Human Up

¡Hola Humans! Se acaba el 2024, y es momento de hacer una pausa para algo muy importante: decir gracias. Este año ha sido increíble, gracias a todos vosotros. Por confiar en nosotros para crecer juntos, por sumaros a nuestras iniciativas… Cada proyecto y momento compartido ha sido parte de algo mucho más grande: una comunidad que cree en el desarrollo humano como el motor clave de la transformación. Hemos aprendido, crecido y conectado. Podemos mirar hacia atrás con orgullo y hacia delante con mucha ilusión, por todo lo que traerá el 2025. Gracias por caminar con nosotros, por compartir nuestras ganas de crear y por inspirarnos. Os deseamos unas fiestas llenas de conexión, y un 2025 lleno de crecimiento, alegría y bienestar. ¡Gracias por ser parte de la comunidad de Human Up! 

🚀 El sentido de pertenencia: un motor para la innovación Los procesos creativos no nacen en espacios donde las ideas tienen miedo de salir a la luz. Se necesitan semilleros de creatividad, que primero han de ser hogares de pertenencia.  Cuando las personas se sienten parte de algo más grande que ellas, que les acoge; su voz se potencia, su creatividad florece y sus ideas encuentran un hueco por el que aflorar 🌱 Detrás de los proyectos se demuestra que la confianza y el trabajo colaborativo son condiciones indispensables, esenciales. Esto comienza cultivando una cultura en que los miembros del equipo se sientan vistos, escuchados y valorados. ¿Qué 3 puntos principales resumen esto?: · Crear un ambiente seguro en que poder equivocarse y aprender. · Fomentar el propósito o sentido compartido que inspire a cada persona. · Romper las jerarquías rígidas, las ideas han de igualar, no enfrentar. Si quieres un gran desarrollo, empieza cambiando las reglas del juego. Así nacen las ideas que transforman, así se innova. ¿Algún consejo más para fomentar el sentido de pertenencia en los procesos creativos? ¡Te leemos! 

Se acerca la Navidad… Ésta no es sólo época de luces, regalos y villancicos. Es una invitación a conectar con algo que nos hace realmente humanos: la gratitud, valorar lo que tenemos. En el desarrollo de las personas, significa vivir con intención, reconociendo lo que tenemos en nuestra vida, y construyendo relaciones auténticas. 🌟 ¡La Navidad es la oportunidad de practicar la gratitud! · Gratitud: detrás de cada pequeño gesto, hay una oportunidad de agradecer.  · Presencia: recordar que lo más valioso que podemos regalar es nuestro tiempo y atención. Estar presentes, permite vivir con más plenitud. · Reflexión: es momento de mirar atrás con humildad y celebrar lo conseguido, para poder mirar hacia delante con esperanza. Revisar propósitos y alinearlos con nuestros valores. 🎁✨ En estas fiestas, te invitamos a reflexionar… ¿Qué es lo que más valoras? ¿Cómo puedes practicar la gratitud en esta época? ¿Cómo la conectas con tu desarrollo personal?

💡Reflexión y renovación: ¿el liderazgo comienza en cada uno de nosotros? Se acerca el final de año. Un año lleno de aprendizajes, retos y muchos cambios. Para muchas personas, esta época no solo marca el final de una etapa, sino el inicio de la siguiente. Contemplan esta última como una nueva oportunidad, en la que plantear nuevos objetivos que les encaminen a su propósito.  Antes de planificar metas para el próximo año, debes reflexionar sobre:  - ¿Qué logros celebras? Reconocer los avances es clave para fortalecer la confianza y la motivación.  - ¿Qué aprendizajes te llevas? Los momentos más difíciles, dejan valiosas lecciones.  - ¿Qué quieres dejar atrás? Identifica hábitos, creencias y prácticas que ya no te ayudan. Consigamos ver el siguiente año como un lienzo en blanco. Un año para crecer, inspirar y elevarnos juntos. Aunque antes de cerrar este año, aun queda mucho por disfrutar… 

🌱💡 El Poder del Aprendizaje Continuo En un mundo que no deja de cambiar, el aprendizaje constante es una necesidad. Cada día es una nueva oportunidad de adquirir nuevos aprendizajes y conocimientos, cuestionar nuestras perspectivas y crecer a nivel personal y laboral. El aprendizaje no tiene edad ni límites. Es un viaje que impulsa a innovar, adaptarnos y superar desafíos desde la creatividad y la confianza. ¿Y tú? ¿Qué está aprendiendo tu versión de hoy, que te acercará a tu versión del mañana?

