Publicación de HEB México

#Liderazgo 🚀 | Reconocen a líderes empresariales que están transformando sus industrias con su impacto positivo. Estos ejecutivos destacan por su capacidad para generar innovación y cambios estructurales que impulsan el crecimiento económico y social. En este evento, se destacó el papel de mujeres líderes que han demostrado habilidades excepcionales para navegar en entornos empresariales complejos. 👉 Más detalles en: https://lnkd.in/gkhQSt6p #Liderazgo #Innovación #Empresarios

Líderes unicornios: esperanza para un futuro empresarial más humano Recientemente, el término “esperanzador” capturó mi atención durante el cierre del programa Mujeres en Crecimiento de Holcim Latam. Es una palabra poderosa que invita a reflexionar sobre el liderazgo en las empresas hoy en día, especialmente cuando hablamos de esos líderes que algunos llaman “unicornios” 🦄 Los líderes unicornios son más que individuos altamente competentes o innovadores; son personas que entienden que el verdadero impacto no se mide solo en cifras, sino en cómo logramos resultados cuidando a las personas que nos rodean. Su capacidad para equilibrar el enfoque en los objetivos técnicos con una profunda conexión humana es, en mi opinión, lo que define el liderazgo moderno. En un mundo empresarial donde a menudo parece que solo importan los números, creo firmemente que cuidar y retener a estos líderes es crucial. Ellos son los que inspiran confianza, construyen climas laborales saludables y fomentan el compromiso genuino dentro de sus equipos. Su impacto va más allá del balance financiero: moldean culturas organizacionales donde el talento florece y las personas quieren quedarse. Hoy, más que nunca, necesitamos líderes que sean esperanzadores. Que sepan ver en cada desafío una oportunidad para crecer junto a sus equipos. Que entiendan que los resultados sostenibles solo llegan cuando las personas sienten que importan, que son escuchadas y valoradas. Quiero abrir esta conversación a todos ustedes: ¿cómo creen que podemos identificar, cuidar y retener a estos líderes unicornios en nuestras organizaciones? ¿Qué estrategias han funcionado en sus propias experiencias? Estoy convencido de que, al compartir ideas y construir juntos, podemos transformar nuestras empresas en espacios donde la excelencia y la humanidad no sean excluyentes, sino complementarias. ¡Los leo! #LiderazgoConProposito #CulturaOrganizacional #InspiracionLaboral #LiderazgoInclusivo

El liderazgo en la PYME es fundamental para su éxito y crecimiento. Aunque la empresa tiene recursos limitados en comparación con grandes corporaciones, un liderazgo efectivo puede marcar la diferencia. Carmen Iglesias Escudero, nuestra Directora General, comparte con nosotros su visión en esta entrevista realizada durante la mesa redonda de la II Jornada Mujer & Industria organizada por POLO positivo y el Ayuntamiento de Burgos el pasado junio. Si quieres saber más sobre: 👩💼¿Cuál es el estilo de liderazgo que se necesita y cómo se trabaja? ℹ ¿Cuáles son las estrategias para identificar y desarrollar líderes? 😤 ¿Cómo superar la resistencia al cambio dentro de la organización? 📢  ¿Qué importancia tiene una comunicación clara y efectiva? 💡 ¿Cómo influye el líder en temas como la innovación o la sostenibilidad? … No dejes de leer este artículo: https://lnkd.in/d6VVu-HX #PYME #Liderazgo #SomosKeylandSdG #Innovación #MujereIndustria #Industria40

