A continuación, te explicamos cómo puedes articular tus objetivos y aspiraciones profesionales con tu jefe de forma eficaz.

1 Prepárate bien

Antes de iniciar la conversación, tómate el tiempo para reflexionar sobre tus objetivos y aspiraciones profesionales. Comprenda lo que lo impulsa, identifique las habilidades que desea desarrollar y determine cómo se alinean con la dirección de la empresa. Esta preparación no solo aumentará tu confianza, sino que también te permitirá presentar un caso claro y conciso a tu jefe. Su capacidad para articular cómo sus metas personales respaldan los objetivos del equipo demostrará su compromiso con el éxito colectivo.

2 El tiempo importa

Elegir el momento adecuado para hablar de tus planes de carrera es crucial. Apunta a un período en el que el negocio sea estable y tu jefe no se sienta abrumado por los plazos inmediatos o las crisis. Programe una reunión con anticipación, para que ambos tengan tiempo de entablar una conversación significativa sin distracciones. Al demostrar respeto por el tiempo y las responsabilidades de tu jefe, es más probable que recibas lo mismo a cambio durante esta importante discusión.

4 Mostrar iniciativa

Demuestra tu iniciativa sugiriendo formas en las que puedes alcanzar tus objetivos profesionales en el contexto de tu puesto actual. Propone proyectos o roles que se alineen con tus aspiraciones y explica cómo pueden contribuir a los objetivos del equipo. Demostrar que has pensado en pasos prácticos hacia tus metas indica que eres proactivo y estás listo para asumir nuevos desafíos.

5 Sé abierto

Esté preparado para recibir comentarios y mantenga una mente abierta durante toda la conversación. Es posible que tu jefe tenga ideas o sugerencias alternativas que podrían ayudarte a dar forma a tu trayectoria profesional. Entablar un diálogo bidireccional demuestra que valoras su experiencia y perspectiva, lo que puede conducir a una relación más colaborativa. Acepta cualquier consejo o crítica constructiva como una oportunidad de crecimiento.

6 Sigue

Después de la conversación, haga un seguimiento con un correo electrónico que resuma lo que se discutió y los elementos de acción acordados. Esto no solo muestra su profesionalismo, sino que también garantiza que tanto usted como su jefe tengan un registro claro de sus aspiraciones profesionales y los pasos que planea tomar. Los controles regulares de su progreso pueden ayudar a mantener sus objetivos en el camino correcto y demostrar su compromiso para alcanzarlos.

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?