📢 OFFRE D’EMPLOI : Gestionnaire de Paie Confirmé.e à Marcq-en-Barœul ! 📢 Rejoignez une entreprise de grande envergure spécialisée dans le secteur du transport pour une mission en intérim longue durée, avec possibilité d’évolution en CDI. Vos missions principales : ✨ Gestion complète de la paie pour un dépôt (environ 500 paies) : Saisie et vérification des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, gestion des déclarations sociales. ✨ Administration du personnel : Gestion des congés payés, arrêts maladie, mutuelle, et autres aspects RH. ✨ Participation au déploiement d’un nouveau logiciel de paie en janvier 2025 (aisance informatique indispensable). Profil recherché : 🔹 Expérience significative en gestion de paie en entreprise. 🔹 Rigueur et organisation : Fiabilité dans le traitement des données et respect des délais. 🔹 Aisance informatique : Capacité à s’adapter rapidement à un nouvel outil. 🔹 Polyvalence et esprit d’équipe : Capacité à collaborer efficacement avec une équipe de 5 gestionnaires. Détails du poste : 📅 38h/semaine avec RTT. 💰 Rémunération : 2733 € bruts mensuels avec augmentations trimestrielles de 2 % la première année. 🎁 Avantages : Tickets restaurant (50 % pris en charge, dès 3 mois d’ancienneté). Prime de vacances en mai. Prime 13ème mois. Horaires flexibles : Début de journée entre 8h et 9h, du lundi au vendredi.
Post de Temporis Experts & Cadres Roubaix
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Formateur en comptabilité, fiscalité, e-declaration des impôts et des cotisations sociales en Cote d'Ivoire. Consultant comptable chez SACONS-SA. Contrôleur de gestion chez FORTEX,Zone Industrielle Yopougon.
Emploi à Paris
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À propos de nous : SYNEOSIA 🏢 est un cabinet d'expertise comptable basé à Belleville en Beaujolais, reconnu pour notre expertise et notre engagement auprès de nos clients. Composée d'une équipe dynamique d'une quinzaine de personnes 🤗, nous offrons des services de qualité et personnalisés. Description du poste : Nous recherchons une Gestionnaire de Paie avec 1 à 2 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe. En collaboration avec notre gestionnaire de paie actuelle, vous aurez pour missions : - Gérer le processus complet de paie pour nos clients (de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins de paie) 📊. - Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, etc.) 📑. - Conseiller et accompagner les clients sur des problématiques sociales et de paie 💬. - Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des paies 📚. Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable. - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Word, Excel) 💻. - Connaissance des obligations légales et réglementaires en matière de paie ⚖️. - Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l'organisation 🤝. - Bon relationnel et sens du service client 😊. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial et stimulant ☕. - Des opportunités de formation et de développement professionnel 🚀. - Une rémunération attractive en fonction de l'expérience et des compétences 💵. - Des avantages sociaux et des conditions de travail favorables 🌟. - Poste à pourvoir immédiatement 🏃. Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : y.loison@syneosia.fr - af.terrier@syneosia.fr 📧. Nous sommes impatients de rencontrer des candidats motivés et compétents pour renforcer notre équipe et contribuer à notre succès continu 🤗.
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📌 La fiche de poste du Gestionnaire de Paie : En bref 📌 Hey les amis ! 🚀 Vous vous demandez ce que fait un gestionnaire de paie au quotidien ? Voici un aperçu rapide de sa fiche de poste. 😊 1. Collecte des informations 📋 Description : Recueillir les données nécessaires à l’établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.). Astuce : Utilisez des outils numériques pour simplifier cette étape. 2. Élaboration des bulletins de paie 💼 Description : Préparer et éditer les bulletins de paie en respectant les normes légales et les conventions collectives. Astuce : Vérifiez toujours deux fois pour éviter les erreurs. 3. Déclarations sociales 📝 Description : Assurer les déclarations sociales (DSN) et le paiement des charges sociales. Astuce : Vérifiez les erreurs bloquantes sur Net-Entreprise. 4. Veille juridique et sociale 🔍 Description : Rester à jour avec les évolutions légales et réglementaires en matière de paie. Astuce : Suivez des blogs, forums et participez à des webinaires. 5. Gestion des relations avec les salariés 🤝 Description : Répondre aux questions des salariés sur leur paie, les absences, les congés, etc. Astuce : Soyez patient et pédagogue. 6. Amélioration des processus 💡 Description : Proposer et mettre en place des améliorations pour optimiser la gestion de la paie. Astuce : Participez à des formations continues pour rester innovant. En résumé, être gestionnaire de paie, c’est jongler avec des chiffres, des lois et des relations humaines ! 🎪 Un métier passionnant et crucial pour toute entreprise. Si vous avez des questions ou des astuces à partager, n’hésitez pas à commenter ! 💬 #Gestionnairedepaie #Paie #RH #Fichedeposte #Emploi
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🎯 Les 5 compétences clés d’un excellent gestionnaire de paie Le rôle de gestionnaire de paie est stratégique pour toute organisation. Derrière chaque bulletin de salaire précis, chaque déclaration conforme, se cache un(e) professionnel(le) aux multiples talents. Voici les 5 qualités essentielles : 1️⃣ Une maîtrise technique irréprochable : De la législation sociale aux outils SIRH, un bon gestionnaire de paie est à l’aise avec la complexité technique et règlementaire. 2️⃣ Rigueur et précision : Chaque chiffre compte. La fiabilité est une valeur clé pour éviter les erreurs et garantir une paie 100% conforme. 3️⃣ Une discrétion absolue : Travailler avec des données sensibles demande une éthique solide et une grande confidentialité. 4️⃣ Capacité d’adaptation : Dans un environnement en constante évolution (changements légaux, nouvelles technologies), savoir s’adapter est essentiel. 5️⃣ Un vrai sens du relationnel : Plus qu’un rôle technique, c’est un métier humain. Répondre aux questions des collaborateurs, expliquer les subtilités, c’est aussi ça être gestionnaire de paie. 👉 Vous recherchez un gestionnaire de paie qui incarne ces qualités ? 💼 Contactez-nous ! 07.45.10.09.19 - www.loficina.fr #Paie #GestionnaireDePaie #LOFICINA #Conformité #Emploi
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Le métier de gestionnaire de paie est souvent perçu comme un poste important au sein des entreprises, mais il comporte également son lot de contraintes. Pour ceux qui envisagent de se lancer dans cette carrière, il est essentiel de comprendre les défis auxquels ils seront confrontés. Voici un aperçu des principales contraintes du métier de […]
Quelles sont Les Contraintes Du Métier De Gestionnaire De Paie ? - La Paie Facile
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Bonjour le réseau, vous avez du mal chaque fin de mois avec la paie. Je vous propose un logiciel Excel très facile à utiliser et un logiciel SAGE 100 Paie à un prix très abordable. un logiciel qui prend en compte : l'établissement du contrat de travail ; le suivi du contrat de travail CDD; le suivi des congés des employés ; et bien d'autres en fonction de vos demandes. si vous avez besoin d'une aide pour la paie veillez me contacter sur mon numéro : 224 625 241 201
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