Publicación de Hedyla

✨ Noviembre ha sido un mes espectacular para Creativia ✨ No puedo estar más orgulloso del equipo y de todo lo que hemos conseguido: ✅ Nuevas incorporaciones que han sumado talento y energía a nuestra familia. 🎓 Impartimos cursos de Funnels de venta + Posicionamiento web orgánico/pagado (SEO-SEM), compartiendo nuestro conocimiento para ayudar a otros a crecer. 🤝 Asistimos a eventos de networking, conectando con grandes profesionales y nuevas oportunidades. 💡 Hemos desarrollado proyectazos emocionantes para nuestros clientes, dando lo mejor de nosotros en cada paso. 💻 Ampliación y renovación de equipos tecnológicos, apostando siempre por la innovación y la excelencia. 🎉 Actividades de team building, porque sabemos que el éxito se construye con un equipo unido y motivado. Todo esto lo hemos recogido en este pequeño video. ¡No te lo pierdas! Gracias al equipo, a nuestros clientes y a nuestra comunidad por ser parte de este viaje! 🚀 💬 ¿Cómo ha sido tu noviembre? Cuéntamelo en los comentarios, me encantaría leerte. #AgenciaDeMarketing #MarketingDigital #MarketongOnline #Madrid #MarketingParaEmpresas #EstrategiaDigital #FunnelDeVentas #TransformaciónDigital #ProyectosCreativos #MarketingDeResultados 👉 Aquí está el post con el video:

En el día de ayer celebramos el #MowiDay... Le dimos este nombre a nuestra Reunión Mensual de Equipo 😎 🎉 ¿Y por qué tanto festejo? 🙌🏻 Porque en la celebración de juntarnos, no sólo conectamos sino que compartimos los proyectos, objetivos y desafíos que lleva adelante cada área... Y así surgen más y más ideas 💡😉 Por supuesto que hay foto! 📷 Y aunque algunos son más tímidos que otros, hemos disfrutado de una jornada amistosa y colaborativa... 🤔 ¿Cómo llaman sus empresas a las reuniones de equipo? #reunion #reuniondeequipo #equipo #team #liderazgo

¿Estuvimos ayer jueves en una cata de vinos dentro del horario laboral? La respuesta es 𝗦Í 🍷 Como ya les he compartido, creemos profundamente en los beneficios de realizar estos Team Building por cada Q del año, de manera trimestral. 🛑 𝗦𝘁𝗼𝗽, este video es solo una hora y media por la tarde. 🛩 Durante toda la mañana hemos trabajado en nuestra 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁𝗼, reflexionando sobre: 𝗗𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗼: ¿Cuáles son nuestros principales objetivos/proyectos para el siguiente Q? 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼: ¿Qué nos da alegría y energía en el día a día que queremos seguir manteniendo para lograr nuestros objetivos? 𝗧𝘂𝗿𝗯𝘂𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀: ¿Con que turbulencias nos hemos encontrado, y queremos mejorar a futuro? 𝗔𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲: ¿Qué nos hace confiar en que aterrizaremos de manera segura? Ahora sí, estamos 𝗿𝗲𝗰𝗮𝗿𝗴𝗮𝗱í𝘀𝗶𝗺𝗼𝘀 para avanzar con nuevos planes de acción que nos mueva a la mejora continua ✅ 𝘚𝘢𝘣𝘦𝘮𝘰𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘫𝘶𝘯𝘵𝘰𝘴, 𝘵𝘰𝘥𝘰 𝘦𝘴 𝘱𝘰𝘴𝘪𝘣𝘭𝘦 💙 PD: ¿Se dieron cuenta de nuestro dress code total black? #teamBBVA #teambuiling #trabajoenequipo #metodologiaságiles #agilidad

