Publicación de Berger-Levrault

Hoy el registro de una entrevista por competencias para un proceso de identificación y adquisición de talento para el cargo de Desarrollador en el área de *TI de uno de nuestros clientes 🌐⚙️ 👥Nuestra área de #people evalúa no solo las habilidades técnicas, sino también el potencial y las capacidades de adaptación de cada candidato.   ▫ Nuestro enfoque se basa en seleccionar el talento ideal para cada oportunidad, asegurando el éxito a largo plazo ▫ #Reclutamiento #Talento #Competencias #Oportunidades #GestióndeTalento #Personas #Espaciosdetrabajo.

Ayer asistí al evento sobre Transformación en los procesos de #talentacquisition que organizó InfoJobs del grupo Adevinta. Durante la mañana, compartieron datos abrumadores, como que en los últimos años las ofertas de empleo con #IA han incrementado un 404%, o como las personas candidatas durante una entrevista de selección online, podían estar ayudándose de la IA para dar respuestas más acordes en función del perfil de la empresa a la que estaban postulando. Fueron 3 horas de escucha activa sobre las novedades que se nos vienen en éste ámbito y en #RRHH en general, dónde no paré de preguntarme como vamos a poder adaptarnos desde las entidades sociales como la Fundació Esclerosi Múltiple, para seguir acompañando a las personas con #discapacidad con la misma sensibilidad y escucha activa que hacemos ahora. Y sin dejar de dar respuesta a sus necesidades tanto de orientación como de formación, para que no se queden atrás en un mundo tan digital, que les permita seguir en los procesos de selección asegurando la #igualdaddeoportunidades por la que llevamos tantos años batallando. Se nos vienen tiempos de cambios, y habrá que adaptarse nuevamente independientemente de cual sea nuestra situación de partida. #femtalent #DEI #diversidad

𝗠Á𝗦 𝗗𝗘 𝟱𝟬𝟬 𝗔𝗦𝗜𝗦𝗧𝗘𝗡𝗧𝗘𝗦 𝗘𝗡 𝗟𝗔 𝗘𝗫𝗜𝗧𝗢𝗦𝗔 𝗝𝗢𝗥𝗡𝗔𝗗𝗔 𝗗𝗘 𝗥𝗘𝗖𝗟𝗨𝗧𝗔𝗠𝗜𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗘𝗡 𝗦𝗔𝗡 𝗔𝗡𝗧𝗢𝗡𝗜𝗢 𝗗𝗘 𝗟𝗢𝗦 𝗖𝗢𝗕𝗥𝗘𝗦 😀 El equipo de Desarrollo Humano realizó dos intensos días de actividades para su primera "Jornada de Reclutamiento y Entrevistas", destinado a miembros de la comunidad de San Antonio de los Cobres. La actividad se realizó en el Centro de Formación Profesional de esa localidad, con la concurrencia de más de 500 personas. Los asistentes se sintieron motivados y entusiasmados durante las jornadas. Más allá de las entrevistas, una de las principales contribuciones a los participantes fue brindarles herramientas para aprender a confeccionar un currículum e identificar los perfiles de búsqueda de la empresa, que les permita comprender con facilidad a cual podría aplicar según sus habilidades adquiridas. Nuestro talentoso equipo de Desarrollo Humano se abocará al análisis de todos los perfiles recabados durante las entrevistas y a partir de ello procederán a contactar a los seleccionados para continuar el proceso de ingreso a la empresa, dentro del área de Operaciones. 🙌 💯 ¡Estamos comprometidos con el desarrollo sostenible de la industria! 🔋 🌱 Constantemente trabajamos para brindar herramientas de gran valor a las comunidades de nuestras áreas de influencia directa. #ganfenglithium #ganfenglithiumlatinoamerica #ganfenglithiumlatam #desarrollo #empleabilidad #sostenibilidad #creandovalorilimitado

ENTREVISTAS RÁPIDAS QUE CONECTAN TALENTO JOVEN CON OPORTUNIDADES LABORALES El #SpeedJobDating se ha convertido en una herramienta poderosa para conectar a #empresas y personas en #BúsquedaDeEmpleo de manera eficiente y efectiva. Aquí algunas de las ventajas de participar en estos eventos: ✅ Interacciones rápidas y eficientes. El formato permite que las personas candidatas y las personas empleadoras se conozcan en un corto período de tiempo maximizando las oportunidades de interacción. ✅ Reducción del tiempo de contratación. Para las empresas, estos eventos agilizan el #ProcesoDeSelección y contratación. Las empresas pueden identificar rápidamente a talentos prometedores y avanzar hacia las siguientes etapas de contratación. ✅ Ampliación de #RedesProfesionales. Para las personas en búsqueda de empleo, participar en un Speed Job Dating ofrece una excelente oportunidad para ampliar su red de contactos, conocer a múltiples empleadores/as en poco tiempo y recibir retroalimentación inmediata. ✅ Acceso a #DiversidadDeTalento. Las empresas tienen la oportunidad de conocer a una amplia gama de personas con diversas habilidades y experiencias. Esto fomenta la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, aportando nuevas perspectivas y soluciones creativas. ✅ Fomento de la confianza y preparación. Las personas candidatas pueden practicar sus habilidades de #EntrevistaDeSelección y presentación en un entorno realista y de alta energía. Esto mejora su confianza y preparación para futuras #OportunidadesLaborales. ✅ Impulso a la Responsabilidad Social Corporativa: Las empresas que participan en estos eventos demuestran su compromiso con la comunidad y la #ResponsabilidadSocial, apoyando activamente a quienes buscan empleo y contribuyendo a la reducción del desempleo. Grupo EULEN , LA BOCA TE LÍA, SPRINTER, Folder, OBRAMAT y Embargosalobestia han participado en el #YMCASpeedJobDaiting realizado con #jóvenes del programa "Empleo 5G" en #Murcia. Gracias a las empresas, participantes: Marina Hernández Luján, Andres Fernando Bermeo, Nailin Elizalde Batista, Farah Jaity, y todos/as los/as que han hecho posible este evento. ¿Eres empresa, y quieres que colaboremos? #YMCAEmpresas 👉 https://lnkd.in/dC-ymX-Q ¿Eres menor de 30 y estás buscando trabajo? #Empleo5G 👉 https://lnkd.in/dQGZwSZX #GarantíaJuvenil #ItinerariosInserciónLaboral #InserciónLaboral #OrientaciónSociolaboral #EmpleoJoven #EmpleoJuvenil #YMCAEmpresas #EmpresasComprometidasYMCA #YMCA #YMCAEspaña #YMurcia

