Post de Groupe AGRICA

👉 COFIDUR EMS a participé pour la toute première fois au concours des Pépites de l'alternance organisé par le MEDEF Pays de la Loire !  📝 Après avoir répondu au questionnaire sur les thématiques du recrutement, de l’intégration, de l’accompagnement et de la fidélisation de nos #alternants, nous n’avons malheureusement pas été les gagnants de cette édition 2024 !   ➡ En tant qu'entreprise engagée en faveur de l'#alternance et du développement professionnel, nous souhaitons améliorer notre processus afin de mettre en lumière notre #engagement envers la formation et l'accompagnement des futurs talents. Nous sommes plus motivés que jamais à faire mieux l’année prochaine pour nous démarquer des meilleurs ! 💪   🧠 💡 Nous avons commencé à réfléchir aux différents moyens que nous pourrions mettre en place pour enrichir l’intégration de nos alternants mais aussi faciliter leur développement professionnel et les accompagner lors de leur recherche d’emploi.

Ayant bénéficié d'un contrat d'alternance il y a quelques années, je ne peux que promouvoir ce type d'entrée dans la vie active compte tenu de tous les avantages que ça présente tant pour les étudiants que pour les entreprises.

🌟 Explorez la réalité des alternants en entreprise ! "Pas rentable", "Manque d'expérience" Il est temps de dépasser les idées préconçues et de reconnaître la valeur ajoutée que les alternants apportent à nos équipes. 🎓 🚫 : Les alternants sont juste là pour faire de la figuration. ✅ : Ils sont de véritables atouts, offrant un regard neuf et une motivation contagieuse à nos projets. Et vous, quelles sont vos impressions sur les alternants en entreprise ? 🤔 Envie de faire partie de notre équipe engagée envers les alternants ? Découvrez comment vous pouvez y contribuer dès maintenant ! #AlternantsValue #alternance #idéesreçues  #jeunestalents

L’alternance ? Et après ? 🤔   C’est la question que se posent la plupart des alternants en fin de contrat en cette période estivale. Au sein du Groupe VYV, nous croyons fermement que la fin d'un contrat en alternance est le début d'une nouvelle aventure professionnelle. C'est pourquoi nous avons mis en place des dispositifs d’accompagnement pour outiller nos alternants et les préparer à cette transition importante.   Les alternants ont alors bénéficié : 💻D’un webinaire interactif animé par nos RH afin de leurs faire découvrir les différentes opportunités qui s’offrent à eux en interne et en externe ainsi que les bonnes pratiques à appliquer et les outils à utiliser dans leur recherche d’emploi. ✏️Des ateliers RH concrets pour les outiller dans leur recherche et valoriser leur expérience Résultats ? 173 participations d'alternants aux dispositifs d’accompagnement et une note de satisfaction globale de 4,7/5 !   👉Vous souhaitez nous rejoindre pour la rentrée 2024 ? Faites vite, il reste encore des offres à pouvoir 😉 : https://lnkd.in/eiK6b4ui Béatrice QUENTIN Francesca Bieber Laure VANDAMME Enola Bouquet Fanny Verdet Cosson 🏳️🌈 Anaïs Bourhis Hugo Blasutto

Dans cette photo, il y a des alternants et des salariés. Vous faites la différence ? Non ? Hé bien nous non plus ! 😊 🎓 Alternants chez AXIOLIS : Un pari gagnant pour l’avenir ! Chez AXIOLIS, nous croyons fermement au potentiel de nos alternants. Ils sont bien plus que de simples étudiants en formation : ce sont de véritables acteurs de notre organisation, impliqués dans nos projets et formés pour apporter une réelle valeur ajoutée à nos missions. 🚀 👥 Pourquoi faire confiance à nos alternants ? ➡️ Formation et accompagnement de qualité : Nos alternants bénéficient d’un processus d’intégration identique à celui de nos collaborateurs en CDI. Ils sont formés aux pratiques d’AXIOLIS et soutenus par des référents expérimentés. 🤝 ➡️ Montée en compétences et responsabilités : Nous investissons dans leur développement en les accompagnant sur des enjeux clés (géotechnique, patrimoine, etc.) et en leur donnant l’opportunité de prendre petit à petit de plus en plus de responsabilités. 📈 ➡️ Autonomie et impact concret : Avec l’accompagnement de leur référent, nos alternants participent activement à la vie d’AXIOLIS, contribuant à des groupes de travail, à l’amélioration continue des processus, et même à la cohésion d’équipe ! 👷♂️ ➡️ Audace et investissement pour l’avenir : Nous encourageons leur audace en les impliquant dans des enjeux commerciaux et, lorsque cela est pertinent, en finançant des formations complémentaires. Beaucoup de nos alternants continuent l’aventure avec nous en CDI, preuve de la confiance que nous leur accordons dès leur alternance. 🚀 👉 Travailler avec un alternant chez AXIOLIS, c’est l’assurance de collaborer avec des professionnels en devenir, soutenus par toute notre équipe. Donc chers clients, faites comme nous : faites confiance à nos alternants ! 😉 #TeamAxiolis #intelligencecollective #ingenierie #alternants #stagiaires #tuteurs