🎯 Dos días, dos equipos, un propósito: crecer y transformarse JUNTOS Esta semana hemos vivido dos jornadas intensas dirigidas por nuestro CEO, Fernando Botella, con una gran empresa del sector alimentario, acompañando a su equipo en una experiencia de crecimiento WOW diseñada para reflexionar, conectar y cerrar el año con fuerza. 💡 ¿Qué ha pasado en estos días? 🔹 Hemos trabajado con el área de Recursos Humanos para revisar su propuesta de valor, alineándola con los objetivos corporativos y las demandas de los empleados. Y ayer por la tarde, cambiamos de escenario y llevamos al equipo al campo de golf. ¡No fue solo swing y green! Añadimos retos inesperados: jugar sin un palo, cambiar roles, o incluso golpear con los ojos vendados. Porque los pequeños desafíos revelan grandes aprendizajes sobre colaboración y adaptación!! 🔹 HOY! Con el canal hostelería, HORECA, trabajamos el paso de "volumen a valor" con dinámicas creativas. A través de un Chester y la dinámica #CámaraCafé, el equipo ha representado conversaciones estratégicas con distribuidores y clientes finales. Vamos a por los objetivos clave para conquistar el 2024 con una mentalidad ganadora!!!! ✨ ¿Qué nos llevamos? ✔️ Estrategia renovada. ✔️ Un equipo más conectado y preparado para los retos del futuro. ✔️ Herramientas prácticas para trabajar con foco, flexibilidad y valor. ¡GRACIAS a todo el equipo por estos dos días tan WOW! 📞 Llámanos o 📧 escríbenos (link en comentarios) y cocreamos juntos una experiencia WOW para tu equipo. #CrecimientoWOW #ReflexiónEstratégica #TeamBuilding #RRHH #FoodService #Innovación #Conexión #Liderazgo #Desafíos #thinkandaction

😀 💪 Ens entusiasma ser part d’esdeveniments que permeten compartir una visió clara de les competències necessàries per a garantir l’èxit de les organitzacions així com ser part d’una comunitat que valora i fomenta el talent. Agraïm a Adecco l´organització i esperem seguir col·laborant en properes edicions.

Ayer tuvimos nuestra fiesta de fin de año en axity, lo pasamos muy bien! nos reímos, bailamos, nos abrazamos, conversamos, celebramos y reconocimos a quienes llevan 5, 10, 15 y hasta 20 años en la empresa. Se mostró nuestro tradicional video de fin de año que incluye ejecutivos, compañeras y lideres de Colombia, Mexico y Chile bailando! Pero algo que dijo nuestro Country Manager Claudio Droppelmann Krebs me quedó dando vueltas. Hizo mención al discurso de Brian Dyson ex CEO de Coca-Cola sobre "Las 5 pelotas de la vida: trabajo, familia, amigos, salud y el espíritu" El resumen de la metáfora es que hay 4 pelotas de cristal que se rompen y dañan (a veces para siempre) si se caen y hay 1 pelota que es de goma y rebota; esa depende de cada uno como la hacemos rebotar. El trabajo es esa pelota de goma. La idea es tratar de mantener todas esas pelotas en equilibrio y girando. En un mundo donde la palabra "artificial" debe haber sido "trending topic" todo el año, en una empresa de tecnología, en un mundo "líquido" como plantea Zygmunt Bauman en su libro "Tiempos líquidos", el llamado es a poner foco en lo importante, en lo que sustenta los resultados y la base para el desarrollo profesional laboral. Cuando tus líderes llaman a poner foco en la importancia de la familia, los valores, los amigos y en celebrar; todo eso por sobre los discursos corporativos; sabes que estás en un buen lugar. Gracias a todo el equipo de Capital Humano liderado por Verónica Rojas quienes hicieron todo para que celebráramos!

🎉 ¡Las Fiestas Patrias (aquí en Chile) ya están en plena celebración! Y mientras todos se preparan para bailar cueca y disfrutar de las empanadas, es un buen momento para reflexionar sobre nuestros equipos de trabajo. ¿Sabías que, al igual que en un buen asado, cada miembro del equipo tiene un rol único? 🌭🔥 Y no todos deben ser el "maestro parrillero". A veces, es mejor preguntar a tus líderes si se sienten más cómodos liderando o siendo parte activa del equipo. ¡Al igual que el asado, es cuestión de encontrar el punto perfecto! 😅 🔑 Tip práctico: Aprovecha esta época de camaradería para tener una conversación relajada con tus líderes. Pregúntales dónde se han sentido más felices: ¿liderando un equipo o siendo parte de uno? Así, podrás tomar decisiones que hagan felices a todos... ¡y aseguren un rendimiento óptimo! Porque, al final del día, un equipo bien liderado es como una buena fonda: todos disfrutando y aportando su mejor versión. 🎶🍷 (Aquí en Rocas de Santo Domingo celebrando estas fiestas cono todo un buen chileno 🍷🍷) (La IA creó la imagen y aunque el huaso tiene poca pinta de huaso chileno, se entiende la idea jaja saludos ) #FiestasPatrias2024 #LiderazgoConPropósito #GestiónDeEquipos #RecursosHumanos #BienestarLaboral #CulturaLaboral #FelicesYProductivos #LiderazgoEmpresarial #ChileVive #CamaraderíaEnElTrabajo

