Publicación de Telecom Argentina

!El viernes pasado puse fin a una de las mejores experiencias vividas hasta ahora, la formación Digital Product Manager Advanced en The Hero Camp👩🎓! Han sido 70 horas llenas de aprendizajes clave para conectar producto y estrategia de negocio 💡 , liderar equipos con impacto y tomar decisiones en entornos complejos. Esto me permite aplicar todos estos nuevos conocimientos en mi día a día y seguir creciendo profesional y personalmente.    Me sumo al gracias de todos mis compañeros que me han acompañado en este proceso al gran equipo que forma The Hero Camp, vuestro conocimiento y sabiduría han calado en mi para siempre 👊   👨💻 Fer Guirao | VP Product en Zinkee y Co-Fundador de Landbot 👨💼 Oliver Morgade Toledo | Head of Product en TUS Media 🤖 Ángel J. Ramos | Staff Cloud Architect en DoIT International 🏡 Pablo De Lucas Martín | Senior Product Manager en Fotocasa 🎮 Carlos Jimenez | VP of Products en KingMakers 🔒 Juan Campillo | Cybersecurity Products & Services Director en Telefónica Tech 🌍 David Sanjuan | Senior Product Manager en Adevinta 📈 Laura García García | Product Director en Coverwallet (an Aon company) 🏨 Bárbara López García | CPO en The Hotels Network 🔎 María Berrio | Product LAB Academic Lead en The Hero Camp 🌐 David Sierra Gonzalez | Growth en Gelato 🛍️ Aniol Carreras| COO en The Hero Camp 🦸♂️ José Manuel Pérez Prado | Founder & CEO en The Hero Camp   No me gustaría terminar este post sin dejar de dar las gracias a ING España & Portugal por apostar por la formación continua del equipo y darnos estas oportunidades a los trabajadores🦁.   Como decía Albert Einstein "La mente es como un paracaídas: sólo funciona si se abre" y yo ahora estoy mas preparada que nunca para afrontar cualquier desafío y crear productos digitales innovadores que marquen la diferencia. 🚀   #digitalproductmanager #crecimientoprofesional #liderazgo #innovación #theherocamp

Upskilling y Reskilling: Mi viaje de crecimiento en Yanbal 📈 La primera vez que escuché los términos upskilling y reskilling, ¡pensé que estaban hablando de mi historia! 😉 Siempre quise ser arquitecta, pero el destino me llevó a la Administración de Empresas y me enamoré de la carrera y de los números. 🥰 Comencé mi carrera en el área de Finanzas de Yanbal, un espacio que me apasionaba desde la universidad. Sin embargo, un año después, sentí una necesidad de crecer, de aprender más. 💫 Toqué puertas dentro y fuera de la empresa, y una oportunidad en marketing se abrió para mí. El marketing me cautivó y desarrollé mi creatividad, mi pasión por innovar y empecé a viajar mucho (otra de mis pasiones) 🌎 ¡era perfecto! Al cabo de 5 años, me sentía como pez en el agua. Pero la inquietud volvió. Necesitaba nuevos retos. 🙌 Toqué puertas nuevamente, asumí nuevos roles, apoyé la apertura de negocios en Paraguay, y siempre busqué oportunidades para crecer. Este es el upskilling: la formación en nuevas habilidades y competencias para crecer dentro de tu rol. 🚀 Con el tiempo, lideré el área de marketing, logramos el liderazgo de mercado, disfrutaba de mi trabajo y tenía la oportunidad de presentar mis ideas en reuniones de Directorio corporativas. ✨ Luego, apareció la oportunidad de liderar el área de comunicaciones. ¿Un reto? ¡Por supuesto! Aunque no era mi especialidad, me brindé a apoyar temporalmente y me propusieron asumir el rol. Fue un paso adelante fascinante: el reskilling, aprender nuevas habilidades para un rol diferente. 🧠 Estuve 6 años liderando comunicaciones, aprendiendo de mi equipo, aportando mi experiencia y logrando resultados que me llenan de satisfacción. ¡Una experiencia inolvidable! Gracias Yanbal por haberme brindado la oportunidad de crecer, aprender y desarrollarme, cierro este capítulo profesional con mucha satisfacción. 🙏 ¿Alguna vez has sentido esa inquietud que te impulsa a buscar nuevos desafíos? ¿Cómo lo has abordado? #Upskilling #Reskilling #Liderazgo #Marketing #Comunicación #CrecimientoProfesional #Yanbal #DesarrolloPersonal