"JUNIORS para hoy, SENIORS para mañana" Tras más de una de década realizando selección, viviendo la constante evolución del mercado laboral y las distintas herramientas que han ido naciendo, he constatado que pensar más allá del ahora en la selección de personas se ha vuelto esencial para los equipos y organizaciones. Hemos dado con la clave: el ReQlutamiento Inteligente. Se centra en seleccionar y formar perfiles junior con un potencial excepcional, convirtiéndolos en la cantera de los mejores programadores senior del mañana. ¿El resultado? 🔍 Equipos sólidos y estables adaptados a la cultura empresarial (visión a medio/largo plazo) 🚀 Fomenta el crecimiento de habilidades HARD y SOFT 🔄 Invertir en JUNIORS con potencial promueve la lealtad y el compromiso a largo plazo. Te invito a explorar la nueva forma de reQlutar. Contamos con más de 250 perfiles tech altamente capacitados en competencias Hard y Soft, listos para afrontar los desafíos del presente y del futuro en nuestro Talent Pool. ¡Conéctate con nosotros y sé parte de esta evolución en el mundo del talento! #ReclutamientoInteligente #TalentoTech #InnovaciónLaboral #FuturoDelTrabajo #TalentPool

¿Conoces PROING PERSONAS? Es la nueva plataforma de ////PROING para acceder a nuestras oportunidades de empleo. 👷🏽♀️👩🏻📝👨🏽👷🏻♂️ Daniela Macias Ramos te explica como ingresas para que revises y apliques a nuestras vacantes. 📱🔍💻✅ #IngenieríaSostenible 💙

PRACTICAS ACTUALES DEL RECLUTAMIENTO Y RH Prácticas más Graves: #8 Desestimar a candidatos por su apariencia o edad 📅, perpetuando estereotipos y discriminación en el lugar de trabajo. Un grave error en los procesos de reclutamiento es desestimar a candidatos por su apariencia o edad, perpetuando estereotipos y fomentando la discriminación en el entorno laboral. Estas prácticas no solo limitan la diversidad, sino que también privan a las organizaciones de talentos valiosos que pueden marcar la diferencia. Es momento de centrarnos en habilidades, experiencia y potencial, construyendo equipos más inclusivos y competitivos.

💙 Tres de cada deu empreses no podrà cobrir les vacants laborals perquè falten perfils que s’acordin a les seves necessitats, com fusters, instal·ladors; segons l'informe Infoempleo Adecco: Oferta i Demanda d'Ocupació a Espanya. Una dada preocupant però que posa de manifest que les empreses requereixen joves que hagin après l’ofici a partir d’un cicle de formació professional. ↗️ Des de la Fundació Impulsa vetllem perquè joves amb motivació per estudiar, però amb una situació de vulnerabilitat, puguin cursar un cicle de formació professional. La nostra acció social és una manera efectiva de capgirar aquesta tendència. 👉 T'animem a tibar del fil per aconseguir noves Organitzacions que vulguin unir-se al nostre projecte social. Entra a la web i deixa les teves dades, en breu et contactarem. #joves #organitzacio #formacioprofessional #empreses #motivacio #organitzacions #referits #fundacio #oportunitats

¡Descubre cómo #JOBarcelona24 está transformando el panorama laboral para candidatos Junior y las empresas! 🚀 En nuestro último artículo, analizamos las estrategias clave para fidelizar a estos talentos emergentes 🎓. No te pierdas este análisis detallado en https://lnkd.in/dqQqzmNu Transforma el inicio de tu carrera en #JOBarcelona y sé parte de esta emocionante evolución. ¡Es tu momento para brillar! ✨ #JOBarcelona #CandidatosJunior #Empleo #DesarrolloProfesional"

Las entrevistas de trabajo dicen mucho de la empresa que las hace. Sólo hay que estar atento a estas señales https://lnkd.in/ew7vUNws Defoin. Formación para el Desarrollo y la Inserción Laboral (trabajadores ocupados y desempleados). Formación Profesional para el Empleo (FPE). Proyectos Europeos. 910 103 055 | info@defoin.es ⠀ Cursos y Talleres prácticos y específicos para alcanzar el éxito. Profesionales en activo y desempleados, jóvenes en búsqueda del primer empleo...⠀ ⠀ Cursos presenciales y online, teleformación y/o aula virtual homologados y gratuitos⠀ #defoin #equipodefoin #cursos #formacion #empleo #SEPE #cursosonline #cursosgratis #cursosgratuitos #formacionempresas #proyectoseuropeos #cursossepe #cursos2024 #FPE #formacionempleo #formacionprofesionalempleo