Del curso: Fundamentos de Transformación digital: Procesos de aprendizaje y desarrollo
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Los contenidos esenciales para la transformación
Del curso: Fundamentos de Transformación digital: Procesos de aprendizaje y desarrollo
Los contenidos esenciales para la transformación
Para determinar qué contenido es esencial para desarrollar profesionales preparados para la transformación, ten en cuenta los objetivos de la compañía a corto y a largo plazo. A partir de los objetivos, productos y servicios que pretende desarrollar podemos determinar el contenido que debemos incluir en los itinerarios de desarrollo. Otra manera de clasificar el contenido que compartir consiste en identificar cuál es genérico para todas las organizaciones, como liderazgo, adaptación al cambio, y cuál es muy específico para cada empresa. El contenido central y específico de cada compañía se debe desarrollar internamente. Así, si somos un medio de pago y nadie ofrece los mismos servicios que nosotros, las capacitaciones o los caminos de aprendizaje relacionados con esa temática se deberían desarrollar con conocimiento interno, aunque se reciba ayuda externa a la hora de desarrollar los cursos o el material. Pero quienes deberían compartir el conocimiento son los expertos internos en…
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