Publicación de AXIOMAPHARMA

La formación continua 🎓 se ha convertido en un pilar fundamental para aquellos que desean mantenerse relevantes y competitivos en su campo. Con tecnologías emergiendo a la velocidad de la luz y las exigencias laborales aumentando día tras día, no hay duda de que formarnos continuamente es más que una necesidad ➡️ Es el secreto para no quedarte atrás. La clave está en saber mirar alrededor y reconocer las oportunidades de aprendizaje. No es que estemos llegando tarde al juego, pero definitivamente no podemos darnos el lujo de quedarnos parados. #formaciononline #estrategiadigital #embudosdeventa #marketingdigital

La formación continua dentro de las empresas se ha convertido en un pilar fundamental para mantenernos competitivos y preparados para los desafíos del futuro. Sin embargo, esta no es una tarea exclusiva de los departamentos de Recursos Humanos o de formación especializada; es una responsabilidad compartida que abarca a todos los niveles de la organización. Lo difícil pasa por conseguir esa cultura de aprendizaje integrada, donde cada colaborador puede ser tanto aprendiz como mentor, y donde las oportunidades de desarrollo profesional son accesibles para todos, en cualquier momento y lugar. Así que os lanzo esta pregunta ¿Estáis haciendo algo ya para que el conocimiento fluya libremente en vuestra empresa?

Aunque os recomiendo leer la entrevista del Observatorio de RRHH a Gema Lahoz Aznar, Head Training Solutions de ManpowerGroup os rescato aquí algunas cuestiones: 1.- Las empresas invierten más de 5 millones de euros en formación. 2.- Los retos a los que se enfrenta el sector son la urgencia de estas formaciones y la falta de tiempo. Pero también el coste, desconocimiento y una oferta estandar que no se adapta a sus necesidades. 3.- En determinados sectores falta formación en tecnologías y aprendizaje virtual. Hace 13 años ya veíamos esto, hablábamos de elearning ya cuando conocí a Pablo J. Sánchez Morales y comentábamos que la #PedagogíaLaboral era una salida poco fomentada desde la propia universidad. En ese momento apenas conocíamos empresas que fueran lideradas desde la pedagogía y hoy el panorama no mejora si tenemos en cuenta el número de centros que se dedican a hacer formación. En mi caso el #emprendimiento es un estilo de vida, propiciado por la #creatividad y la #visionestrategica. Por eso no me costó ver la oportunidad y apostar por ella. ¿Me cuentas en comentarios cuántas empresas y proyectos de compañeros/as conoces a los que hoy podamos dar visibilidad? Empiezo yo: ★Joaquín López Molina de NeotalentoWay

¿Cuáles son las bases para articular una estrategia de #formacion y conseguir el desarrollo de un #talento eficiente y ágil en esta nueva era digital? Interesantísima lectura. El aprendizaje continuo se constata como una herramienta de motivación y fidelización para los empleados en este contexto de transformación digital. Son muchos los problemas y dudas que plantean las organizaciones para activar sus planes formativos; cómo acometer su diseño, la oferta de su especialización, así como su justificación como gasto o inversión, entre otros. Se exponen las bases para articular una estrategia de formación y conseguir el desarrollo de un talento eficiente y ágil en esta nueva era digital.

🔍 La Importancia de la Formación Continua: Inversión en el Futuro Profesional 🚀 En un mundo laboral que evoluciona a pasos agigantados, la formación continua se ha convertido en una herramienta indispensable para el crecimiento personal y profesional. La adquisición constante de nuevos conocimientos y habilidades no solo mejora nuestras competencias, sino que también nos prepara para los desafíos del mañana. 📚 ¿Por qué es crucial la formación continua? Adaptación al Cambio: Las tecnologías emergentes y las nuevas metodologías transforman nuestras industrias a diario. La formación continua nos permite estar al día y adaptarnos con agilidad a estos cambios. Desarrollo de Habilidades: La educación constante fomenta el desarrollo de habilidades críticas, desde competencias técnicas hasta habilidades blandas, que son esenciales para el éxito en el entorno profesional. Oportunidades de Crecimiento: La capacitación abre puertas a nuevas oportunidades y roles dentro de la organización, potenciando nuestro desarrollo y avanzando en nuestra carrera. Innovación y Creatividad: Al aprender constantemente, no solo adquirimos nuevos conocimientos, sino que también estimulamos la creatividad y la capacidad para pensar de manera innovadora. Competitividad en el Mercado: En un mercado laboral competitivo, tener una formación actualizada puede ser el factor diferencial que nos distingue de otros candidatos. 🌟 Invertir en formación es invertir en el futuro. Es un compromiso con nuestro crecimiento personal y profesional que no solo beneficia a quienes la reciben, sino también a las organizaciones y equipos en los que trabajamos. ¿Qué estrategias estás utilizando para mantenerte actualizado en tu campo? ¡Compartamos ideas y experiencias para seguir aprendiendo juntos! #FormaciónContinua #DesarrolloProfesional #CrecimientoPersonal #Innovación #Educación #Competitividad #formacion #neuromarketing #emociones #liderazgo #transformacion

