Publicación de Optimissa

👉¿Sabías que más del 53% de las empresas, tienen un Plan de Compensación que no sabe cómo evolucionar al ritmo del negocio y del equipo de ventas?🤔 He aquí un problema que debemos resolver: 𝗘𝘀𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘆 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗳𝘂𝗲𝗿𝘇𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹...que nos está impactando directamente en nuestros resultados.🙄 Menos mal.. que ¡𝙋𝙖𝙧𝙖 𝙩𝙤𝙙𝙤 𝙝𝙖𝙮 𝙪𝙣𝙖 𝙨𝙤𝙡𝙪𝙘𝙞𝙤́𝙣! 😉 Dediquemos tiempo y esfuerzo ⏱️ a 𝗿𝗲𝘃𝗶𝘀𝗮𝗿 o 𝗿𝗲-𝗱𝗶𝘀𝗲ñ𝗮𝗿 nuestro 𝙋𝙡𝙖𝙣 𝙙𝙚 𝙄𝙣𝙘𝙚𝙣𝙩𝙞𝙫𝙤𝙨 𝘾𝙤𝙢𝙚𝙧𝙘𝙞𝙖𝙡...que contenga elementos 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿𝗼𝘀𝗼𝘀, 𝗮𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝘆 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗮𝘀. Iniciemos con la correlación del desempeño comercial con la Visión trazada de la compañía..y pongamos en marcha procesos que eleven el 𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼, mejoren las 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 y manejen aspectos 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘁𝘂𝗱𝗶𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 que aseguren los resultados en nuestro equipo comercial. . . 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗮: 𝗡𝗲𝘂𝗿𝗼𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝟮.𝟬 DTH Desarrollo del Talento Humano #ventas #resultados #formacion #servicio 

Desbloqueando el Éxito: “La Importancia de Perfiles Claros en el Equipo Comercial“ En un entorno empresarial en constante evolución y alta competencia, el factor humano es clave para el éxito. Comprender claramente los perfiles individuales en el equipo comercial es esencial por tres razones principales: 1.Maximizar Fortalezas, Minimizar Debilidades: Al conocer las habilidades únicas de cada miembro, los líderes pueden asignar roles estratégicamente y desarrollar medidas personalizadas para fortalecer al equipo. 2.Fomentar la Colaboración y el Respeto Mutuo: La comprensión mutua de los perfiles promueve una comunicación más efectiva y fortalece los lazos de respeto entre los miembros del equipo. 3.Optimizar Estrategias de Ventas: Los perfiles claros permiten diseñar estrategias de ventas más precisas y personalizadas, mejorando la eficiencia en la conversión y fortaleciendo las relaciones con los clientes. En resumen, la claridad en los perfiles del equipo comercial es una necesidad, no un lujo. Al aprovechar las fortalezas individuales, fomentar la colaboración y adaptar estrategias, las empresas pueden desbloquear el verdadero potencial de su equipo y alcanzar nuevos niveles de éxito.

En las empresas es imprescindible trabajar con un objetivo común y la clave está en poner foco, medir resultados, corregir ineficiencias, y marcar planes que mejoren las acciones colectivas para acercarte al objetivo. Pero hay algo que es absolutamente imprescindible, y es ayudar al que tienes al lado, tengas el rol que tengas. Hay algo que en ocasiones olvidamos... el éxito del que te rodea conlleva el éxito del grupo. A veces nos surgen miedos por estar rodeados de profesionales mejores que uno mismo, pero la realidad es que éstos mejoran sin duda la efectividad, productividad y resultados colectivos. Es fundamental potenciar aquellas cualidades y fortalezas de cada miembro en los equipos, ya que garantiza con toda seguridad el éxito grupal. Y en los equipos de ventas aún más!!!

