Post de Magna Presse

L’aube d’un changement majeur chez Chanel 🏁 L’annonce partagée au milieu de la nuit du 5 au 6 juin informe que la maison Chanel remercie Virginie Viard, après 5 années où elle a relevé avec brio le défi de marcher dans les pas de Karl Lagerfeld. Tandis que certains évoquent le clin d’œil au chiffre fétiche de la maison au double C, d’autres partagent leur lassitude quant au style trop “discret” de la directrice artistique, et se réjouissent de la suite. Car effectivement, l’un des postes les plus convoités de la mode est vacant ! Les spéculations vont bon train… Heidi Slimane, dont les rumeurs évoquaient en avril un possible départ de chez Céline ? Haider Ackermann, qui aurait été cité comme le favori du Kaiser pour sa propre succession ? Pierpaolo Piccioli, qui saurait interpréter la couleur avec somptuosité pour la maison de la rue Cambon ? Et pourquoi pas ine femme directrice de création : Sarah Burton, qui amorcerait un changement poétique et puissant ? Ou alors Simon Porte Jacquemus, qui démontrait la puissance de sa création depuis 15 ans (déjà!) lors de son défilé hier ? Quoi qu’il en soit, le ou la successeur.e de Virginie Viard devra relever un défi de taille : mener la direction de l’une des maisons de luxe française les plus réputée qui, à ce jour, reste indépendante parmi les grands groupes du luxe. Un virage digital à prendre également ? On peut se poser la question puisque la maison fondée par Gabrielle Chanel fait aujourd’hui partie des rares marques de luxe à ne pas commercialiser ses pièces de prêt-à-porter en ligne. Quant à Virginie Viard ? Peut-être rejoindra-t-elle une autre maison (Céline ??) ou bien créera-t-elle sa marque éponyme ? Patience, patience. Et vous, quels enjeux voyez-vous dans ce changement de direction ?

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Départ de Virginie Viard : Exigence et Ambivalence dans le Luxe Le départ de Virginie Viard de son poste de directrice artistique chez Chanel marque un tournant pour la maison. Le secteur du luxe exige non seulement des créations exceptionnelles mais aussi une performance élevée des personnels. 🎨👔 Cette situation révèle une tension entre les discours de bienveillance et d'inclusivité sociale et la réalité des impératifs économiques. Le luxe prône des valeurs de bien-être, mais la bienveillance et l'exigence de résultats financiers peuvent sembler contradictoires. ⚖️ La question est : peut-on concilier performance économique et bienveillance sociale ? 🤔 Cette interrogation est au cœur des débats dans le secteur du luxe mais aussi dans bien d'autres secteurs. Le défi pour les entreprises, en particulier celles qui se réclament du statut de société à mission, est de naviguer entre ces exigences tout en restant fidèles à leurs valeurs. https://lnkd.in/e2RvpaNf #Luxe #Exigence #Bienveillance #Performance #Chanel #societeamission

L'engagement personnel derrière chaque création chez Diane G : Une mode éthique et responsable

La valorisation de l’image de marque La cohérence est essentielle dans le renforcement d’une image de marque. Si vous promettez excellence et qualité à vos clients, votre espace de travail se doit de refléter ces valeurs. L’image renvoyée par des locaux impeccables est en harmonie avec un discours orienté vers la qualité et l’excellence. PHS passe sans vous

L’arrivée de Hedi Slimane en 2018 a permis au chiffre d’affaires de Celine de passer de 500 millions d’euros à 2,5 milliards en sept ans. Cependant, le 2 octobre 2024, le départ de Hedi Slimane, directeur de la création artistique, a été annoncé, suivi de près par la nomination de Michael Rider comme son successeur. Des divergences stratégiques entre Hedi Slimane et Séverine Merle, la directrice générale depuis 2017, ont contribué à ce départ. Un point de rupture a été atteint en juillet 2023 lorsque, sans consulter Hedi Slimane, la décision d’annuler le défilé Celine en raison des émeutes dans les banlieues a été prise. Cet épisode a été mal vécu par le designer, d’autant plus que le défilé d’Alaïa avait été maintenu le même jour. Un autre incident a exacerbé les tensions lorsque LVMH a envisagé d’utiliser Lisa du groupe Blackpink, égérie de Celine, pour une autre marque du groupe, Guerlain, alors même qu’Hedi Slimane préparait le lancement de la ligne beauté de Celine. Ces événements auraient cristallisé le désaccord entre Hedi Slimane et Séverine Merle. Cependant, attribuer l’entière responsabilité de cette rupture à Séverine Merle serait simpliste. Hedi Slimane est connu pour son caractère exigeant sinon difficile et son besoin de contrôle. Certains observateurs du secteur notent que le rôle de Séverine Merle a pu être limité par la double casquette de Hedi Slimane, à la fois directeur de l’image et de la création artistique, rendant difficile la gestion de cette relation. Il reste que le départ de Hedi Slimane illustre un schéma classique dans le monde du luxe, où les conflits entre directeurs créatifs et dirigeants sont fréquents. Les regards se tournent maintenant vers l’avenir de Celine sous la direction de Michael Rider, et les spéculations sur la prochaine destination de Hedi Slimane.

𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗕𝗧𝗣 𝗴𝗿𝗮̂𝗰𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗱𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗹𝘂𝘅𝗲 ? 🙅♀️ Ancienne chef de projet chez Chanel, Solène vous explique comment et pourquoi elle a appliqué les principes du luxe à son ENTREPRISE PIERRE TREPTEL. 😍 Un épisode passionnant de "L'influenceur BTP," animé par Jean-Bernard Melet, CEO d'Eldo. 👉 https://ow.ly/I8z350Rsf17

Avis 😉 Raz de marée sur les réseaux sociaux suite au départ de Virginie Viard de chez Chanel ! Surprise ? Étonnement ? Commentaires... Je trouve que Le Monde a très bien résumé la situation ! Remplacer Karl Lagerfeld était une tâche ardue. Sa nomination était justifiée, ayant tout appris de ce mentor emblématique. Si un nouveau directeur artistique avait été nommé, il aurait "laminé" la transition. Il faut toujours passer par une période de "sevrage" avant d’annoncer un nom qui pourrait apporter soit une continuité, soit une vision différente à un tel héritage. Virginie a accompli sa mission, une femme de l'ombre pourtant bien connue des professionnels de la mode. Je me souviens d’elle comme de "l’œil de Moscou" de Karl Lagerfeld, contrôlant tout, y compris les artisans d’art avec lesquels il collaborait pour les collections d’accessoires. Son départ ne me surprend pas. Je n'ai pas aimé la dernière collection croisière, c’est un avis personnel, mais je ne la jugerai pas sur cette seule collection. Elle a su renouveler les codes, en s'appuyant sur les enseignements du grand maître. Cependant, aujourd’hui, une femme de 62 ans, même professionnelle et discrète, ne correspond plus aux attentes d’une maison de luxe comme Chanel pour les décennies à venir, surtout dans un monde en pleine transition. On dit que cinq ans est la période maximale durant laquelle on peut surfer sur un succès. Le deuil de Karl Lagerfeld est fait. Si les choses n’évoluent plus, les conflits s’amplifient, menant au clash définitif. Cinq ans, pas plus. Tenir cinq ans... Bravo ! Virginie Viard a été la femme de la transition. C’est énorme. Je la félicite et respecte son travail et son engagement. 30 and chez Chanel, ce n’est pas rien. Donc, non, je ne suis pas surprise. C’est une suite logique, et bien sûr, tout le monde se demande qui va prendre la relève. Le défi est immense, car celui ou celle qui prendra le relais devra transposer Chanel dans un monde nouveau, encore plus exigeant. Ce n’est pas l’augmentation du prix des sacs qui fera la valeur d’un produit et le succès de la marque, mais bien la transfusion de codes réfléchis et un exercice de style disruptif. Nous quittons l’ère de Coco Chanel et de Karl Lagerfeld. Ma question est : dans quelle ère allons-nous entrer ? Et avec qui ? Les suggestions de noms affluent. Certains proposent des collaborations avec des designers peu connus ou célèbres, mais ce serait une erreur. Arrêtons de croire que ces collaborations permettent une cohérence à long terme pour une maison comme Chanel. D’autres suggèrent des stars, comme Louis Vuitton avec Pharrell Williams. Pourquoi pas Hedi Slimane, qui est libre ? Haider Ackermann est pris ! Était-il le choix de Karl ? Je pense qu’un profil comme celui de JW Anderson serait idéal pour cette maison, mais il est bien pris ! Qu’en pensez-vous ?

La revue de presse du retail : LVMH : qui est Sarah Burton, tout juste nommée directrice artistique de Givenchy ? - Capital: Salaire : combien gagne un directeur ou une directrice de magasin de grande distribution en 2023 ? SALAIRE. Antoine Arnault est arrivé à la tête de ... ==> Abonnez vous à la revue de presse du retail #retail #distribution #commerce

Très bon sujet de Sophie Furley pour Worldtempus avec la nouvelle CEO d' Audemars Piguet, Ilaria Resta, avec une belle transparence. Citation : "J’ai appris que, au fur et à mesure que vous gravissez les échelons, vous devenez seule. Particulièrement dans une nouvelle industrie où vous ne connaissez pas beaucoup de gens, cela peut être très dangereux parce que vous êtes seule avec vos propres idées et vous pensez que ce sont les bonnes". A lire intégralement ici : https://lnkd.in/eDxhdPZM