🌟 ¿Líder? ¿Innovador? ¿Existen líderes innovadores? 🌟 Liderar un grupo no resulta sencillo, y menos aún en una era tan dinámica como la actual. Ante un entorno que demanda constante cambio, actualización e ideas innovadoras, el papel del líder resurge. Se necesitan personas con ansias de transformación, que no vean las cosas o a las personas por lo que son, sino por lo que pueden llegar a ser. ¿Qué caracteriza a un líder innovador? 1.     Mucha visión de futuro: el poder ver más allá de lo inmediato, anticipando posibles cambios y pudiendo detectar oportunidades a las que aferrarse.  2.     Mentalidad de aprendizaje: sin miedo al fracaso, entienden los errores como parte del proceso, y como inicio de nuevas oportunidades y aprendizajes. Personas con un perfil curioso y con una amplia capacidad para generar ideas.  3.      Inspiradores: destacan por sus altos niveles de motivación, por invitar a las personas de su alrededor a pensar de forma distinta, y desplegar sus habilidades más creativas.  4.     Adaptabilidad: su gestión de la incertidumbre les permite ajustarse a los cambios del entorno, así como a conocer las novedades emergentes.  5.     Enfoque en las personas: la base de su liderazgo se asienta en el concepto de “persona” con el que trabajan. Saben, que detrás de cualquier idea innovadora hay personas empoderadas, que confían en ellas, con grandes habilidades, talentos y dones que no han de desaprovechar. 💡 La innovación es proceso de constante aprendizaje, en el que la resiliencia y la paciencia son claves esenciales. ¿Qué ejemplos conoces de grandes líderes a tu alrededor? ¿Qué ves en ellos qué admiras? 

🚀 ¿Eres emprendedor/a o te gustaría emprender? 🤝 Seguro que más de una vez te has encontrado con una situación en la que has tenido que ponerte manos a la obra y negociar con un partner, cliente o proveedor... 👉 Si aún se te hace cuesta arriba esa parte de emprender, aquí te dejamos unas técnicas y consejos para que te sea mucho más fácil y puedas practicar. ¿Te animas? #emprendimiento #innovacion #proposito #inspiracion #humanup #transformacion #desarrollopersonal #negociacion #liderazgo #comunicacion

🚀 El pasado 23 de abril celebramos el Evento Final de la 4ª Edición de #HumanUp. Los proyectos presentados por nuestros participantes, nuestros "Humans", han demostrado un compromiso y dedicación inigualables, y nos enorgullece que hayáis logrado todos los objetivos y retos que os hemos propuesto, pasando por todos los aprendizajes que os lleváis con vosotros. Se presentaron dos ideas de negocio muy potentes. Tras muchas ideas y después de estudiar la viabilidad en el mercado, prepararon presentaciones muy ilustrativas de cómo funcionarían sus servicios, teniendo siempre en mente la parte más #humana y #social de la innovación. 🤖 Por un lado, encontramos STU - IA un servicio App de una Inteligencia Artificial que consigue un uso más humano del móvil, que tanto nos hace perder nuestro valioso #tiempo. Estupendo trabajo de Aarón García Zúñiga, Claudia Aso Conrat, Dylan Cadavid, Juan Alejandro Herrera Méndez y Juan Esteban Mateos. ¡Enhorabuena! 🤝📦 Por otro lado, Kyara Velázquez, Javier Ramos Gómez, Ángela Herrero González, Elena Hornero Arjona y Cristina Lahoz Magdaleno nos presentaron ViviBox. Se basa en la idea de colaborar para conseguir objetivos. Su modelo de negocio se orienta tanto a grupos de amigos que quieren vivir una aventura, como a empresas grandes que busquen afianzar vínculos a modo de #teambuilding y lograr relaciones sanas y horizontales entre las diferentes jerarquías. ¡Felicidades por vuestra disrupción! 🧡 Gracias a Correoslabs de Correos por cedernos el espacio para esta preciosa clausura y, por supuesto, a La Nave por acoger el proyecto un año más durante todo su recorrido. 🤗 ✨ Formadores: Andrea Sabio Soria, Pablo Burgué y Angela T. Díaz Martín. #innovación #emprendimiento #humanuplab #proyectosinnovadores #jóvenes #talento

El pasado marzo tuvimos el placer de asistir a un taller de liderazgo con realidad virtual que no nos dejó indiferentes... 🤯 Dos de nuestros chicos de Human Up lo organizaron con todo su cariño para la comunidad de Human Up, Factoría de Talento y Universo Nido, es decir, para la increíble cantera de Dynamis Consultores. 🚀 Rubén Jordán Gutiérrez y David Hernández Cela fueron los Humans que lo organizaron, de la 2ª edición de Human Up. También estuvo con nosotros Jorge García, co-fundador de la empresa que han creado los tres, Xperiences, donde desarrollan competencias a través de la realidad virtual. 🙌 Gracias por compartir con nosotros vuestro talento, pasión y cariño. ¡Nos vemos pronto! #humanup #vr #liderazgo #xperiences #liderazgo #innovacion

El pasado viernes 23 de febrero tuvo lugar la 4ª edición de RedX, donde integrantes de la cantera de Dynamis Consultores nos hablaban de sus diversas trayectorias personales y laborales. Gracias a nuestros ponentes Alberto Menéndez Villaseco, María Etessam Álvaro, Diego de la Cal Martin, Beatriz Martín Recio, Raquel Ruiz Incertis y María Ledesma Carranza por aportarnos tantísimo valor compartiendo vuestras vivencias y aprendizajes. Gracias también a todos los asistentes por ser parte y seguir alimentando esta gran comunidad que crece cada día gracias a vuestro talento y ambición por hacer de nuestra sociedad un lugar mejor para todos. ¡Os esperamos el año que viene! 🧡 #talentojoven #humanup #factoriadetalento #universonido #desarrollopersonal Factoría de Talento Human Up