Cuando su personal de posventa se está ahogando en la formación sobre productos, es crucial inyectar motivación en su rutina. Para reavivar su impulso:

- Simplifique los módulos de capacitación en partes digeribles, lo que permite un aprendizaje enfocado sin sobrecarga de información.

- Reconocer y recompensar el progreso, lo que puede levantar la moral y fomentar el compromiso continuo.

- Incorporar elementos interactivos como la gamificación para que el aprendizaje sea más dinámico y ameno.

¿Qué estrategias has encontrado efectivas para motivar a tu equipo durante los períodos de entrenamiento intensivos?