Post de Mission inclusion

Nourrir la réflexion et l'innovation !🎙️ À l’OFDIG, nous croyons que la connaissance se construit grâce à des échanges riches et variés. C’est pourquoi nous mettons à votre disposition une série de balados produits en collaboration avec celles qui œuvrent à la construction d’un monde plus égalitaire, par la recherche, l’action et la pratique. 🔍 Pourquoi ? C’est parce que le partage des connaissances et des expériences est essentiel pour réfléchir sur les questions d’inégalités de genre au niveau social, économique et éducatif. Ensemble, cultivons notre curiosité et façonnons l'avenir de la recherche. Pour écouter nos balados, c’est ici 👇! https://lnkd.in/eMZ-gz_f UQAM | Université du Québec à Montréal AUF - Amériques - Agence Universitaire de la Francophonie Service aux collectivités de l'UQAM Institut de recherches et d’études féministes - IREF | UQAM Organisation internationale de la Francophonie (OIF) Réseau québécois en études féministes

📚#vendredilecture Cette semaine, l’IGG vous propose une lecture d'initiation aux études de genre et d’intersectionnalité : “Pour l’intersectionnalité” de Eléonore Lépinard et de Sarah Mazouz (2021). Cet écrit invite à déconstruire les critiques qui sont émises à l’égard des travaux de sciences sociales portant sur les discriminations raciales, les études de genre et l’intersectionnalité. Les deux autrices pointent du doigts une pensée réactionnaire et autoritaire qui récuse les travaux décoloniaux et les études de genre. Elles font également l’inventaire des diverses forces comme le patriarcat, le capitalisme, la xénophobie, la transphobie, l’hétéronationalisme, etc. qui s’imbriquent. Considérant que “la force critique d’un concept se mesure à la panique qu’il suscite”, les deux autrices analysent la façon dont un discours politique et médiatique hostile refuse la pensée holistique des différentes formes d’oppression. Elles font ainsi l’éloge de la méthode intersectionnelle, qui, en regroupant l’ensemble des biais discriminatoires, illustre une image plus concrète et plus inclusive des réalités sociales et permet de recueillir les expériences et les savoirs minoritaires de l’ensemble des régions du monde.

Ça c’est Benoît #Hamon. Benoît c’est une enfance en #Bretagne puis au #Sénégal dans une famille de la classe moyenne, un père ingénieur, une mère secrétaire. Benoît c’est depuis toujours, l’envie d’ailleurs, hanté par son passage en Afrique, il aime que le religieux se mélange à la diversité sociale. Benoît c’est également l’engagement, étudiant il devient membre de l’ #UNEF et s’engage au MJS dont il deviendra le président. Benoît c’est aussi le coureur de dot, sa femme responsable des affaires publiques chez #LVMH garanti au couple un bon train de vie, et tant pis si elle travaille chez Bernard Arnault. Benoît c’est une carrière professionnelle sans grand éclat chez Ipsos où il dirige le planning stratégique. Benoît c’est aussi la naïveté il se déclarera stupéfait d’apprendre sur le tard la grande amitié de Mitterrand avec René Bousquet en 1994 et tant pis si cela était de notoriété publique depuis les années 50. Benoît c’est l’Europe, député européen en 2004, il se met alors à soutenir Laurent Fabius. Benoît c’est aussi le délire, il n’aime pas la gauche sociale et démocrate allemande, il préfère la « gauche éclatante en Amérique du Sud » qui a mis le continent à genoux, il se met à soutenir alors Martine Aubry. Benoît c’est l’idole des jeunes, il aime bien poser dans un kebab et se faire appeler « Bilal » par ces derniers, dans un coup de clientélisme non-dissimulé. Benoît c’est également l’ambition, ministre de l’Économie les Français lui doivent des lois sur le financement des entreprises, qui seront mises à bas par la loi Macron. Benoît c’est le fossoyeur de l’instruction, Cabinet du Ministre de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, il accélère la mise en place des rythmes scolaires, et met en place une politique « d’égalité » à l’école pour le plus grand plaisir du lobby LGBT, il met également fin à la note sanction, ainsi un demi-analphabète peut obtenir son bac, et aller à la faculté sans aucun problème. Benoît c’est aussi le petit qui se prend pour un grand, candidat à la présidentielle de 2017, il obtient 6% des voix et enterre enfin le Parti Socialiste (PS) 🌹🇧🇪. Au programme légalisation du cannabis, et revenu universel, maintien dans l’ #OTAN, augmentation du #SMIC, recrutement de 40 000 enseignants. Benoît c’est enfin défaites sur défaites, battu aux présidentielles, il sera battu aux législatives, après avoir fondé en 2019 Génération.s, il sera battu aux Européennes, il saura néanmoins se recycler et continuer à bien s’engraisser en mettant en place une ONG de soutien aux migrants, la traite négrière étant en effet un métier d’avenir en ce début de XXIème siècle. Benoît c’est l’exemple parfait de la démagogie socialiste, généreux avec l’argent des autres, et faisant tout pour maintenir ses petits privilèges sociaux. Il aura coûté plusieurs millions d’euros au contribuable pour un résultat proche du néant.

