¿Cómo puedes construir un equipo de marketing fuerte y diverso?

1 Evalúe sus necesidades

Antes de comenzar a contratar o capacitar a su equipo de marketing, debe tener una idea clara de cuáles son sus objetivos de marketing, qué habilidades y competencias necesita y qué limitaciones de presupuesto y tiempo tiene. Realice una auditoría de marketing para evaluar sus fortalezas y debilidades actuales, identificar sus mercados y segmentos objetivo y definir sus mensajes y canales clave. Esto le ayudará a priorizar sus actividades de marketing y asignar sus recursos en consecuencia.

2 Contrata para la diversidad

Un equipo de marketing diverso puede aportar muchos beneficios a su organización sin fines de lucro, como una mayor creatividad, innovación y competencia cultural. La diversidad puede incluir diferentes antecedentes, perspectivas, experiencias e identidades, como raza, etnia, género, edad, discapacidad, religión y orientación sexual. Para contratar para la diversidad, debe asegurarse de que su proceso de reclutamiento sea justo, inclusivo y transparente, y que llegue a un amplio grupo de candidatos de diversas fuentes y redes. También debe proporcionar un ambiente de trabajo acogedor y de apoyo que fomente la colaboración, el respeto y la pertenencia.

3 Entrena para las habilidades

Un equipo de marketing sólido debe tener una variedad de habilidades y conocimientos, como pensamiento estratégico, análisis de datos, narración de historias, diseño, redacción publicitaria, redes sociales, marketing por correo electrónico, SEO y más. Dependiendo del tamaño y el alcance de su equipo de marketing, es posible que deba contratar especialistas o generalistas, o una combinación de ambos. Sin embargo, independientemente de sus roles, los miembros de su equipo de marketing deben poder aprender nuevas habilidades y adaptarse a las tendencias y tecnologías cambiantes. Puede proporcionar oportunidades de capacitación para su equipo de marketing, como cursos en línea, seminarios web, talleres, tutoría y entrenamiento, para ayudarlos a desarrollar sus habilidades y mantenerse actualizados.

4 Alinearse con la misión

Un equipo de marketing exitoso no solo debe tener las habilidades y la diversidad para ejecutar campañas de marketing, sino también la pasión y el compromiso para avanzar en la misión y visión de su organización sin fines de lucro. Su equipo de marketing debe comprender y compartir los valores, objetivos e impacto de su organización sin fines de lucro, y ser capaz de comunicarlos de manera efectiva a sus partes interesadas. Puede alinear a su equipo de marketing con su misión involucrándolos en su proceso de planificación estratégica, compartiendo sus historias y testimonios, celebrando sus logros y desafíos, y solicitando sus comentarios e ideas.

5 Colaborar con otros

Un equipo de marketing no puede trabajar aislado del resto de su organización sin fines de lucro. Su equipo de marketing debe colaborar con otros departamentos, como recaudación de fondos, programas, operaciones y finanzas, para garantizar que sus estrategias de marketing estén alineadas con los objetivos de su organización y que sus mensajes sean consistentes y coherentes en todos los canales. Puede fomentar la colaboración creando equipos multifuncionales, celebrando reuniones periódicas, utilizando herramientas y plataformas compartidas y estableciendo roles y responsabilidades claros.

6 Esto es lo que más debe considerar

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más le gustaría añadir?