Esta semana me recordó algo importante: los fallos y los retos no definen tus resultados lo hace tu capacidad de seguir adelante con constancia El lunes estuve en Barcelona, hablando de cultura, cambio cultural y persuasión con chavales llenos de hambre y ganas. El martes, estuve hablando sobre Internacionalización y escalado en una clase, que aprendí y disfrute gracias a la energía, curiosidad y transparencia de los alumnos El miércoles fue un día especial. Por la mañana participé en el #FredCon24, hablando para más de 100 personas sobre los retos de RRHH en 2025 Beneficios dinámicos ajustados a necesidades reales. IA al servicio del desarrollo humano: automatizar tareas y diseñar planes personalizados. Y el gran reto: convertir a RRHH en un rol estratégico. Por la tarde arrancó el bootcamp de Go To Market de Be Product con 15 personas llenas de ganas y cero excusas. Me fallo toda la tecnología pero en 7 minutos ya estaban saliendo al mercado. Fue brutal verlos en acción. Ha sido una semana llena de retos, aprendizajes y momentos de salir de mi zona de confort. Si trabajas duro, eres constante y buena gente, las oportunidades llegan. Y he tomado una decisión, hasta aquí he llegado solo, la semana que viene mi foco es hacer crecer el equipo de Be Product ¿Qué aprendizaje te llevas esta semana? PD: Ya esta abierta la segunda edición del bootcamp de Go to Market Dejo el enlace en comentarios :) Feliz domingo

Durante el ultimo mes y medio, he tenido el privilegio de integrarme al nuevo equipo de Melonn. Ha sido un proceso de onboarding integral que nos ha unido aún más como equipo y nos ha preparado para los desafíos que nos esperan. Afortunadamente tuve la oportunidad de compartir este proceso de onboarding junto con: Patricia A. Jimenez Hernandez, Abigail Eunice Arteaga y Jesus Ramirez. Durante este tiempo de formación, hemos profundizado en varios aspectos clave: 1️⃣ Hemos explorado a fondo la empresa, su cultura y sus valores, lo que me ha permitido conectar con su misión y visión de manera profunda. 2️⃣ Hemos adquirido un conocimiento exhaustivo de nuestros productos y servicios, lo que me da la confianza de poder satisfacer las necesidades de nuestros clientes de manera efectiva. 3️⃣ Nos hemos enfocado en trabajar como equipo consultivo, priorizando la colaboración y la comprensión profunda de las necesidades de nuestros clientes. Nuestro enfoque principal es ayudarles a crecer y tener éxito en sus negocios. Este proceso ha sido una experiencia enriquecedora. Me siento honrado de formar parte de este equipo, con su energía ⚡ , pasión y compromiso. Estoy seguro de que juntos lograremos grandes cosas y nos convertiremos en una fuerza imparable en el mercado. 💪 ¡Estoy emocionado por lo que el futuro nos depara y por la oportunidad de hacer una diferencia significativa en la vida de nuestros clientes! 🚀🚀🚀 #Onboarding #Teamwork #Melonn

#NIVELICAMI Descubre cómo nuestros programas centrados en las #PowerSkills pueden potenciar el crecimiento holístico profesional de tus colaboradores. ¡Conoce más sobre la formación ofrecida por nosotros y comienza tu viaje hacia el crecimiento profesional a través de #ICAMI!

🚀 Mi viaje en Tecai: de becario en prácticas a CEO Hoy quiero terminar la semana compartiendo un poco sobre mi trayectoria personal y profesional, y sobre Tecai, la empresa que tengo el privilegio de liderar y que forma parte de mi vida laboral desde hace muchos años. Mi historia con Tecai comenzó en 1991, cuando con sólo 17 años me incorporé realizando prácticas empresariales de estudios. No sabía entonces que ese primer paso marcaría el inicio de una carrera llena de aprendizaje y crecimiento. Durante estos años, he tenido la oportunidad de desarrollar mis habilidades en distintos departamentos de la empresa: administración, contabilidad, compras, ventas, recursos humanos, homologaciones y también en dirección financiera y administrativa. Cada uno de estos roles me ha proporcionado una visión integral de la empresa, permitiéndome comprender a fondo todos los procesos que nos permiten diseñar y fabricar carrocerías para vehículos industriales de la más alta calidad. Hoy, como CEO de Tecai, mi enfoque sigue siendo el mismo que cuando empecé: trabajar con pasión, compromiso y visión a largo plazo para ofrecer soluciones innovadoras que ayuden a nuestros clientes a optimizar sus flotas y mejorar la eficiencia de su transporte. Tecai ha sido testigo de mi crecimiento profesional, y espero seguir contribuyendo al desarrollo de una empresa que, hoy en día, es un referente en el diseño, fabricación y mantenimiento de carrocerías sobre vehículos industriales. Nuestro equipo de trabajo, altamente cualificado, y nuestra filosofía de mejora continua son los pilares sobre los que seguimos construyendo nuestro éxito. Fuera del trabajo, me encanta desconectar con la música y el deporte, especialmente el ciclismo, una pasión que me acompaña desde joven. Además, disfruto de paseos por la naturaleza, que me ayudan a recargar energías y a mantener una mente clara y enfocada en los retos diarios. Me emociona poder compartir las experiencias, aprendizajes y desafíos que hemos superado en Tecai y cómo seguimos evolucionando en esta apasionante industria del transporte. Gracias por leerme. ¡Nos vemos pronto! 💼🚚🔧 #Tecai #Tecnove #Industria #LiderazgoEmpresarial #Innovación #Deporte #Naturaleza

