Last updated on 2 de jul. de 2024

Como equilibrar responsabilidade e autonomia no MBO e no planejamento participativo?

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Gestão por objetivos (MBO) é um método de definir e alinhar metas entre gestores e funcionários, e medir seu desempenho em relação a eles. O planejamento participativo é um processo de envolver os funcionários na tomada de decisões e na resolução de problemas, capacitando-os a se apropriarem de seu trabalho. Ambas as abordagens podem aumentar a motivação, a produtividade e a inovação, mas também exigem um equilíbrio cuidadoso de responsabilidade e autonomia. Como você consegue esse equilíbrio na sua organização? Aqui estão algumas dicas a serem consideradas.