¿Cuáles son los mejores métodos para evaluar los resultados e impactos de las tareas?

1 Defina sus criterios de evaluación

Antes de comenzar a recopilar comentarios y datos, debe definir qué desea evaluar y por qué. Sus criterios de evaluación deben basarse en los objetivos de su tarea, las expectativas de las partes interesadas y sus indicadores de rendimiento. Por ejemplo, si su tarea es diseñar un sitio web, es posible que desee evaluar la usabilidad, la funcionalidad, la estética y la satisfacción del usuario de su sitio web. También debe especificar cómo medirá cada criterio, como el uso de encuestas, pruebas, análisis u observaciones.

3 Recopile y analice sus datos

Una vez que haya elegido sus métodos de evaluación, es hora de recopilar y analizar sus datos. Comience por planificar cuándo, dónde, cómo y de quién recopilará sus datos. También determine el tamaño de la muestra, la frecuencia, la duración y el formato de la recopilación de datos. Es importante asegurarse de que la recopilación de datos sea ética, confiable y válida. Luego, siga su plan y realice la recopilación de datos de acuerdo con sus métodos. Documente el proceso de recopilación de datos, incluida la fecha, la hora, el lugar, los participantes y los instrumentos utilizados. No olvide almacenar los datos de forma segura y confidencial. Después de eso, use métodos y herramientas apropiados para analizar los datos. Interpretar los datos en relación con los criterios y objetivos de evaluación. Busque patrones, tendencias, brechas o valores atípicos en los datos. Resuma y visualice los datos utilizando cuadros, tablas o gráficos.

4 Informe y comunique sus resultados

El paso final de su evaluación es informar y comunicar sus resultados a sus partes interesadas. Es importante adaptar el informe a sus necesidades, intereses y expectativas, utilizando un lenguaje claro y conciso que evite la jerga o los términos técnicos. Debe enfatizar los puntos principales y las conclusiones de su evaluación, proporcionando recomendaciones prácticas y realistas para mejorar o cambiar. Las ayudas visuales, como cuadros, gráficos o imágenes, se pueden usar para ilustrar y respaldar sus hallazgos. Ejemplos, historias o testimonios también se pueden utilizar para demostrar y humanizar sus resultados. Invite a las partes interesadas a recibir comentarios y agradézcales su participación y colaboración.