Publicación de ADT América Latina

✨ Noviembre ha sido un mes espectacular para Creativia ✨ No puedo estar más orgulloso del equipo y de todo lo que hemos conseguido: ✅ Nuevas incorporaciones que han sumado talento y energía a nuestra familia. 🎓 Impartimos cursos de Funnels de venta + Posicionamiento web orgánico/pagado (SEO-SEM), compartiendo nuestro conocimiento para ayudar a otros a crecer. 🤝 Asistimos a eventos de networking, conectando con grandes profesionales y nuevas oportunidades. 💡 Hemos desarrollado proyectazos emocionantes para nuestros clientes, dando lo mejor de nosotros en cada paso. 💻 Ampliación y renovación de equipos tecnológicos, apostando siempre por la innovación y la excelencia. 🎉 Actividades de team building, porque sabemos que el éxito se construye con un equipo unido y motivado. Todo esto lo hemos recogido en este pequeño video. ¡No te lo pierdas! Gracias al equipo, a nuestros clientes y a nuestra comunidad por ser parte de este viaje! 🚀 💬 ¿Cómo ha sido tu noviembre? Cuéntamelo en los comentarios, me encantaría leerte. #AgenciaDeMarketing #MarketingDigital #MarketongOnline #Madrid #MarketingParaEmpresas #EstrategiaDigital #FunnelDeVentas #TransformaciónDigital #ProyectosCreativos #MarketingDeResultados 👉 Aquí está el post con el video:

😊 Hoy nos alejamos de las plataformas virtuales y hablaremos de los retos que enfrentan las áreas de gestión de personas, tendencias en Experiencia del Colaborador y fijaremos la ruta en el diseño de una estrategia que conecte emocionalmente al Colaborador con su empresa. Izo Juan Carlos Mejia Villa GREMIO COLOMBIANO DE LA EXPERIENCIA #EmployeeExperience #EXExpert #XManagement #RRHH #Peoplefirst

#Entrevista | Falta poco para el #eCommerceDay en Bogotá, conversamos con Marcos Pueyrredon - CMX para conocer los detalles de este importante evento en la capital del país y los retos que tenemos en materia de talento TI.

🌍 Encuentro presencial cierre de fin de año en Buenos Aires: Fortaleciendo el equipo y la visión de la compañía para el año 2025 En Securbase, reconocemos el valor de las personas que conforman nuestra organización. Esta semana, tuvimos la oportunidad de reunirnos en nuestras oficinas de Buenos Aires con integrantes del equipo que viajaron desde Tandil, Ushuaia y Mar del Plata. El encuentro permitió conocernos en persona, se abrió un espacio para reflexionar sobre nuestra vida personal, el desempeño de nuestras tareas, analizar el estado actual de la compañía y planificar los objetivos para el próximo 2025. Es muy importante para nosotros fortalecer el concepto de “EQUIPO”, y volver a subirlo al escenario. En estos días, donde se habla con una terminología novedosa y cool, pero carente de fuerza y contundencia (squad, tribu, célula y tantas otras siglas), ¡qué mejor que volver al concepto que persistió durante décadas y seguirá asi!  En SECURBASE, hay EQUIPO, y tenemos la camiseta puesta.     Durante la jornada:      ✅ Revisamos los pilares fundamentales sobre los que se construyó Securbase y cómo evolucionamos hasta hoy.   ✅ Analizamos nuestras responsabilidades y su impacto en los objetivos organizacionales.   ✅ Proyectamos metas claras para el próximo año, alineándonos con nuestra visión estratégica y reafirmando nuestro compromiso con el crecimiento y la excelencia.      Este tipo de instancias son esenciales para fortalecer el trabajo en EQUIPO y alinear metas y esfuerzos, especialmente cuando trabajamos desde distintas partes del país de manera remota.     Además, comentar algunos de los logros más importantes del año:     ✅ Crecimiento del equipo y definición de roles  ✅ Lanzamiento de nuevos productos y servicios: AUTHMIX, AIMIX, FAS y SecurID  ✅ Certificación de la ISO 27001  ✅ Nuevos clientes y expansión de nuestra red de partners.     Agradecemos a todos los que participaron en este encuentro, compartiendo ideas valiosas y reforzando nuestra visión de compañía.      Con esta base sólida, estamos listos para enfrentar los retos del próximo año y seguir construyendo juntos.      ¡Gracias a todos los que son parte de Securbase! ¡Vamos por más! 🚀

