Del curso: Cómo detener el acoso laboral y la intimidación
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Una mirada integral sobre las distintas modalidades de acoso
Del curso: Cómo detener el acoso laboral y la intimidación
Una mirada integral sobre las distintas modalidades de acoso
Una organización saludable no se agota con la mejora de las condiciones laborales en sentido tradicional, sino que debe considerar también el bienestar personal y psicológico de los colaboradores que la integran. Para que una organización funcione, necesitamos contar con recursos materiales, financieros, tecnológicos y humanos. Es por eso que es tan importante cuidar a nuestra gente. Buscar espacios de trabajo agradables, tareas desafiantes que lleven a su desarrollo profesional y un ambiente sano y cuidado, donde los empleados se sientan a gusto, donde se respeten sus derechos o se sientan protegidos por sus jefes y por el entorno en su totalidad. El camino hacia un lugar de trabajo libre de acoso, es también el camino hacia unas condiciones de vida y trabajo saludables. A fin de erradicar el concepto de acoso de la agenda organizacional, es importante hablar de prevención en la organización, ya que nos lleva a trabajar en forma preliminar, sin llegar a ser víctimas, y buscando ser…
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