🙌 Reconoce a los nuevos ingresos! Recibir bien a nuestros GOers cuando ingresan en la compañía es algo que nos llena de entusiasmo y que caracteriza nuestra cultura enfocada en el #reconocimiento. A través de nuestra plataforma #GOconnect, todo el equipo puede saludar a los nuevos ingresos y desearles muchos éxitos en su trayectoria que recién empieza. 🤩 Un onboarding bien hecho aumenta la confianza y la motivación de quienes se están sumando al team, para que disfruten una experiencia increíble en el trabajo. 💡 Descubre cómo impulsar el reconocimiento a los nuevos ingresos en tu organización en gointegro.com #gopeople #goteam #onboarding

¡Orgullosa de formar parte de un proyecto que crea estos espacios de conexión y futuro! El II Talent Day Online de The Bridge | Digital Talent Accelerator no solo es una feria de empleo, es una oportunidad para tender puentes entre empresas y un talento técnico que está listo para impactar el mundo laboral. La experiencia que ha vivido IELLOW participando del evento ayer, me hace reflexionar sobre el valor de estas iniciativas: son un espacio donde se rompen barreras y se genera un diálogo honesto entre quienes buscan oportunidades y quienes necesitan talento. Este tipo de encuentros (y más cuando son online) no solo resuelve distancias, sino que también redefine la forma en que nos conectamos en el mercado laboral. La clave está en la actitud: apostar por soluciones innovadoras y nuevos puntos de encuentro entre empresas y personas que están preparadas para aportar valor. Con visión y herramientas adecuadas, la brecha entre lo que el mercado demanda y lo que el talento ofrece se puede cerrar. 🚀 #Empleabilidad #TalentDay #Oportunidades #Networking #BBKbootcamps

✨ Los hitos que marcaron 2024 para skillfy (en Linkedin) ✨ — Este año ha sido emocionante y desafiante en todos los sentidos. Desde nuestro lanzamiento hasta los momentos en los que vimos cómo nuestra visión cobraba vida, hemos recorrido un camino lleno de aprendizajes. Hoy queremos compartir cinco momentos clave que hicieron que este año fuera inolvidable en #LinkedIn: 🎙️ 1. Nuestro primer webinar junto a Cornerstone OnDemand Una charla que no solo presentó #skillfy al mundo, sino que también dejó claro cómo la #tecnología puede transformar la #formacióncorporativa. ¡Gracias a todos los que os sumásteis a esta conversación! https://lnkd.in/dxGN-V6U 📦 2. Descubriendo el poder del "todo-en-uno" Cuando explicamos qué aporta skillfy a las empresas, el impacto es real: una plataforma que simplifica, potencia y transforma la forma de aprender. https://lnkd.in/dg_gyPqc 🤖 3. La #IA, más humana que nunca Cómo la #inteligenciaartificial está revolucionando el #aprendizajecorporativo fue uno de nuestros temas más destacados. Nos encanta ver cómo esta tecnología despierta curiosidad y abre posibilidades. https://lnkd.in/dnQ4Y2bk 🚀 4. Formación continua: el futuro está aquí Una reflexión sobre por qué seguir aprendiendo es la clave para enfrentar los desafíos del futuro laboral. ¡El aprendizaje nunca termina! https://lnkd.in/dRYNKq9v 💼 5. El foco en lo que importa: las personas La estrategia "employer centric" que presentamos fue todo un éxito. Porque al final, son las personas las que mueven el motor de cualquier empresa. Y en skillfy, trabajamos para que ese motor esté siempre a punto. https://lnkd.in/d_HkY4Zh 🎯 Este año nos ha enseñado que los grandes logros se consiguen paso a paso, junto a una comunidad que comparte nuestra pasión por el aprendizaje y la innovación. 💬 Queremos saber tu opinión: ¿Qué temas te gustaría que exploráramos en 2025? ¡Cuéntanos en los comentarios! ¡Gracias por ser parte de nuestra historia!

Aproximadamente hace un año y medio debatíamos en Repsol sobre cómo nuestros negocios podrían tener más conocimiento digital. Y barajando diferentes opciones y propuestas nos preguntamos, ¿y si los jóvenes talentos que se unen a Repsol para trabajar en las áreas de negocio hacen una estancia por IT&Digital un tiempo antes de incorporarse a estos? Así es como nace la idea de nuestros Circuitos Digitales, un programa inmersivo de seis meses enmarcado en nuestro proceso de Onboarding para el talento que se une a la casa. Hoy me hace mucha ilusión compartir que el proyecto piloto ha sido un éxito. Hace unas semanas, el primer grupo completó la primera edición. Durante su recorrido han podido aprender sobre UX, arquitectura, data, productos y plataformas... ¡La verdad es que es realmente complicado condensar todo lo que hacemos en el área en unas pocas semanas! De esta manera, no solo tuvieron la oportunidad de adquirir conocimientos técnicos, sino también de conocer de primera mano la estrategia y el día a día del área de IT&Digital, así como de entender el papel clave que juegan las personas en el proceso de #digitalización de Repsol. Solo me queda dar las gracias a todo el equipo que ha participado en el proyecto, tanto a tutores, colaboradores y resto de implicados. En este vídeo podéis comprobar lo contentos que han quedado nuestros jóvenes talentos, ¡y también los formadores!    Deseando que comience la próxima edición. #RepsolDigital