¡Anunciamos con orgullo el Reconocimiento Juan José Almagro a Líderes Empresarios Conscientes, Sostenibles y Responsables! 💎 Este Reconocimiento honra la visión y el legado de líderes que, como Juan José Almagro, se destacan por integrar prácticas éticas y sostenibles en sus negocios y su entorno. 📣 Los galardonados representan el estándar de liderazgo moderno, comprometidos con la responsabilidad social y la sostenibilidad, inspirando cambio positivo en la sociedad. 🔔 Invitamos a hacernos llegar sus nominaciones para el reconocimiento, que se entregará en la Ceremonia especial del V Congreso Iberoamericano de Responsabilidad Social y Sostenibilidad de Empresability / Movimiento Iberoamericano de Responsabilidad Social en mayo 2024 en la Ciudad de México. ➡ Principales puntos clave: 🎖 Reconocimiento a la excelencia: Se premiará a líderes con autoconciencia, alineación de valores éticos y prácticas sostenibles. 🛎 Proceso de nominación y selección: Nominaciones por organismos de RSE y miembros de la comunidad, con un comité evaluador basado en criterios de liderazgo consciente. 🕛 Evento de premiación: 15-20 líderes en activo (presidentes y directores generales) serán distinguidos anualmente, compartiendo experiencias y visión en el Congreso. ⭐ Inspiración para el futuro: El Reconocimiento simboliza la importancia de un liderazgo empresarial, ético y sostenible para enfrentar desafíos globales. #rse #sostenibilidad #liderazgoresponsable #empresability #esg https://lnkd.in/gM7HgZYt

LIDE by Members: Iván Ariel Morero En el mundo empresarial dinámico, la experiencia y la visión de los líderes resultan invaluables. LIDE by Members constituye un espacio exclusivo para que los miembros de la comunidad LIDE Argentina compartan sus conocimientos, perspectivas y experiencias. A través de estas micro entrevistas, buscamos inspirar, conectar y enriquecer el diálogo entre los líderes empresariales. Invitamos a líderes destacados de diversas vertientes de la producción a participar y aportar su perspectiva única y valiosa. Las preguntas, cuidadosamente seleccionadas, abarcan temas como Liderazgo/Management, Ciudadanía/Estrategia y Humana/Personal. En esta LIDE by Members responde Ivan Ariel Morero, CEO Konecta América Cono Sur Liderazgo/Management ¿Cuál es el “tipping point” (punto clave) más importante en tu vida y en tu carrera? Esa decisión que tomaste o acontecimiento sucedido que cambió tu futuro para siempre y para bien…o para mal. Podría nombrar cuando tuve que liderar la compañía en un cambio de accionistas. Sucedió hace muchos años y fue de los primeros “click” importantes de mí carrera. La situación me exigió desarrollar nuevas competencias en un escenario diferente y complejo. Las respuestas completas en 👉 https://bit.ly/3vbOuu9 Konecta #LIDEbyMembers #LIDEArgentina #AlmuerCEOs

Les comparto mi última columna publicada en Perú21 donde reflexiono sobre el reto que tienen los líderes empresariales para fomentar con el ejemplo una cultura organizacional que valore la transparencia, la ética y la responsabilidad social. Este es el liderazgo que trasciende los resultados y ayuda a que las empresas se constituyan en referentes institucionales que nos inspiran a ser más actores que espectadores en un mundo lleno de desafíos. #ActoresNoEspectadores #BrecaImpactoSocial #PotenciarElProgreso

¡Descubre cómo los líderes pueden transformar su cultura organizacional! 🚀 💬 Compartimos la reflexión de Ivo Saona, L+1 y Director General en Aporta (Breca impacto social), sobre la importancia de la transparencia, ética y responsabilidad social que deben tener los líderes, mediante el ejemplo, en sus organizaciones. 📌 Lee la columna completa publicada en Perú21 👉 https://lnkd.in/eVCUCMwQ #LíderesImpulsandoUnDesarrolloSostenible #ActoresNoEspectadores