Pourquoi tous mes salariés sont entrés en alternance ? 🤔 J’ai fait le pari de l’alternance pour bâtir mes équipes, et je crois profondément que c’est un super levier pour faire grandir l’entreprise. ✨ L’alternance, c’est bien plus qu’un mélange de théorie et de pratique. C’est l’opportunité d’accueillir des jeunes talents pleins d’idées fraîches et d’énergie. Leur regard neuf permet de bousculer nos habitudes, et je trouve ça génial !! 🙌 🔄 Un vrai échange gagnant-gagnant : Pour les alternants, c’est un tremplin vers l’emploi avec une montée en compétences ultra rapide. Pour nous, c’est une chance de former des talents qui évoluent au rythme de l’entreprise et apportent un souffle nouveau. 💡 Je crois en la jeunesse, et c’est une fierté pour moi, en tant que gérante, de voir ces jeunes s’épanouir et grandir au sein de DiaFym-RH. Ils participent à construire l’avenir de l’entreprise, et j’adore voir où ça nous mène ensemble ! #Alternance #RessourcesHumaines #Formation #Talent #RH #Innovation #Entreprise #Développement 

Se former en alternance ? Et pourquoi pas, chez RESTORIA ? Dans le cadre de la gestion des compétences et pour assurer la pérennité de nos savoir-faire, nous devons anticiper les besoins de demain (départ à la retraite, turn-over…). Aujourd’hui, former est devenu indispensable ! Il ne s’agit pas d’embaucher des alternants et apprentis à la pelle… Nous en accueillons près d’une vingtaine au sein de nos équipes. Nous veillons en effet à leur fournir un accompagnement solide et à leur transmettre nos savoir-faire en vue d’une embauche future. Pour cela, nos maîtres d’apprentissage sont formés pour avoir les clés 🔑 en matière d’intégration, de communication managériale et pour assurer un feedback constructif. Mais accueillir des apprentis est également un atout ➕ pour l’entreprise. Ces derniers apportent un regard 👁️ neuf sur les pratiques et parfois de nouvelles méthodes de travail. Finalement, chacun s’enrichit, c’est du donnant-donnant. Notre campagne de recrutement 2024-2025 est lancée avec des offres dans de nombreux domaines (Cuisine, Pâtisserie, Charcuterie mais aussi au sein de nos services support : Communication, Ressources Humaines, Informatique, HQSE…) ; alors n’hésitez pas à faire circuler cette publication (pas besoin de lui faire faire le tour du monde… le tour du Nord-Ouest de la France nous suffira 🙂 !). #Recrutement #alternance #TeamRestoria

La matinale de l'alternance Jeudi 16 mai, à Bessan (34) C’EST QUOI EXACTEMENT ET POUR QUI ? L’alternance est un système flexible, dynamique, concret, intelligent qui répond à un double objectif : Pour l’apprenant : se diplômer tout en étant salarié Pour l’entreprise : participer à la formation d’un futur collaborateur Et pour tous, l’assurance d’être en accord avec les compétences, les missions, les besoins de chacun QUELQUES CHIFFRES Une étude de la DARES publiée en mars 2023 précise qu’au 31 décembre 2022 1,15 millions de salariés travaillaient en contrat d’alternance. Stop aux idées reçues : En 2023 seulement 19% des alternants ont moins de 18 ans et sont non diplômés. En revanche, les alternants Bac +2 et plus sont en constante augmentation (environs 40%). → Contrat d’apprentissage pour les moins de 30 ans (sans restriction avec une reconnaissance RQTH) ou contrat de professionnalisation pour les autres profils : chacun peut trouver sa place. Participez à cet événement et venez rencontrer les acteurs de l’alternance sur votre territoire. Tous les secteurs seront représentés : Agriculture, Industrie, Santé, Commerce, Hôtellerie/Restauration. INFO PRATIQUE Pour en savoir plus sur cet événement, rendez-vous sur Mes événements emploi. EN SAVOIR PLUS 📅 Jeudi 16 mai 🕚 De 9h à 12h30 📍 à Gigamed, Bessan (34)

✨ Retour sur nos "Before Work" de novembre ! ☕️ 🥐 A l’ESCCOT, on aime créer des moments d’échange et de partage avec nos partenaires, et quoi de mieux qu’un bon petit déjeuner pour bien démarrer la journée ? 🥐 Ce mois-ci, nous avons organisé deux "Before Work" pour réunir tuteurs et alternants. L’objectif ? ✅ Partager les bonnes pratiques autour de l’accompagnement des alternants. ✅ Échanger sur les problématiques rencontrées dans leur quotidien. ✅ Présenter nos formations en détail pour mieux ajuster les missions confiées aux étudiants. Ces rencontres sont pour nous l’occasion de renforcer les liens avec nos entreprises partenaires, d’écouter leurs besoins, et de co-construire ensemble une expérience d’alternance toujours plus enrichissante. 🌟 Un grand merci à tous les participants pour leur implication et leur bonne humeur ! 🙏 Nous sommes ravis d’avoir pu échanger avec vous et espérons vous retrouver nombreux lors de nos prochains événements. 👉 Et vous, quels sont vos sujets de réflexion autour de l’alternance ? Écrivez-nous en commentaire, on serait ravis d’en discuter ! #Alternance #Formation #ESCCOT #ecoledecommercerennes

[👨🏻🎓 Journée Internationale des Stagiaires et des Alternants 🔧] Nos talents prennent le contrôle de la page LinkedIn ! En cette journée spéciale, nos chers alternants ont la parole et vous proposent une série de contenus inédits. Parce qu’ils sont l’avenir du Groupe Lorillard et de nos innovations futures, nous tenions à leur donner la main sur le compte LinkedIn aujourd’hui ! Dans ce post, on vous invite à découvrir qui sont Loreleï, Thomas, Paul, Théo, Valentin et Guilian 🙂 #GroupeLorillard #Lorenove #JournéeInternationaleDesStagiairesEtDesAlternants #alternance #savoirfaire #développement #recrutement #formation