A continuación, te explicamos cómo puedes enfrentarte a un jefe difícil en el campo de la salud.

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

Trabajar en el sector de la salud puede ser un desafío, especialmente cuando se trata de un jefe difícil. El ambiente de alto estrés, junto con las demandas de la atención al paciente, puede crear tensiones que pueden afectar su experiencia laboral. Sin embargo, navegar por estas aguas agitadas es esencial para tu crecimiento profesional y bienestar personal. Estas son algunas estrategias que le ayudarán a gestionar su relación con un supervisor exigente en el campo de la salud, asegurándose de mantener la compostura y seguir prestando una excelente atención al paciente.

Expertos destacados en este artículo

Elección de la comunidad a partir de 6 contribuciones. Más información

Camila Rodriguez

Licensed Marriage And Family Therapist

1 Evalúe primero

Antes de reaccionar ante un jefe difícil, da un paso atrás para evaluar la situación. Comprender su estilo de gestión y las presiones a las que se enfrentan puede proporcionar información sobre su comportamiento. Considera si sus acciones son constantemente desafiantes o si están reaccionando a factores estresantes temporales. Al comprender el contexto de su comportamiento, puede elaborar estrategias sobre cómo abordarlos de manera efectiva. Recuerde que la empatía es muy importante en el entorno sanitario, no solo con los pacientes, sino también con los colegas y superiores.

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Rob Jaramillo

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I would agree with this assesment. The thing I would add "is your boss stressed out or are they a bully?" Being stressed is one thing, but as an employee you never have to tolerate being bullied or talked down to.

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2 Comunícate con claridad

La comunicación clara es crucial cuando se trata de un jefe difícil. Acércate a ellos con respeto y expresa tus preocupaciones sin ser conflictivo. Usa frases en primera persona para describir cómo ciertas acciones o palabras afectan tu trabajo. Por ejemplo, podrías decir: "Me siento abrumado cuando se me asignan tareas sin instrucciones claras". Este método mantiene el enfoque en resolver el problema en lugar de culpar. Asegúrate de escuchar activamente la perspectiva de tu jefe y esfuérzate por encontrar una solución colaborativa.

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Camila Rodriguez

Licensed Marriage And Family Therapist
(editado)
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Use active listening skills like reflective listening: saying back what the person just said and reframing: saying what they said in a similar way. Don’t assume and ask questions.

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Rob Jaramillo

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One thing I have found helpful is that when starting with a new boss durring our introduction I explain the them my expectations from them. Make sure that your expectations are realistic and atainable. Whit my boss when he started I explained to him that if there is a specific way he wanted me to complete a task he needs to tell me how he wants it done. If not I will figure it out and get the job done.

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3 Interacciones de documentos

En el campo de la salud, la documentación es un concepto familiar. Aplica esta práctica a tus interacciones con tu jefe desafiante manteniendo un registro de los incidentes que causan preocupación. Anote la fecha, la hora y los detalles de la conversación o el comportamiento, así como los testigos. Esta documentación puede ser útil si necesita escalar el problema a recursos humanos o durante las revisiones de desempeño. Proporciona ejemplos concretos de su experiencia y demuestra un patrón, si existe.

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4 Construir alianzas

Fomentar las relaciones con los compañeros de trabajo puede crear una red de apoyo que te ayude a lidiar con un jefe difícil. Los colegas pueden compartir experiencias similares y ofrecer consejos o apoyo. Además, tener aliados dentro de tu departamento o en toda la organización puede proporcionarte recursos y perspectivas alternativas. Recuerde que la solidaridad puede ser una fuente de fortaleza en el lugar de trabajo, especialmente en un campo tan interconectado como la atención médica.

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5 Mantente profesional

No importa cuán desafiante pueda ser tu jefe, es importante mantener tu profesionalismo. Mantenga los más altos estándares de atención al paciente y cumpla con sus responsabilidades laborales con diligencia. Al hacerlo, protege su reputación y se asegura de que su rendimiento no se vea afectado negativamente por la tensa relación. Este enfoque también lo posiciona favorablemente en caso de que surja alguna disputa, lo que demuestra que su enfoque sigue siendo brindar atención médica de calidad.

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Aakash Shah

Founder @Wyndly (YCW21) 🏙️
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I'd say it's really important to always do your best at work, even if your boss is tough. Here’s why: - Stay Professional: No matter what, always act professionally; this shows you're mature and serious about your job. - Keep Quality High: Always take care of your patients the best you can, which proves you're committed to your work. - Protect Your Reputation: By doing your job well, people will think highly of you, no matter the situation with your boss. - Be Ready for Anything: If there are ever any problems, showing that you've always done your job well can really help you out.

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6 Busca apoyo

Por último, recuerda que no tienes que enfrentarte solo a un jefe difícil. Si la situación se vuelve insostenible, considere buscar el apoyo de recursos humanos o de un mentor de confianza. Estos recursos pueden ofrecer orientación sobre cómo abordar el problema o intervenir en su nombre si es necesario. Su bienestar es primordial y, en un campo dedicado al cuidado, es importante asegurarse de que también lo cuiden.

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7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?

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Harpreet Duggal, MD, FAPA

Chair, Psychiatry & Behavioral Health, Alameda Division, Sutter Health
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Suggest a retreat to train the team on emotional intelligence skills with the boss taking the lead. The hope is that they will practice what they preach.

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Digpal Dharkar

Founder and Honorary secretary Indian Institute of head and neck oncology ,Indore Cancer Foundation
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Challenges add to key quality of fortitude . Keep working honestly. If you are good in your job, time will prove your merit. Tincture of patience is a worth considering solution.

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1 Evalúe primero

2 Comunícate con claridad

3 Interacciones de documentos

4 Construir alianzas

5 Mantente profesional

6 Busca apoyo

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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