¿Tu líder marca la diferencia? 🌟 ¡Es hora de reconocer su impacto! 🌟 En un mundo donde cada decisión cuenta, buscamos a los visionarios que no solo dirigen, sino que transforman. Aquellos cuya inteligencia emocional eleva a sus equipos, cuya visión estratégica define el mañana, y cuya motivación es la chispa que enciende la inspiración. ¿Conoces a un líder así? Ayúdanos a descubrirlo. Los líderes que buscamos poseen: 💎 Empatía y Comprensión: No solo lideran, sienten. 💎 Anticipación y Éxito: No solo planean, realizan. 💎 Inspiración y Positividad: No solo motivan, transforman. 💎 Claridad y Valores: No solo hablan, comunican. 💎 Ética y Decisión: No solo deciden, impactan. 💎 Negociación y Resolución de Conflictos: Reflexionan, Median y alcanzan acuerdos que aportan valor a todas las partes. 💎 Autoconciencia y Sociedad: No solo actúan, reflexionan. 💎 Bienestar y Stakeholders: No solo incluyen, cuidan. 💎 RSE y Sostenibilidad: No solo operan, sustentan. 💎 Liderazgo Responsable y con un Propósito: tienen una visión a largo plazo que genera valor económico, social y ambiental para su empresa y todos sus grupos de relación. ¡Nomina a tu líder! Haz que su labor sea reconocida y que su ejemplo inspire a otros. Juntos, podemos construir un futuro más justo, equitativo y sostenible. El Reconocimiento Juan José Almagro a los Líderes Empresarios Conscientes, Sostenibles y Responsables, impulsado por Empresability / Movimiento Iberoamericano de Responsabilidad Social, no solo es una distinción honorífica; también celebra la excelencia en liderazgo ético y sostenible. Los objetivos del reconocimiento incluyen: 💪 Celebrar la Excelencia: Destacar y premiar a líderes que encarnan los valores de la RSE, la sostenibilidad y la ética empresarial. 💪 Fomentar el Compromiso: Inspirar a otros líderes y organizaciones a adoptar prácticas de gestión consciente y sostenible. 💪 Promover la Innovación: Reconocer a quienes impulsan la innovación y la creatividad en el ámbito de la sostenibilidad y responsabilidad social. 🏆 El reconocimiento es un premio que honra la visión y el compromiso, y busca crear un legado inspirador para otros jóvenes líderes empresariales en Iberoamérica que deseen seguir su ejemplo. https://lnkd.in/gM7HgZYt #liderazgoresponsable #lideresqueinspiran #rse #esg #sostenibilidad #sostenibilidadempresarial #empresability

¿𝗤𝘂𝗲́ 𝘁𝗮𝗻 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗺𝗶𝗰𝗿𝗼 𝘆 𝗽𝗲𝗾𝘂𝗲𝗻̃𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝗔𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗰𝗮 𝗟𝗮𝘁𝗶𝗻𝗮? Hace 2 años exploré cómo la ventaja competitiva , la dirección y la valoración del entorno impactan los resultados en responsabilidad social de las micro y pequeñas empresas en México, Perú, Ecuador y Colombia. A través de un enfoque cuantitativo y el análisis de regresión lineal, encontré patrones clave que pueden transformar la manera en que los líderes de estas unidades económicas abordan la responsabilidad social. ¿𝗧𝗲 𝗶𝗺𝗮𝗴𝗶𝗻𝗮𝘀 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮? Descubra más sobre esta investigación y cómo está ayudando a redefinir el panorama empresarial en la región. [Lee el artículo completo aquí]. https://lnkd.in/eHnZjDvv #ResponsabilidadSocial #EmpresasLatinoamericanas #MicroEmpresas #PequeñasEmpresas #Liderazgo #Investigación #EmpresasSostenibles #LatAmBusiness

Este artículo de Forbes Colombia sobre el liderazgo destaca cómo las empresas se han convertido en punto de referencia clave para las aspiraciones de los colombianos y el importante rol del sector privado en la construcción de país. Lo que más me impactó fue el énfasis en la transición que estamos viviendo hacia un liderazgo humano y empático, que prioriza la transformación y la sostenibilidad sobre el modelo tradicional de autoridad infalible. En las empresas familiares, esta perspectiva es especialmente relevante. Los líderes no solo gestionan un negocio, sino también equilibran dinámicas familiares complejas. Un liderazgo humano y alineado con valores puede generar un impacto social significativo, fortaleciendo tanto a las familias empresarias como a la sociedad en general. 💬 Quiero preguntarles: ¿Cómo pueden las empresas familiares integrar este enfoque en su estrategia para garantizar la sostenibilidad de su legado? Los invito a compartir sus ideas en los comentarios. 👇 Si este tema te interesa, comparte para que más personas puedan unirse a esta conversación. #LiderazgoEmpresarial #ImpactoSocial #FamiliasEmpresarias