Como você equilibra as habilidades de SIG com as expectativas do empregador?

1 Avalie suas habilidades e objetivos

O primeiro passo para equilibrar suas habilidades de GIS com as expectativas do empregador é avaliar seus próprios pontos fortes, fracos e interesses. Você pode usar várias ferramentas e recursos on-line, como o Modelo de Competência de Tecnologia Geoespacial (GTCM), para identificar as habilidades principais e especializadas que são relevantes para diferentes funções e setores GIS. Você também pode refletir sobre seus objetivos e aspirações de carreira e como eles se alinham com as oportunidades e desafios no mercado de GIS.

2 Identificar lacunas de habilidades e oportunidades de aprendizado

O próximo passo é identificar as lacunas de habilidades que você precisa preencher ou melhorar para atender às expectativas do empregador para a sua posição GIS desejada. Você pode fazer isso pesquisando as descrições de cargos, requisitos e qualificações para funções semelhantes e comparando-as com suas próprias habilidades e experiência. Você também pode buscar feedback de seus colegas, mentores ou supervisores e perguntar a eles quais habilidades eles valorizam ou procuram em um profissional de GIS. Depois de identificar suas lacunas de habilidades, você pode procurar oportunidades de aprendizado para resolvê-las. Estes podem incluir cursos formais, tutoriais online, workshops, webinars, certificações ou projetos autodirigidos.

3 Mostre suas habilidades e conquistas

O terceiro passo é mostrar suas habilidades e conquistas de uma forma que demonstre seu valor e potencial para os empregadores. Você pode fazer isso criando um portfólio de seus projetos, produtos ou serviços de GIS e destacando o impacto e os resultados de seu trabalho. Você também pode atualizar seu currículo, carta de apresentação e perfis on-line e usar palavras-chave, métricas e exemplos para mostrar suas habilidades e conquistas em GIS. Além disso, você pode se preparar para entrevistas e testes e praticar suas habilidades de comunicação, apresentação e resolução de problemas.

4 Trabalhe em rede e envolva-se com a comunidade GIS

O quarto passo é fazer networking e se envolver com a comunidade de SIG e construir relacionamentos com outros profissionais de GIS, empregadores e organizações. Você pode fazer isso participando ou participando de eventos GIS, conferências, webinars, fóruns ou grupos e trocando ideias, insights e feedback com seus colegas. Você também pode participar ou seguir associações, sociedades ou redes de GIS, e manter-se atualizado com as últimas tendências, desenvolvimentos e oportunidades no campo. Além disso, você pode buscar ou oferecer mentoria, orientação ou suporte a outros profissionais de SIG e melhorar sua reputação e visibilidade na comunidade.

5 Adapte e atualize suas habilidades

O quinto passo é adaptar e atualizar suas habilidades de acordo com as necessidades e demandas em constante mudança do campo de GIS. Você pode fazer isso monitorando e avaliando seu desempenho e progresso e identificando áreas para melhoria ou desenvolvimento. Você também pode continuar aprendendo novas habilidades, ferramentas, métodos ou tecnologias e abraçar a inovação e a criatividade em seu trabalho de GIS. Além disso, você pode buscar feedback, desafios ou oportunidades para expandir suas habilidades e conhecimentos, e demonstrar sua flexibilidade e versatilidade como profissional de GIS.

6 Equilibre suas habilidades e expectativas

O passo final é equilibrar suas habilidades e expectativas e encontrar uma posição GIS que corresponda às suas habilidades, interesses e objetivos. Você pode fazer isso sendo realista e honesto sobre suas habilidades e expectativas, e evitando se vender demais ou subestimar. Você também pode ser aberto e curioso sobre diferentes funções, setores ou organizações de GIS, e explorar várias opções e possibilidades. Além disso, você pode negociar e comunicar suas habilidades e expectativas com seus empregadores, e buscar alinhamento e satisfação em seu trabalho de GIS.

7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?