Last updated on 15 nov 2024

A continuación, te explicamos cómo puedes dar feedback de forma útil sin perjudicar la moral del equipo.

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

Proporcionar comentarios constructivos es esencial para fomentar una cultura de innovación empresarial, pero es crucial entregarlos sin afectar la moral del equipo. La retroalimentación debe ser una herramienta para el crecimiento y la mejora, no un arma que dañe la confianza o la creatividad. Al comprender el impacto de sus palabras y enfoque, puede asegurarse de que su equipo permanezca motivado y positivo, incluso cuando haya margen de mejora. Las siguientes secciones lo guiarán a través del arte de dar retroalimentación de una manera que sea a la vez de apoyo y efectiva, asegurando que el espíritu innovador de su equipo permanezca intacto.

Valorar este artículo

Hemos creado este artículo con la ayuda de la inteligencia artificial. ¿Qué te ha parecido?
Denunciar este artículo

Lecturas más relevantes