Publicación de SegurCaixa Adeslas

Reflexionando sobre los avances que logramos en 2024 y los desafíos para los próximos años

Este es uno de nuestros rituales para esta época del año. Vamos haciendo balances y el 1 de diciembre nos juntamos a celebrar el aniversario de la Agencia. Algunas semanas antes ponemos las reglas de nuestro 𝗔𝗺𝗶𝗴𝗼 𝗶𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 en el equipo. ¿Parece retro no? pero es parte de la cultura de nuestro equipo y nos ayuda a pensar y dedicar tiempo a los demás. Y qué más importante que ofrecer nuestro propio tiempo!!  Estas son las condiciones de este año: 💰Tope máximo de dinero 🪄Sorteo a través de una app para que nadie sospeche y evitemos el 38 a 38 🛍️Una bolsa para todos igual para que cada uno lleve su regalo el día del evento y este año sumamos una más..,  🌮🍾🍿cada uno sumará para la cena algún alimento o bebida que inicie con la inicial de su nombre. (Las Cecilias por ejemplo llevan chupetines) ¿En tu equipo hay “rituales” que fortalezcan la cultura del equipo? 

¿Qué tienen en común el Sorteo de Navidad y el inicio de un nuevo año? Ambos están llenos de ilusión 🌟 El 22 de diciembre es el día en el que todos soñamos con ese “¿y si…?”. Nos ilusionamos con la idea de que este año puede ser el de la suerte, de que algo grande está por venir. Esa misma energía nos acompaña al comenzar un nuevo año: el entusiasmo por nuevos proyectos, metas y desafíos. Pero, a diferencia de la lotería, donde el azar juega su papel, en nuestro trabajo en equipo no dejamos nada al azar. En Clínicas W sabemos que cada proyecto que emprendemos, cada clínica con la que trabajamos y cada sonrisa que creamos se consigue con esfuerzo, compromiso y, sobre todo, con un equipo que comparte la misma ilusión por hacer las cosas bien. Este 2025 no es una apuesta. Es la certeza de que juntos podemos lograr todo lo que nos propongamos. Porque cuando trabajamos en equipo, la suerte la creamos nosotros mismos. 🎄 ¿Tú también sientes esa ilusión por lo que está por venir? #IlusiónEnEquipo #ClínicasW #NuevosProyectos #TrabajoEnEquipo #OdontologíaSlow

Imagina que el cierre de año para una empresa es como organizar una gran fiesta de fin de año. Todos quieren que todo salga perfecto, ¿verdad? Pero organizar una fiesta así requiere de mucha planificación y atención a los detalles. 🎄Tener todos los números claros: Es como saber cuántas personas vienen a la fiesta. Necesitan conocer exactamente cuánto han ganado, cuánto han gastado y cuáles son sus ganancias. 🎄Asegurarse de que todo esté en orden: Imagínate que te das cuenta justo antes de la fiesta que falta el pastel. ¡Un desastre! Lo mismo pasa con las empresas. Deben asegurarse de que todos los documentos estén en orden y que no haya ningún error. 🎄Planificar el futuro: La fiesta es el final de un año, pero también el comienzo de otro. Necesitan usar la información que tienen para tomar decisiones inteligentes sobre el próximo año. ¿En tu empresa tienen todo lo necesario para atender estas necesidades? ¡Nosotros te ayudamos! Contáctanos: contacto@rentabilitat.com www.rentabilitat.com 55 9000 0179 #cierredeaño #informaciónempresas #planificación #estrategia #planeaciónempresarial

💡 Recuerda: Lo importante no es el tamaño del evento, sino el significado que tiene para el equipo. Estas tradiciones fortalecen las relaciones y terminan el año con gratitud y unión. 🎄 La Navidad en las empresas es más que luces y decoraciones: es una oportunidad para fortalecer equipos, reconocer logros y cerrar el año con gratitud. ¿Quieres ideas para celebrar con tu equipo? Aquí te compartimos 5 actividades sencillas pero significativas que harán de esta temporada un momento especial para todos. 🎁✨ 💡 Porque una tradición puede transformar un equipo. #NNR #NNREstudioLegal #NavidadCorporativa #CulturaOrganizacional #LiderazgoOrganizacional