🔝 ¿Sabías que el éxito de una empresa depende del talento adecuado en los lugares correctos? Como asesores de ventas, nuestra responsabilidad va más allá de cumplir con nuestros propios objetivos. También debemos asegurarnos de que nuestros compañeros entiendan que son parte fundamental del éxito colectivo, donde cada aporte cuenta. Reconocer el esfuerzo de cada uno no solo les hará sentirse valorados, sino que fomentará apoyo mutuo, compromiso y un sentido de pertenencia que fortalecerá al equipo, creando un ambiente de trabajo de confianza, colaborativo y exitoso. Jack Welch, nos dice en su libro W I N N I G, que.. 🎯 El 20% del personal que brilla debe ser tratado como verdaderas estrellas. Ellos marcan el ritmo y son clave para el éxito. 💪 El 70%, con el apoyo, motivación y formación adecuados, puede alcanzar niveles sorprendentes. Lo importante es proporcionarles las herramientas necesarias y explicarles el propósito detrás de cada acción. ❌ Y a veces, es necesario que el 10% restante siga su camino. Pero esto no es una medida cruel, sino una oportunidad para que encuentren un lugar donde puedan desplegar todo su potencial y ser felices. Después de todo, somos más felices cuando realizamos algo para lo que estamos dotados. 👀 Todo esto bajo una política justa y equitativa, donde no solo se respeten las diferencias individuales, sino que cada asesor sienta que tiene el mismo apoyo y acceso a los recursos que necesita para crecer. La justicia en el equipo no se trata solo de reconocer el esfuerzo, sino de asegurarnos de que todos tengan las mismas oportunidades para desarrollarse y alcanzar sus metas. Al brindarles a todos los mismos accesos y herramientas, creamos un entorno donde cada persona se siente valorada y capaz de dar lo mejor de sí, entendiendo el porqué de cada decisión. 🤝 👉 Como asesora de ventas, me comprometo a trabajar junto al equipo para crear relaciones sólidas con los clientes, basadas en la confianza, la buena comunicación y un ambiente de colaboración. Mi meta es contribuir a un entorno donde el equipo trabaje de manera armoniosa y con buena vibra. Soy consciente que al trabajar juntos, podemos lograr resultados que beneficien a todos y generar un impacto positivo tanto en el equipo como en los clientes. ❓ ¿Cómo crees que se puede fomentar un ambiente colaborativo y de confianza en un equipo de ventas? ❓ ¿Tienes alguna estrategia que funcione para generar buena vibra? ¡Me encantaría escuchar tus ideas y aprender de tu experiencia para seguir sumando👇

📈 La Importancia de los Sectores Comerciales en una Organización 📈 En el mundo empresarial, los sectores comerciales son el motor que impulsa el crecimiento y la sostenibilidad de una organización. Aquí algunos puntos clave sobre su importancia y el impacto de su ausencia: 1.- Generación de Ingresos 💰 Los sectores comerciales son responsables de la generación de ingresos a través de la venta de productos y servicios. Sin ellos, la empresa carecería de los recursos necesarios para operar y crecer. 2.- Relaciones con Clientes 🤝 Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes es crucial. Los equipos comerciales son la cara visible de la empresa, encargados de entender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adecuadas. 3. - Identificación de Oportunidades 🔍 Los sectores comerciales están constantemente buscando nuevas oportunidades de mercado. Su ausencia puede llevar a la pérdida de oportunidades valiosas y a una disminución en la competitividad. 4.- Adaptabilidad y Respuesta al Mercado 📊 Un equipo comercial activo permite a la empresa adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y a las demandas de los clientes. Sin ellos, la empresa puede volverse estática y perder relevancia. ¿Qué opinas sobre la importancia de los sectores comerciales en una organización? ¿Has experimentado alguna vez las consecuencias de su ausencia? ¡Comparte tus experiencias y opiniones en los comentarios! 👇

⚡𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗛𝗼𝘆  ¿Cada cuánto reforzamos con claridad en nuestro equipo comercial, los 𝗼𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝘃𝘀 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 ajustado a la 𝙧𝙚𝙖𝙡𝙞𝙙𝙖𝙙 𝙮 𝙚𝙫𝙤𝙡𝙪𝙘𝙞𝙤́𝙣 del negocio? 🤔 Para que lo tengamos en el radar: "Las empresas con planes de compensación claros y justos reportan un aumento del 𝟮𝟱% 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 (Estudio de Harvard Business Review 2023)". . 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗮: 𝗡𝗲𝘂𝗿𝗼𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝟮.𝟬 #ventas #resultados #formacion #servicio 

El éxito de una empresa no se mide solo por sus resultados, sino por el talento que impulsa esos logros. Tener un equipo comprometido, capacitado y alineado con los valores de tu empresa marca la diferencia entre el crecimiento sostenido y el estancamiento. Los trabajadores son el corazón de tu negocio: cuando tienes a las personas correctas, el éxito llega naturalmente. En Grupo Alliance España ,nos especializamos en gestionar el talento humano. Nos aseguramos de que cada miembro de tu equipo no solo encaje en el puesto, sino que también aporte valor y visión a tu organización. No se trata solo de llenar vacantes, se trata de construir equipos sólidos que impulsen tu negocio hacia el futuro. 💡 Deja que nosotros nos encarguemos de lo que mejor sabemos hacer: encontrar, gestionar y motivar al personal adecuado para tu empresa. 📈 ¡Confía en nosotros para llevar tu empresa al siguiente nivel! #TalentoHumano #GestionDePersonal #ExitoEmpresarial #EquipoGanador #GrupoAllianceEspaña #AllianceGroup