🎉 ¡Estamos de fiesta en Procomsa! Este año celebramos el 35º aniversario de nuestro compañero Fredi Viñals Torrella en la empresa. 👥 Fredi ha dedicado más de tres décadas a Procomsa, y su vasta experiencia y compromiso han sido clave en nuestro crecimiento y éxito. Para conmemorar este hito tan especial, hemos tenido la oportunidad de conversar con él y conocer más sobre su trayectoria, sus aprendizajes, y su visión del futuro en la empresa. ❓ ¿Cómo ha evolucionado el mercado y el sector en estos 35 años? 🗣️ El mercado ha cambiado mucho a lo largo de tantos años, pero los cambios, en los últimos tiempos, se están sucediendo de manera muy rápida. Durante estos 35 años, hemos vivido épocas de todo tipo. Desde la lenta introducción de la ventana del PVC en el mercado, pasando por la travesía del desierto después de la crisis de 1993, hasta, en los últimos años, la consolidación del cerramiento de calidad, en la cual Procomsa ha sido un actor importante. Cuando empecé a trabajar en Procomsa, los pedidos se pasaban por teléfono y algún cliente “avanzado” ya los remitía por fax... ❓ ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo? 🗣️ La relación profesional y personal con los clientes. Después de tantos años, hay relaciones personales muy estrechas con personas de muchas zonas, pues he tenido la oportunidad de gestionar comercialmente muchas zonas distintas del estado. También valoro muy positivamente la oportunidad que me ha dado, el trabajar en Procomsa, de desarrollar una función comercial con una implicación técnica y de producto muy amplia y en constante evolución. ❓ ¿Qué cualidades aportas a la empresa? 🗣️ No soy yo quien debería responder a esta pregunta, pero podría citar tres conceptos que creo que definen mi personalidad profesional: seriedad, espíritu de aprendizaje y transmisión del concepto de empresa al cliente. ❓ ¿Qué es lo que más valoras de trabajar en Procomsa? 🗣️ La confianza que te da el trabajar en una organización con valores, próxima en el trato humano y profesional, con un equipo que se ha ido creando a lo largo de estos años y del que me siento partícipe. Sería injusto no mencionar a la persona que ha hecho que esto fuera posible y con el que he aprendido y crecido profesionalmente desde 1989: Daniel Mencía Mancisidor. #GU #PROCOMSA avanzando por #sistema. #seguridad #innovación #puerta #cerramiento #diseño #vivienda #hogar #construcción #reforma #arquitectura #interiorismo #confort #ventilación #aireación #tecnología #salud #hermeticidad #eficiencianergética #sostenibilidad #durabilidad #usabilidad #ventana #estanqueidad #herraje #herrajes #proyecto #proyectista

La semana pasada tuvimos nuestro evento trimestral presencial, te cuento cómo solemos organizarlo y, sobre todo, para qué... Por darte un poco de contexto, somos una empresa de 45 personas, el 80% estamos en Sevilla un 20% repartidos por toda la geografía nacional. Actualmente, cada equipo se autogestiona para acudir a la oficina y a veces estamos pocas personas presencialmente y en otras ocasiones si coincidimos más compañeros. Trabajamos con la metodología OKRs, donde definimos los objetivos generales de la compañía y luego cada equipo define los suyos de manera que esté alineados con los generales. Este último evento se dividió en dos partes: la primera por la mañana fue en la oficina donde desayunamos juntos, revisamos los OKRs del trimestre anterior y mostramos los del tercer trimestre y dimos algunas charlas desde el equipo de Dirección para reforzar algunos mensajes que creímos importante mandar. La segunda parte fue en una casa con piscina que alquilamos, donde comimos y pasamos una gran tarde todos juntos. Uno de los grandes beneficios que tiene esta segunda parte es que puedes tener conversaciones de diferentes temas no relacionados con el trabajo y te permite conocer mejor a las personas con la que trabajas. Además de este evento, tenemos otras dinámicas para estar todos conectados y conseguir nuestros objetivos como compañía. Si os parece interesante, las contaré en otras publicaciones ;)

Cada paquete que recibes en casa es sinónimo de alegría 😁 es la llegada de algo que tanto anhelabas y por fin ya tienes en tus manos ✨ y en Portex nosotros somos felices de ser testigos de esos grandes momentos. #enviosapanama #empresadelogistica #empresadeenvios #logistica #panama #comprasporinternet #comprasonline