📣 Toutes et tous aux urnes le 7 juillet ! 📣 Votons pour une société égalitaire, de paix et de justice sociale aux élections législatives !   Extrait de la tribune de Cotravaux. Nous, associations membres du réseau Cotravaux, réseau d’acteurs et d’actrices du travail volontaire, promouvons depuis près de 100 ans des valeurs d’ouverture aux autres, d’égalité et de promotion de la paix. Les actions que nous mettons en œuvre, dans une démarche d’éducation populaire, sur tous les territoires (ruraux, urbains, hexagonaux ou d’outre-mer) ont toutes à cœur de prôner, via une pédagogie active, des valeurs de tolérance et de respect de l’autre quel que soit ses origines sociales, géographiques, culturelles, etc (…) Nous souhaitons, par ce texte, appeler toutes les personnes que nous accueillons à aller voter : Pour une société en paix, avec des frontières ouvertes, permettant la rencontre des autres, de soi-même, loin du racisme et de l’antisémitisme, Pour une société égalitaire, où toutes les personnes, quel que soit leur âge, leur genre, leur origine ou leur orientation sexuelle, puissent vivre et s’émanciper avec les mêmes chances, Pour une société de #justice sociale, où toutes nos actions seraient #accessibles à tous et à toutes, dans une perspective de #transformation #sociale.

Le #spatioféminisme, selon l'historienne Nepthys Zwer Quand l'espace devient le reflet des inégalités de genre Provenant du podcast sur France culture de Quentin Lafay, Écrivain et scénariste, producteur de l'émission "Questions du soir" Notre espace ne relève pas de l'évidence avec laquelle on l'arpente au quotidien. La ville est-elle un espace neutre ? Comment l’espace et la géographie participent à construire les inégalités entre les hommes et les femmes ? En quoi notre rapport à l'espace est-il genré ? Avec Nephtys Zwer Historienne, chercheuse en histoire et culture des pays de langue allemande L'espace serait façonné par le genre, autant qu'il façonne nos pratiques de genre. En suivant cette thèse, le #patriarcat s'incarne matériellement dans un espace pensé par les hommes et pour les femmes. Comment nos pratiques de genre s'articulent-elles dans des dispositifs d'agencement patriarcaux ? C'est ici qu'intervient le spatio-féminisme, un courant qui analyse comment l'espace est structuré par et pour les hommes, limitant ainsi les femmes dans leurs déplacements, leurs interactions et leurs libertés. Pour aller plus loin : - Zwer Nepthys fait paraître Pour un spatio-féminisme. De l'espace à la carte , aux éditions La Découverte #féminisme #architecture #territoire #représentationspatiale #questionsdegenre #inégalitésdegenre https://lnkd.in/ewGKujUs

#Maintien de la #paix et de la sécurité internationales et #promotion de l'#égalité de #genre. S'il est vrai qu'à partir des années 2000, des réformes ont été opérées dans le cadre onusien pour renforcer la participation des femmes, soldats de paix, dans la mise en œuvre des opérations de paix, cette participation des femmes reste encore marginale, limitée, et donc à revoir... Les mentalités et les perceptions qu'on l'on a du rôle professionnel de la femme dans le domaine du maintien de la paix et de la sécurité internationales ont tendance à renforcer les inégalités de genre pourtant combattues au sein de l'instance suprême de maintien de paix. En fait, l'on constate une tendance à la ''masculinisation'' du domaine de la paix. seuls les hommes peuvent être des combattants de la paix et de la liberté. Pourtant, l'inclusion des femmes permet de changer beaucoup de choses. par exemple, l'inclusion des femmes permet d'affirmer et de réaffirmer l'égalité des droits, des chances, de genre au niveau onusien, elle favorise aussi l'autonomisation des femmes et la ''desacralisation'' du rôle masculin attribué au casques bleu. cette inclusion permet surtout de réduire les abus perpétrés par les casques bleu eux mêmes à l'encontre des populations vulnérables telles les femmes et les enfants. Associez les femmes c'est faciliter la mise en œuvre des opérations de maintien et de consolidation de paix. #femmes #paix #ONU #genre #égalite