En el mundo de los negocios, el éxito de una empresa suele estar estrechamente vinculado al desempeño de su equipo de ventas. Sin embargo, lograr que este equipo se comprometa plenamente con el cumplimiento de metas puede ser un desafío. A menudo, las estrategias convencionales, como establecer metas claras y fomentar la colaboración, no son suficientes para alcanzar resultados sobresalientes. En este blog, exploraremos tres estrategias disruptivas que considero fundamentales para integrar equipos de trabajo altamente comprometidos. https://lnkd.in/gVfgZN2H

▀▄▀▄▀▄ 𝐋𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐮𝐧 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐧𝐭𝐚𝐬 𝐮𝐧𝐢𝐝𝐨: 𝐞𝐥 𝐦𝐨𝐭𝐨𝐫 𝐝𝐞𝐥 𝐞́𝐱𝐢𝐭𝐨 ▄▀▄▀▄▀ En una empresa que busca constantemente superarse y alcanzar nuevos desafíos, el equipo de ventas es la columna vertebral del crecimiento. Sin un equipo cohesionado, alineado y comprometido, es difícil mantener el nivel de excelencia que nuestros clientes esperan. En este entorno tan exigente, 𝙡𝙖 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙞𝙖𝙣𝙯𝙖 entre los miembros del equipo es fundamental. Saber que puedes contar con tu colega en los momentos críticos crea una sinergia poderosa. Además, el 𝙖𝙥𝙤𝙮𝙤 𝙢𝙪𝙩𝙪𝙤 y la 𝙚𝙨𝙘𝙪𝙘𝙝𝙖 𝙖𝙘𝙩𝙞𝙫𝙖, no solo fortalecen las relaciones internas, sino que también mejoran la calidad de nuestra atención al cliente. Para lograr un equipo exitoso, 𝐋𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐟𝐥𝐮𝐢𝐝𝐚, el 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 constante y, un ambiente donde 𝐜𝐚𝐝𝐚 𝐢𝐝𝐞𝐚 𝐜𝐮𝐞𝐧𝐭𝐚 son imprescindibles. Herramientas como plataformas de gestión de CRM, software colaborativo y espacios para la innovación nos ayudan a mantenernos organizados y enfocados en las metas. Sin embargo, ninguna herramienta sustituye el valor de la 𝐞𝐦𝐩𝐚𝐭𝐢́𝐚, la 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 y la 𝐜𝐞𝐥𝐞𝐛𝐫𝐚𝐫 𝐥𝐨𝐬 𝐥𝐨𝐠𝐫𝐨𝐬 en equipo, sin importar lo grandes o pequeños que sean. Un equipo de ventas exitoso no es solo el que cumple los números, sino el que trabaja unido, comparte objetivos y celebra el éxito colectivo. Porque, al final del día, solo cuando ganamos juntos, realmente ganamos. ¿𝙌𝙪𝙚́ 𝙢𝙚𝙩𝙤𝙙𝙤𝙡𝙤𝙜𝙞́𝙖𝙨 𝙤 𝙥𝙧𝙖́𝙘𝙩𝙞𝙘𝙖𝙨 𝙞𝙢𝙥𝙡𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖𝙣 𝙚𝙣 𝙨𝙪𝙨 𝙚𝙦𝙪𝙞𝙥𝙤𝙨 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙢𝙖𝙣𝙩𝙚𝙣𝙚𝙧 𝙡𝙖 𝙪𝙣𝙞𝙤́𝙣 𝙮 𝙡𝙖 𝙢𝙤𝙩𝙞𝙫𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣? ¡𝙈𝙚 𝙚𝙣𝙘𝙖𝙣𝙩𝙖𝙧𝙞́𝙖 𝙘𝙤𝙣𝙤𝙘𝙚𝙧 𝙨𝙪𝙨 𝙚𝙭𝙥𝙚𝙧𝙞𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖𝙨! SERVICOM GLOBAL S.A. **#Liderazgo** **#TrabajoEnEquipo** **#ConfianzaMutua** **#VentasExitosas** **#CulturaDeExcelencia** **#GrowthMindset** **#ÉxitoCompartido** **#JuntosSomosMejores**