¿Cuáles son las mejores formas de crear consenso entre las partes interesadas en los SIG?

3 Gestionar las expectativas

El tercer paso para crear consenso es gestionar las expectativas de las partes interesadas. Esto significa establecer objetivos, plazos y presupuestos realistas y alcanzables para el proyecto, y comunicarlos de forma clara y coherente. También debe anticipar y abordar cualquier riesgo, problema o cambio potencial que pueda afectar al proyecto, e informar a las partes interesadas lo antes posible. Al gestionar las expectativas, puede evitar la decepción, la frustración y el conflicto entre las partes interesadas.

4 Involucrar a las partes interesadas en la toma de decisiones

El cuarto paso para crear consenso es involucrar a las partes interesadas en el proceso de toma de decisiones del proyecto. Esto significa solicitar sus aportes, comentarios y sugerencias sobre el diseño, la implementación y la evaluación del proyecto. También debes reconocer y respetar sus opiniones, perspectivas y preferencias, y tratar de incorporarlas al proyecto tanto como sea posible. Al involucrar a las partes interesadas en la toma de decisiones, puede aumentar su propiedad, compromiso y satisfacción con el proyecto.

5 Resolver conflictos de forma constructiva

El quinto paso para crear consenso es resolver de manera constructiva cualquier conflicto que pueda surgir entre las partes interesadas. Esto significa identificar las fuentes, las causas y los impactos de los conflictos, y abordarlos de manera oportuna y respetuosa. También debe utilizar métodos y técnicas apropiados para facilitar el diálogo, la negociación y el compromiso entre las partes interesadas, como la lluvia de ideas, la votación, la clasificación o la mediación. Al resolver los conflictos de manera constructiva, puede mantener relaciones positivas, cooperación y armonía entre las partes interesadas.

6 Celebra los logros

El sexto y último paso para crear consenso es celebrar los logros del proyecto y de las partes interesadas. Esto significa reconocer y apreciar las contribuciones, los esfuerzos y los resultados de cada parte interesada, y compartir las historias de éxito, las lecciones aprendidas y las mejores prácticas del proyecto. También debe proporcionar comentarios, recomendaciones y acciones de seguimiento para la mejora futura y la sostenibilidad del proyecto. Al celebrar los logros, puede fomentar un sentido de orgullo, gratitud y reconocimiento entre las partes interesadas.

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?