¿Cómo puede asegurarse de que su junta directiva esté al día sobre las tendencias de sostenibilidad y economía circular?

This is a critical step but we should recognize that sustainability is a highly value laden concept and so it is important to help board members recognize their own, underlying values and perspectives while encouraging an environment of acceptance of differing perspectives. This is extremely challenging but is the basis for creative discussions of both what sustainability might look like overall, as well as the role and specific objectives of the company/organization. My experience suggests that this is a critical investment to both empower individual board members as well as to create a motivated and results oriented integration of sustainability into board culture.

Assessment of the current level of awareness of each board member is definitely key to knowledge sharing of what is needed to the Board members. Every board is unique based on what it is set up for. Sustainability and circular economy challenges are there and need to be studied to be uniquely in tune with the organizational needs.

¡Es hora de jugar al 'Detective de Sostenibilidad' con tu junta directiva! 🕵️♂️🌱 Usa esa flamante 'Matriz de competencias' para descubrir quién realmente entiende de sostenibilidad y quién solo asiente con la cabeza en las reuniones. 🤔📈 Descubre las brechas y fortalezas de tus miembros para saber a quién enviar a la próxima charla sobre reciclaje. 🚮➡️🌟 Es como un test de personalidad, pero para ver quién puede salvar el planeta. 🌍💪

El primer paso para evaluar a la junta directiva es que el evaluador sea un líder nato. De ésta forma primaria podrá visualizar la competencia y eficacia de cada integrante de la junta directiva, para comenzar con el factor fundamental que es la capacidad del recurso humano dirigido a cada sector productivo. Durante el desarrollo de esa evaluación, se identificarán las brechas y fortalezas de cada miembro y sobre ello se aplicará la estrategia y su implementación para generar el cambio, si fuera necesario. Una vez ajustado el equipo se desarrollará un proyecto a largo plazo para reforzar y flexibilizar los componentes de la economía circular para que se ajuste a los vaivenes externos y foráneos que son cíclicos.

Para mantener actualizada a la junta directiva sobre sostenibilidad y economía circular, es crucial enfocarse en tres aspectos clave: explicar los conceptos claramente, resaltar su importancia y señalar oportunidades internas para su implementación. Al tener claridad en estos puntos, se genera un genuino interés que motiva a mantenerse al día con las últimas tendencias en estos campos.

Ahora, a bombardear a tu junta directiva con todo tipo de formatos educativos sobre sostenibilidad. 📚🌍 Desde sesiones hasta podcasts, prepárate para ver caras de confusión y sorpresa. 🤯🎧 Invita a algunos expertos externos (sí, esos que usan palabras que nadie entiende) para dar charlas sobre lo 'verde' que puede ser el mundo de los negocios. 🎤🌳 ¡Es como un curso intensivo de ecología para ejecutivos! El objetivo: hacerles entender por qué reciclar no es solo tirar la lata en el contenedor correcto. ♻️👔

¡Es hora de poner a tu junta directiva a trabajar en sostenibilidad y economía circular! 🌳🔄 Usa encuestas, entrevistas y grupos focales para escuchar sus opiniones (o sus mejores intentos de sonar informados). 📊🗣️ Luego, lánzales desafíos con simulaciones y estudios de casos. 💡📈 Pretende que es un juego de estrategia, pero en realidad es para que aprendan a ser verdes y responsables. El objetivo: que todos estén en la misma página ecológica. 📃💚

¡Haz que tu junta directiva se sienta como en la escuela con informes y paneles de sostenibilidad! 📊🌿 Usa toda herramienta posible para mostrar cuánto están 'verdeciendo' el negocio. 🌎💼 Informes trimestrales y comentarios de partes interesadas para que sepan si están aprobando o no en ecología aplicada. El objetivo: mantenerlos en línea, celebrar pequeñas victorias y recordarles que el planeta depende de sus gráficos de colores. 📉🎉

Paso 5: ¡Es momento de remodelar tu junta directiva con el toque de la diversidad y la inclusión! 🌍🤝 Incorpora a gente de todos los colores y sabores para que tu empresa se vea tan variada como un anuncio de la ONU. Utiliza contrataciones estratégicas y retención para asegurarte de que no todos en la junta se parezcan entre sí. 🧑💼👩💼 El objetivo: lograr que tu junta no solo hable de sostenibilidad, sino que también parezca sostenible y mundialmente consciente. 🎨🌈

Si realmente los directivos de cualquier empresa se preocuparan y ocuparán de una economía circular...el mundo sería un mejor lugar para vivir. Desgraciadamente eso no pasa. Ejemplos hay miles. Los empresarios solo verá el beneficio económico de su negocio-/-Léase Confesiones de un gangster económico de John Perkins.