Cet été en France, nous étions très nombreux à craindre que le pays bascule dans les extrêmes. Les Français ont donc fait barrage à une majorité d'extrême droite (mais pour combien de temps ?). Aujourd'hui, nous sommes toujours dans une période d'incertitude avec des débats stériles et consternants ces dernières semaines dans la sphère politique et les médias. La société civile doit particulièrement se retrousser les manches pour agir, car la réponse ne viendra pas d'ailleurs pour recréer du lien social et trouver des solutions et les mettre en œuvre à travers de nouvelles formes de solidarité. Avec Tatiana F-Salomon, et l'équipe de #JamaisSansElles, nous développons depuis quelques temps un nouveau chapitre de notre mouvement auquel nous tenons beaucoup : notre pôle junior (dont les membres sont des étudiants et jeunes actifs) pour mettre en place des actions de sensibilisation à l'égalité F/H dans les territoires et porter les valeurs d'un féminisme universaliste. Comme nous l'avons dit à Autun, il y a des signaux inquiétants de recul de l’égalité dans le monde, mais aussi en France et en Europe, on le dit moins. Les droits des femmes sont menacés ici et ailleurs à la fois par les populistes, les conservateurs et les obscurantistes ! Les jeunes qui veulent agir localement peuvent maintenant participer à #JamaisSansElles et plus tard, nous comptons sur eux pour prendre la relève !

Le mois prochain, les responsables publics se réuniront au Forum de l’OCDE sur l’égalité des genres afin de débattre de la promotion de l’égalité des genres. Le Tableau de bord de l'OCDE sur les écarts entre les genres sera un outil précieux pour faciliter les discussions. Il permet de comparer les politiques et résultats d'un pays en matière d’égalité des genres au regard de ceux d'autres pays de l’OCDE dans cinq dimensions : ➡️ Éducation et compétences ➡️ Emploi, entrepreneuriat et échanges ➡️ Vie publique et instruments d’action ➡️ Technologie, connaissances et ressources ➡️ Santé et bien-être Accédez aux éléments clés : https://brnw.ch/21wKaHf | #OECDGender

𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐀𝐟𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥'𝐨𝐮𝐞𝐬𝐭 ? Les organisations de femmes en Afrique centrale et de l'ouest ont longtemps été animées par un militantisme passionné, mais pour amplifier leur impact et répondre aux défis croissants, il est essentiel de les professionnaliser. En effet, le militantisme seul peut rapidement s'épuiser et ne permet pas toujours d'atteindre les objectifs souhaités. En sortant du simple militantisme, les organisations de femmes peuvent ainsi devenir des acteurs clés dans le développement économique, social et politique de leurs communautés. Elles peuvent mieux répondre aux besoins des femmes et des filles, défendre leurs droits et promouvoir l'égalité de genre. La professionnalisation permet également d'attirer de nouveaux partenaires, de mobiliser des ressources et de créer des opportunités de collaboration et d'influence afin que ces organisations créent un changement durable en Afrique Centrale et de l’Ouest.

« L’humanité se divise en trois catégories : ceux qui ne peuvent pas bouger, ceux qui peuvent bouger, et ceux qui bougent » Benjamin Franklin 🔔 Dans le monde, 5 femmes meurent toutes les heures sous les coups de leur conjoint ou ex-conjoint. Il est temps que cela cesse ! Les données chiffrées sur les violences, toutes les violences, sont catastrophiques, inacceptables. Depuis longtemps, on nous dit comment agir ... "Et bien on a décidé de ne pas faire comme ça en fait. On va faire différement et on vas se donner les moyens d'atteindre nos objectifs". Et pour répondre à l'adage de M. Franklin, l'association Mots et Maux de femmes et l'ONG Mots et Maux de femmes se positionnent dans la 3ème catégorie ! Je remercie infiniment nos 1000 marraines sans qui tout cela n'aurait jamais été possible et avec qui nous allons considérablement bouger les lignes ! Merci Chérifa BENYOUB-LINOSSIER de porter avec l'ONG le plaidoyer pour l'application des #ODD partout dans le monde en partenariat avec les #entreprises pour répondre à leurs politiques #RSE. Merci franceinfo france.tv studio prisca rabenjoro de nous offrir la possibilité de présenter la feuille de route de l'ONG. Cabinet du Premier ministre Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères Assemblée des Français de l'Etranger Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer Ministère de la Justice Ministère des Armées Ministère de la Santé Ministère du Travail Ministère de la Culture Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche Aurore Bergé Pacte mondial de l’ONU - Réseau France ONU Femmes France Mouvement des Entreprises de France Association des maires de France et des présidents d'intercommunalité Organisation internationale de la Francophonie (OIF) Bpifrance La France s'engage CCI France Zonta International Rotary International Lions Clubs International Les Français de l'Étranger et l'Europe Les entreprises s'engagent