Hoy, en la palabra del #ChiefPoliticalOfficer. Bitácora de una travesía de cinco años por el mar de la #ComunicaciónEstratégica y los #AsuntosPúblicos Dirigir una #empresa es una travesía de desafíos permanentes. No puedes bajar la guardia, no puedes desconectarte. Más aún si se trata de una empresa que empezó como un pequeño bote en el que partimos hace cinco años, mi socio Michael Mc Gregor y yo, y con el que, en los primeros pequeños puertos en los que fuimos atracando, fuimos reclutando tripulantes dispuestos a lanzarse en la loca aventura de ayudar a que otras empresas encuentren su #propósito. El bote fue creciendo y ahora es un navío de casi 20 marineros y marineras que vamos ayudando en alta mar a que otros barcos puedan lograr cumplir sus travesías. Y eso nos llena de orgullo. Somos expertos surcando el mar de la #comunicación, de las tempestades de las #crisis, sabemos leer cómo vienen las tormentas, podemos reconocer cualquier cambio inesperado del viento y advertimos a los otros barcos a saber enfrentarse al mar de los #AsuntosPúblicos, profundidades que solo se conocen habiéndolas surcado, porque es el mundo de los marinos tanto más diestros, agudos y experimentados, como bravos y avezados. En el mar de la #ComunicaciónEstratégica y los #AsuntosPúblicos no hay mayores premios que el logro de haber afrontado desafíos dignos de las mayores sagas narrativas, donde las empresas se enfrentan a ballenas blancas enormes de #issues que pueden hundir las embarcaciones más grandes, pero a las que todo este tiempo hemos podido vencer. Y para los hombres de mar, ese es el mayor premio. Todos aquellos que hemos participado de estas grandes hazañas sabemos que estamos escribiendo nuestro libro, una historia que, cual #MobyDick, inicie con una línea trascendental: <<Llámennos Cano & Mc Gregor… ¿hasta dónde quieren llegar?>>

Las fiestas corporativas o regalos empresariales son deducibles aceptados por el SII. Esto siempre y cuando se presente la documentación detallada, como facturas o recibos, y demostrando que estas acciones contribuyen a los objetivos empresariales de la organización como, por ejemplo, reforzar lazos en el equipo. Además, estas actividades deben ser realizadas para todo el personal (sin distinción). Si necesitas más información sobre este tema o si quieres declarar tus gastos de fiestas o regalos, contáctanos, nuestros expertos están disponibles para asesorarte. Confía en la experiencia y el conocimiento de Capurro y asociados. Visita nuestra web www.CapurroAsoc.cl #Impuestos #Fiestas #SII #Contabilidad

Con lo fácil que es hacer felices a los empleados, y muchas veces las empresas no se dan cuenta... ¿O no les interesa darse cuenta? 🤨 Ayer recibimos nuestra cesta de Navidad, y yo feliz porque es más grande (bastante más) de lo que estoy acostumbrada a recibir. 🎁 🍫 ¿Y sabéis algo? Os digo... por mi experiencia, el tamaño de la empresa ya veo que no tiene nada que ver con el tamaño de la panera. Aunque parece un detalle hecho por compromiso en estas fechas🎄, pienso que en algunos casos es un gesto que refleja la buena intención de cuidar al equipo, no solo en diciembre. Cuando una empresa cuida a su gente, se nota. No solo en estas fechas, sino en cómo se construye un ambiente donde todos aportamos lo mejor de nosotros mismos. Porque trabajar a gusto no debería ser un lujo; ¡debería ser la norma! (Y créeme, muchas veces no lo es). Esto me lleva a preguntarme: ¿por qué no todas las empresas hacen más por su gente? Un pequeño gesto puede marcar una gran diferencia, y esa diferencia se refleja en las pequeñas acciones del día a día. ¿Qué opinas? ¿Qué gestos valoras más en tu lugar de trabajo? 👇🏼

¡¡¡¡Que tu Navidad sea lo mas Eléctrica posible!!!! Si no es por el mundo… ¡Hazlo por el dinero! #SolucionesDeCarga, #LogísticaInteligente #InnovaciónIndustrialMX #MontacargasMéxico #Montacargas #MaterialHandling #CeroEmisiones #CuidemosElPlaneta #GreenTech #MayorRentabilidad #Productividad #Confiabilidad #Sustentabilidad #Salud

Se acerca el 18 de septiembre y en Yapo.cl notamos el aumento en la demanda de arriendos por temporada. ¡Les dejo algunos consejos para que arrienden con confianza y seguridad para estas fechas!