Estás a punto de negociar un ascenso en diseño sostenible. ¿Cuáles son los aspectos más importantes a tener en cuenta?

2 Conoce tus objetivos

El segundo paso es definir tus objetivos profesionales y expectativas para tu promoción. ¿Qué buscas en términos de responsabilidades, reconocimiento, autonomía u oportunidades? ¿Cómo quieres crecer y desarrollarte como diseñador sostenible? ¿Cómo alineas tus objetivos con la visión y misión de tu empleador? Tener una visión clara y convincente de tu futuro te ayudará a comunicar tu propuesta de valor y a negociar los recursos y el apoyo que necesitas.

3 Conoce tu estrategia

El tercer paso es planificar tu estrategia y tácticas de negociación. ¿Cómo abordarás la conversación con tu jefe? ¿Cuáles son sus mejores alternativas y opciones alternativas? ¿Cuáles son sus ventajas y desventajas no negociables? ¿Cómo manejará las objeciones o contraofertas? ¿Cómo construirás una buena relación y confianza con tu jefe? ¿Cómo enmarcará su solicitud como una situación en la que ambas partes salgan ganando? Tener una estrategia bien pensada y flexible te ayudará a navegar por el proceso de negociación y lograr un resultado satisfactorio.

4 Conozca su tiempo

El cuarto paso es elegir el momento y el lugar adecuados para la negociación. Debes evitar pedir un ascenso cuando tu jefe esté ocupado, estresado o distraído. También debe evitar programar la reunión con demasiada anticipación o demasiado cerca de la fecha límite. Lo ideal es que encuentres un momento en el que tu jefe esté de buen humor, receptivo y atento. También debe elegir un lugar que sea cómodo, privado y propicio para un diálogo constructivo. Tener el momento y la configuración adecuados te ayudará a crear una impresión positiva y profesional.

5 Conoce tus fortalezas

El quinto paso es mostrar tus fortalezas y habilidades como diseñador sostenible. Debes destacar cómo has aplicado tus conocimientos, creatividad e innovación para ofrecer soluciones impactantes y de alta calidad. También debe enfatizar cómo ha colaborado con otros, ha aprendido de los comentarios y se ha adaptado a las necesidades y contextos cambiantes. También debes demostrar tu pasión, entusiasmo y compromiso con el diseño sostenible y sus principios y prácticas. Tener una presentación segura y auténtica te ayudará a impresionar a tu jefe y persuadirlo de tu potencial.

6 Conozca sus desafíos

El último paso es reconocer sus desafíos y áreas de mejora. No debes pretender ser perfecto ni ocultar tus debilidades. En cambio, debe ser honesto, humilde y proactivo para abordarlos. Debes mostrar cómo has superado obstáculos, aprendido de los errores y buscado oportunidades para crecer y mejorar. También debes expresar tu voluntad de asumir nuevos desafíos, buscar comentarios y trabajar con tu jefe para lograr tus objetivos. Tener una actitud realista y positiva te ayudará a generar credibilidad y confianza con tu jefe y a mostrar tu disposición para el ascenso.

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?