boa apenas para o seu crescimento e realização pessoal, mas também para o seu desempenho organizacional e impacto social. Pesquisas mostram que líderes com propósito são mais eficazes, autênticos e éticos, e que promovem níveis mais altos de engajamento, confiança e lealdade entre seus seguidores. Além disso, a liderança com propósito pode ajudá-lo a enfrentar desafios complexos e incertos, como mudanças climáticas, diversidade e inovação, fornecendo uma direção clara e atraente e inspirando colaboração e criatividade.

Adicione sua opinião

Akhil Puri

Director at Public Investment Fund (PIF): Proven CEO, Transformation Catalyst; Experienced Board Member & Tenured PE Ops professional; Ex-KKR (Capstone), TPG, BCG, EY, Unilever, General Motors
Denunciar contribuição
I agree. As a leader it is very important to connect the team to a higher purpose and cause. This elevates the team to be motivated by and look beyond their individual roles. It also helps connect the dots for many on what we deliver (and each individual delivers) with the broader picture.

Traduzido

Gostei

2 Como encontrar o seu propósito

Encontrar seu propósito não é um evento único, mas um processo contínuo de autodescoberta e reflexão. Envolve fazer a si mesmo perguntas como: Quais são seus valores e crenças fundamentais? Quais são suas paixões e talentos? Quais são os problemas ou necessidades que lhe interessam? Como você pode fazer uma diferença positiva no mundo? Para ajudá-lo a encontrar seu propósito, você pode usar ferramentas como o modelo Ikigai, a estrutura do Círculo Dourado ou o exercício Declaração de Propósito de Vida. Você também pode buscar feedback de outras pessoas que te conhecem bem, ou de mentores ou coaches que possam orientá-lo.

Adicione sua opinião

Akhil Puri

Director at Public Investment Fund (PIF): Proven CEO, Transformation Catalyst; Experienced Board Member & Tenured PE Ops professional; Ex-KKR (Capstone), TPG, BCG, EY, Unilever, General Motors
Denunciar contribuição
In general, from my experience, this is something bigger than yourself…can be something as over reaching as Global Climate Change, to more narrow as something important for the broader team or local community. Just push yourself to think a bit beyond yourself and continue to expand the horizons.

Traduzido

Gostei

3 Como comunicar seu propósito

Comunicar seu propósito não é apenas dizer aos outros o que você faz, mas também por que você faz isso e como isso se conecta com seus próprios objetivos e aspirações. Para comunicar seu propósito de forma eficaz, você precisa criar uma história clara e convincente que ilustre sua visão, valores e impacto. Você também precisa adaptar sua mensagem ao seu público e usar diferentes canais e formatos, como discursos, vídeos ou blogs. Além disso, você precisa demonstrar seu propósito através de suas ações, e mostrar consistência e integridade em suas decisões e comportamentos.

Adicione sua opinião

Akhil Puri

Director at Public Investment Fund (PIF): Proven CEO, Transformation Catalyst; Experienced Board Member & Tenured PE Ops professional; Ex-KKR (Capstone), TPG, BCG, EY, Unilever, General Motors
Denunciar contribuição
Art of storytelling based on credibility (evidence based) is critical as a leader. Important to tailor the message in a way that it is relevant to the audience. Each member of the team is approaching life from their vantage point (level; seniority; tenure etc).

Traduzido

Gostei

4 Como alinhar sua equipe com seu propósito

Alinhar sua equipe com seu propósito não é apenas compartilhar sua visão e valores, mas também criar uma cultura e uma estrutura que os suportem. Para alinhar sua equipe com seu propósito, você precisa envolvê-los na cocriação e copropriedade do propósito, e solicitar sua contribuição e feedback. Você também precisa fornecer a eles os recursos, autonomia e reconhecimento de que precisam para perseguir o propósito e responsabilizá-los por seus resultados e contribuições. Além disso, você precisa celebrar seus sucessos e aprender com seus fracassos, e promover um senso de pertencimento e comunidade entre eles.

Adicione sua opinião

5 Como cultivar a liderança com propósito nos outros

Cultivar a liderança com propósito nos outros não é apenas ensinar-lhes habilidades e conhecimentos, mas também inspirá-los a descobrir e expressar seu próprio propósito. Para cultivar a liderança com propósito nos outros, você precisa modelar os comportamentos e atitudes que espera deles e fornecer-lhes feedback construtivo e coaching. Você também precisa incentivá-los a explorar suas paixões e interesses, e expô-los a diferentes perspectivas e experiências. Além disso, você precisa capacitá-los a tomar iniciativa e responsabilidade, e apoiá-los em seus desafios e oportunidades.

Adicione sua opinião

6 Como medir e melhorar sua liderança com propósito

Medir e melhorar sua liderança com propósito não é apenas acompanhar seus resultados e impacto, mas também avaliar seu alinhamento e crescimento. Para medir e melhorar sua liderança com propósito, você precisa definir metas e indicadores claros e realistas que reflitam seu propósito, além de monitorar e avaliar seu progresso e desempenho. Você também precisa buscar feedback de seus stakeholders, como sua equipe, seus clientes ou seus beneficiários, e ouvir e aprender com suas opiniões e sugestões. Além disso, é preciso refletir sobre seus pontos fortes e fracos e buscar oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.

Adicione sua opinião

7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?

Adicione sua opinião

Liderança servidora

+ Siga

Classificar este artigo

Criamos este artigo com a ajuda da IA. O que você achou?

É ótimo Não é muito bom

Denunciar este artigo

Ver todos

Como você pode inspirar uma liderança com propósito?

1

2

3

4

5

6

7

1 Por que a liderança com propósito é importante

2 Como encontrar o seu propósito

3 Como comunicar seu propósito

4 Como alinhar sua equipe com seu propósito

5 Como cultivar a liderança com propósito nos outros

6 Como medir e melhorar sua liderança com propósito

7 Veja o que mais considerar

Liderança servidora

Classificar este artigo

Agradecemos seu feedback

Outros artigos sobre Liderança servidora

Leitura mais relevante

Como você pode inspirar uma liderança com propósito?

1

2

3

4

5

6

7

1 Por que a liderança com propósito é importante

2 Como encontrar o seu propósito

3 Como comunicar seu propósito

4 Como alinhar sua equipe com seu propósito

5 Como cultivar a liderança com propósito nos outros

6 Como medir e melhorar sua liderança com propósito

7 Veja o que mais considerar

Liderança servidora

Classificar este artigo

Agradecemos seu feedback

Conhecer outras competências