📚 La Importancia de la Formación Continua en el Mundo Laboral En el entorno laboral actual, la formación continua ya no es solo una ventaja, sino una necesidad. Vivimos en un mundo en constante cambio, donde la tecnología avanza a pasos agigantados y las habilidades que eran valiosas hace unos años pueden quedar obsoletas en un abrir y cerrar de ojos. Es por eso que invertir en la formación continua de los empleados es fundamental. ¿Por qué es tan importante la formación continua? Adaptación a los cambios: Las empresas que promueven la formación continua aseguran que sus empleados estén siempre actualizados y listos para adaptarse a nuevas tecnologías, normativas y tendencias del mercado. Mejora de la productividad: Los empleados capacitados tienden a ser más eficientes y productivos. Conocen mejor las herramientas y técnicas que pueden ayudarles a desempeñar sus tareas de manera más eficaz. Motivación y satisfacción: La formación continua también impulsa la motivación y el compromiso de los empleados. Cuando sienten que la empresa invierte en su desarrollo, aumenta su sentido de pertenencia y satisfacción laboral. Ventaja competitiva: Contar con un equipo capacitado le da a la empresa una ventaja frente a la competencia. Los empleados formados tienen mejores habilidades para ofrecer soluciones innovadoras y adaptarse a los desafíos del mercado. Desarrollo de nuevas habilidades: La formación continua permite a los empleados explorar nuevas áreas de conocimiento, fomentando la innovación y la creatividad dentro de la empresa. En Tu Empleo Hoy, creemos firmemente en el poder transformador de la formación continua. Nos dedicamos a capacitar y preparar a profesionales para enfrentar con éxito los retos del mundo laboral. Porque sabemos que el aprendizaje no tiene fin, y la mejor inversión es aquella que hacemos en nuestro propio desarrollo.

🌐 Hablamos mucho de procesos de reclutamiento y de la retención del talento, pero pocas veces lo hacemos sobre la pieza clave: La formación (Learning). 🔎 Es el paso que marca la evolución positiva de los profesionales, ya que permite transformar lo bueno en mejor, siempre y cuando programemos el "qué", el "a quién" y el "cómo". O sea, una programación personalizada adaptada a las características sinápticas y neurofactoriales de los alumnos receptores. 🤷🏻♂️ Es más que probable que una formación genérica ofrezca unos resultados de cobertura de más del 70%, pero cuando nos esforzamos en aplicar la customización, dicha cobertura alcanza un 100% de eficiencia. 📌 Quizás, esta sea una de las diferencias entre las organizaciones líderes y aquellas que no lo son. No pierdas de vista la formación personalizada y dedícale recursos. Además, si dicha customización está correctamente ajustada, se convierte en una excelente palanca motivadora. 💡 El retorno es fantástico!! Vía MUNDIARIO #Learning

La capacitación corporativa es más importante que nunca, ya que estamos constantemente corriendo detrás de nuevas y más tecnologías Para que estas formaciones sean efectivas, es esencial medir las habilidades de los colaboradores. Invertir en estas mediciones es invertir en el futuro de tu equipo y de tu empresa.

Maximizando el Potencial a través de la Formación Continua 😄 En un mundo que evoluciona constantemente, la formación y la capacitación se han convertido en pilares fundamentales para el desarrollo personal y profesional. Ya sea en el ámbito laboral, académico o personal, invertir en el aprendizaje continuo es crucial para mantenerse relevante y competitivo en un entorno cambiante. 🎺 La formación no solo brinda conocimientos técnicos específicos, sino que también desarrolla habilidades blandas como el liderazgo, la comunicación efectiva y la resolución de problemas. Estas habilidades son esenciales en cualquier profesión y proporcionan una base sólida para el crecimiento profesional a largo plazo. 🌞 Además, la formación continua fomenta la innovación y la creatividad al exponer a los individuos a nuevas ideas, tecnologías y enfoques. Al abrirse a nuevas perspectivas, los profesionales pueden encontrar soluciones innovadoras a los desafíos actuales y anticiparse a las tendencias futuras.Para las empresas, invertir en la formación de sus empleados no solo aumenta la productividad y la calidad del trabajo, sino que también mejora la retención del talento. Los empleados valoran a las organizaciones que invierten en su desarrollo profesional y están más comprometidos con su trabajo cuando tienen la oportunidad de crecer y aprender dentro de la empresa.En el mundo digital de hoy, la formación no se limita a aulas tradicionales. La tecnología ha democratizado el acceso al conocimiento, con una amplia gama de recursos en línea que permiten el aprendizaje a su propio ritmo y en cualquier momento y lugar. Plataformas de aprendizaje en línea, cursos virtuales y tutoriales en video ofrecen oportunidades de formación flexibles y personalizadas para adaptarse a las necesidades individuales.En resumen, la formación continua es una inversión invaluable tanto para individuos como para organizaciones. Al mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollar habilidades relevantes, las personas pueden maximizar su potencial y alcanzar nuevas alturas en sus carreras. La formación no solo es un medio para adquirir conocimientos, sino también una herramienta poderosa para el crecimiento personal y profesional en un mundo en constante cambio. ¡Logro personal desbloqueado! Eliminar contenido multimedia no es solo una tarea, ¡es un hito! Me enorgullece compartir que he alcanzado este logro en mi trayectoria profesional. Agradezco a todos los que me han apoyado en este camino. #Asistenteejecutiva#Asistentebilingue

La formación continua en el lugar de trabajo tiene el potencial de ampliar las habilidades de los empleados, aumentar la retención de habilidades y conocimientos, generar nuevas ideas y perspectivas, elevar la moral y mejorar el desempeño general de los trabajadores. Te dejamos un artículo muy interesante: https://lnkd.in/e83nQBA8