Del curso: LinkedIn para la búsqueda de empleo

Usar LinkedIn para buscar trabajo en un portal de empleo - Tutorial de LinkedIn

Del curso: LinkedIn para la búsqueda de empleo

Usar LinkedIn para buscar trabajo en un portal de empleo

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Nunca es recomendable poner todos los huevos en la misma canasta, y cuando buscamos empleo lo más probable es que no nos limitemos a un solo lugar para nuestra búsqueda laboral. Hoy en día los reclutadores y potenciales empleadores siguen utilizando portales de empleo para publicar oportunidades laborales. LinkedIn también puede ayudarnos de diferentes formas en el caso de que encontremos una oportunidad interesante en un portal de empleo. En primer lugar, algunos portales de empleo ofrecen la posibilidad de conectar con nuestro perfil de LinkedIn para completar la información de nuestro perfil en dicho portal. Si nuestro perfil de LinkedIn se encuentra correctamente optimizado, entonces podremos ahorrar tiempo completando nuestro perfil en portales de empleos que permitan conectar con LinkedIn. También, si en el portal de empleo encontramos una oportunidad interesante y figura el nombre de la empresa, podemos buscar a los responsables de recursos humanos de la empresa en cuestión en LinkedIn y consultar por el empleo directamente. Esto es muy útil, puesto que podremos destacar por sobre cientos de otros aplicantes que se limitaron a enviar su solicitud a través del portal de empleo. Cuando enviamos una solicitud de conexión a un reclutador de este modo debemos añadir una nota personalizada, explicando dónde vimos el empleo y por qué consideramos que somos adecuados para el mismo. En el caso de que no sepamos mucho sobre la empresa que ha publicado la oportunidad laboral de nuestro interés, podemos seguir su página de empresa en LinkedIn para saber más sobre ella. Podemos obtener información valiosa sobre los años de antigüedad de la empresa, cantidad de empleados, podemos leer el contenido que han publicado para conocer mejor su cultura corporativa e inclusive hasta conocer a potenciales compañeros de trabajo. Esta información es muy útil para considerar, más allá de la oportunidad laboral, si nos interesa pertenecer a esta organización, y también podremos prepararnos mejor para la entrevista. Algunos reclutadores consideran este tipo de prácticas como muy intrusivas. Una buena nota personalizada puede ayudarnos a que el reclutador nos tenga en buena consideración, sin embargo debemos saber que también existe el riesgo de que el reclutador nos considere intrusivos. Hay todo tipo de opiniones sobre este tipo de prácticas y no todos los reclutadores son iguales, pero es importante conocerlas para aprovecharlas cuando lo consideremos necesario.

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