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Une belle entreprise avec de solides perspectives d'évolution.

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offre de recrutement

Cherche commercial

Sales Manager confirmé F/H --- Localisation : Boulogne-Billancourt + prévoir des déplacements au Benelux Rémunération : entre 85 et 95 K€  Comment postuler ? https://lnkd.in/e8HD7W4r --- Dans le cadre de sa croissance, notre client ouvre un nouveau poste pour renforcer son équipe technique. Votre mission : En tant que Sales Manager pour l’Europe du Sud et de l’Ouest, vous êtes responsable de développer et d’implémenter des stratégies commerciales permettant d’atteindre les objectifs de croissance et d’expansion dans cette région clé. Vous dirigez et supervisez une équipe de Responsables Grands Comptes (KAM), en veillant à leur motivation et à leur développement professionnel, tout en identifiant et en capitalisant sur les opportunités de croissance du chiffre d’affaires. Vous collaborez étroitement avec les clients stratégiques, renforçant les relations existantes tout en explorant de nouveaux partenariats pour accroître la part de marché. Votre mission inclut également la gestion directe des marchés en France et au Benelux, en adaptant les plans d’action pour répondre aux besoins spécifiques de ces marchés tout en garantissant l’alignement avec les objectifs stratégiques globaux de l’entreprise. Vous jouez un rôle déterminant dans l’analyse de la concurrence et la veille stratégique, fournissant des informations précieuses pour orienter les décisions commerciales et nourrir la stratégie globale. En collaborant avec les équipes internes, vous assurez une synergie entre les différents départements, notamment avec l’équipe catégorie, en partageant des insights de terrain et en contribuant à l’innovation produit. Enfin, vous êtes un acteur majeur de l’optimisation des processus commerciaux, identifiant les axes d’amélioration pour maximiser l’efficacité et l’impact des actions de l’équipe. Votre engagement, associé à votre expertise, contribue directement à la croissance et à la réussite dans une région stratégique. Process de recrutement : • Appel de présélection avec les RH : Une conversation pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. • Entretien approfondi avec le Directeur Commercial : Une occasion d'approfondir votre expérience et d'explorer le rôle en détail. • Entretien collaboratif avec un membre de l'équipe : Obtenez des informations sur la dynamique de l'équipe et la culture d'entreprise. • Entretien final (peut inclure une évaluation de la personnalité) : Une évaluation complète pour garantir une adéquation parfaite .

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