Os dejamos este interesante resumen con los highlights de la jornada ‘Deporte y RRHH’, organizada por RRHHDigital junto con el COMITÉ OLÍMPICO ESPAÑOL, en la que Jaime Santafé Martínez, Global Head of B2B Marketing en Urban Sports Club, compartió su visión en torno a la salud mental en la empresa y el deporte, en un encuentro que, además, también abordó cuestiones como las últimas innovaciones, desafíos y 'best practices' en la gestión deportiva y los Recursos Humanos. 🎦 Aquí el vídeo completo ⬇ #deporte #recursoshumanos #empresas #bienestar #wellbeing #wellness

Continuamos capacitando a los agentes del equipo RE/MAX Focus Uruguay A la dinámica de los talleres mensuales que realizamos decidimos denominarle “Escuela FOCUS” y allí trabajamos diferentes temáticas que le aportan al equipo herramientas para su desarrollo y gestión. Es una idea que desde el año pasado cuando comencé a trabajar como Manager de la oficina entendía que era importante para refrescar conceptos y formar equipo, son instancias que no solo nos brindan nuevas herramientas sino que también nos permiten generar más momentos juntos. Además los agentes pueden ver que las dudas o preocupaciones que tienen no son los únicos que las atraviesan, y nutrirse de la experiencia del otro. A lo largo del año son diez instancias que tendremos, con diferentes oradores, panel de agentes e invitados especiales. Ayer trabajamos sobre la importancia del análisis y medición del negocio, y el lavado de activos. ¿Qué tema crees que no deberíamos dejar de trabajar? #remaxfocus #remax #agenteinmobiliario #realestate #inmobiliaria #remaxuruguay RE/MAX Argentina y Uruguay

¡Un placer participar en la Jornada "Tendencias en retribución y recompensa 2025" en Barcelona! Muchas gracias a Peoplematters por la invitación. Es hora de ser claros: ya no basta con gestionar compensación y beneficios de manera operativa. Si queremos diseñar políticas que realmente atraigan y fidelicen talento, tenemos que ser estratégicos, analíticos y tener una visión global del negocio y del mercado. Estos ya no son "extras", son habilidades esenciales para cualquier profesional de Rewards en 2025. ¿Estamos realmente preparados para este cambio? ¿O seguimos anclados en enfoques obsoletos? La competitividad del talento está en juego. #rewards #talento #happiness

🌟La importancia de la comunicación en las organizaciones 🌟 El pasado viernes en AZTI realizamos lo que conocemos como "Viernews". 🤔 ¿De que se trata? Pues es un evento online donde convocamos a todas las personas de la organización y comunicamos las últimas novedades de la organización: ➡️ Hablamos de las salidas e incorporaciones que hemos tenido en las últimas semanas. ➡️ Agradecemos a las personas que se jubilan todo el trabajo que han realizado durante sus años en AZTI. ➡️ Celebramos los logros tanto de AZTI como de personas concretas. ➡️ Compartimos proyectos que están trabajando bien para que los conozcamos internamente. ➡️ Y contamos diferentes avances o novedades internas. ➡️ Por último, reservamos un espacio de preguntas para hablar sobre temas que se hayan quedado en el tintero. Este tipo de eventos me parecen de gran relevancia dentro de la organización, ya que cuando estamos en el día a día, no tenemos tiempo de pararnos a saber en qué trabajan otras personas, o a conocer qué personas son nuevas en la organización, y otras muchas cuestiones importantes. Es por ello, que desde el equipo de comunicación interna, queremos seguir promoviendo este tipo de eventos cada vez con más frecuencia, para conseguir una comunicación más transparente y ágil. ¡Seguimos equipo! carolina alonso, Estibaliz Arango, Irantzu Zubiaur, AGATA BASAÑEZ HOLGADO

Compartimos uno de esos proyectos que suponen (y supondrán) todo un reto para nosotros. 🤔¿Por qué? Porque es uno de esos proyectos que conocemos como rara avis, en los que el sector al que pertenece la organización tiene características y perfiles diferenciales. Este es el caso de Biolinea, una empresa cuya misión es la de solucionar problemas de salud pública en hoteles y desarrollar programas educativos en el campo de la salud y el turismo. Una empresa familiar, mallorquina, consolidada y en expansión internacional.  🙌🏼Como consultora, es una organización que llama la atención y de la que quieres hacer una inmersión cultural y estratégica para conocer en más profundidad sus valores organizativos. #goconsulting #go #goenaccion #rrhh #teambuilding #equipo #trabajoenequipo #teamwork #recursoshumanos #culturadefeedback #culturadeempresa #hojaderuta #2024