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Dónde está el límite cuando hablamos de acoso

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Dónde está el límite cuando hablamos de acoso

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Imagínate que le pides a un colega ciertos documentos que necesitas para llevar el proyecto adelante y no recibes respuesta. Luego, le preguntas algo sobre una información relevante y hace como que no te oyera. Más tarde, durante una reunión, hace bromas sarcásticas sobre ciertos temas sensibles delante de todos, para dejarte avergonzada. ¿Cuál sería tu reacción? ¿Por qué esa persona se comporta así? ¿Acaso hay mala intención o es su estilo para agradar al resto sabiendo que tú te quedarás callada? Hay ciertas expresiones y palabras que hacen daño. Hay ciertos comentarios que restan más que suman. En las organizaciones, debemos estar atentos al formato e intención que queremos darle a nuestra comunicación. Muchas veces, aquellos modismos que utilizamos con nuestro equipo de fútbol o en nuestra familia, no son los que nos ayudarán en la organización sino que, por el contrario, tendremos que adaptarnos al lenguaje organizacional. No todas las personas son iguales. Aquellos comentarios…

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