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VEONE recrute COMMERCIAL GRANDS COMPTES SENIOR INFRASTRUCTURES ET INTEGRATION   Description du poste MISSIONS - Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise : Cela inclut l'analyse du marché, la définition des objectifs de vente, la segmentation du marché, et la conception de plans d'action commerciaux pour atteindre les objectifs; - Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants de grande taille. Cela implique de comprendre leurs besoins, leurs défis et leurs objectifs commerciaux; - Analyser le marché et identifier les opportunités de vente de produits ou services liés à l'infrastructure et à l'intégration auprès des grands comptes. Cela peut inclure des produits matériels, des logiciels, des services de conseil ou des solutions sur mesure; - Travailler avec les équipes techniques et les experts en solutions pour développer des propositions commerciales adaptées aux besoins spécifiques des clients grands comptes. Ces propositions doivent être compétitives sur le plan financier et répondre aux exigences fonctionnelles et techniques; - Suivre le cycle de vente depuis la génération de leads jusqu'à la conclusion des contrats, en passant par la présentation des offres, les démonstrations de produits, les réponses aux appels d'offres et les négociations; - Surveiller l'évolution du marché, y compris les tendances technologiques, les mouvements des concurrents et les besoins émergents des clients, afin d'adapter les stratégies de vente et de rester compétitif; - Fixer et atteindre des objectifs de vente et de revenus définis par la direction commerciale, en veillant à ce que les ventes soient rentables et contribuent à la croissance de l'entreprise; - Organiser et participer aux Events, Workshops pour l'animation des offres de produits/services en relation avec les partenaires, revendeurs et éditeurs; - Réaliser des études de marchés, des études de concurrence, benchmarking et gérer les interactions avec les équipes Maketing du groupe VEONE et celles des partenaires extérieurs; - Faire la veille concurrentielle sur les marchés nationaux et internationaux, comprendre les tendances des marchés et adapter la stratégie en conséquence.   Profil du poste COMPETENCES REQUISES COMPETENCES TECHNIQUES - Maîtrise des techniques de ventes de services et négociations commerciales; - Expertise autour des technologies de son secteur d’activité; - Connaissance pointue de son produit; - Connaissance des techniques de rédaction des offres commerciales; - Compréhension de la stratégie globale de l’entreprise et de son environnement concurrentiel. COMPETENCES COMPORTEMENTALES - Sens de la négociation; - Forte capacité d'analyse et de synthèse; - Sens de la communication; - Avoir du Leardship; - Créativité et réactivité; - Aisance relationnelle   Dossiers de candidature CV, lettre de motivation et prétention salariale à envoyer à l'adresse suivante: recrutement@veone.net  Lieu: Cote d'Ivoire Date limite: 08/07/2024

𝗢𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 💪 🚀 Prêt à dynamiser ta carrière ? Rejoins notre équipe innovante et construisons ensemble le succès de G2S ! 𝗧𝗘𝗦 𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦 ✅ 𝘾𝙧𝙚́𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 𝙣𝙤𝙪𝙫𝙚𝙡𝙡𝙚𝙨 𝙤𝙥𝙥𝙤𝙧𝙩𝙪𝙣𝙞𝙩𝙚́𝙨 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙚𝙧𝙘𝙞𝙖𝙡𝙚𝙨 (30%) • Prospection active pour identifier et engager de nouveaux prospects. • Utilisation des réseaux sociaux, événements professionnels, et autres canaux pour générer de nouveaux leads. • Collaboration avec l’équipe marketing pour créer des campagnes ciblées. 𝙄𝙙𝙚𝙣𝙩𝙞𝙛𝙞𝙘𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 𝙣𝙤𝙪𝙫𝙚𝙖𝙪𝙭 𝙡𝙚𝙫𝙞𝙚𝙧𝙨 𝙙𝙚 𝙘𝙧𝙤𝙞𝙨𝙨𝙖𝙣𝙘𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙚𝙧𝙘𝙞𝙖𝙡𝙚 (25%) • Analyse du marché et des tendances • Évaluation de l’efficacité des stratégies de ventes actuelles et propositions d’améliorations. • Travail en collaboration avec le département de développement de produit pour l’ajustement des offres en fonction des besoins du marché. 𝘼𝙘𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙜𝙣𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙙𝙪 𝙥𝙧𝙤𝙘𝙚𝙨𝙨𝙪𝙨 𝙙𝙚 𝙨𝙞𝙜𝙣𝙖𝙩𝙪𝙧𝙚 𝙙’𝙪𝙣 𝙥𝙧𝙤𝙟𝙚𝙩 (20%) • Gestion des négociations avec les clients pour aboutir à la signature de contrats. • Coordination avec l’équipe juridique pour s'assurer que tous les termes du contrat sont corrects et bénéfiques pour les deux parties. • Suivi méticuleux jusqu’à la finalisation du contrat. 𝘾𝙤𝙣𝙨𝙩𝙧𝙪𝙘𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙚𝙩 𝙜𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 𝙩𝙤𝙣 𝙥𝙤𝙧𝙩𝙚𝙛𝙚𝙪𝙞𝙡𝙡𝙚 𝙘𝙡𝙞𝙚𝙣𝙩 (25%) • Suivi régulier avec les clients existants pour assurer leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités de ventes. • Analyse des performances de vente dans le portefeuille de clients pour optimiser les stratégies de fidélisation. • Établissement de rapports de performance et ajustements nécessaires pour améliorer les relations et les revenus. 𝙀𝙣 𝙩𝙖𝙣𝙩 𝙦𝙪𝙚 𝙎𝙖𝙡𝙚𝙨 𝙗𝙪𝙨𝙞𝙣𝙚𝙨𝙨 𝙙𝙚𝙫𝙚𝙡𝙤𝙥𝙢𝙚𝙣𝙩, 𝙩𝙪 𝙖𝙪𝙧𝙖𝙨 𝙡'𝙤𝙥𝙥𝙤𝙧𝙩𝙪𝙣𝙞𝙩𝙚́ 𝙙𝙚 : • Devenir un(e) pro de la prospection • Apprendre à gérer un volume important d’appels pour atteindre notre objectif commun : developper notre business et convaincre nos futurs clients de la puissance de nos solutions • Entraîner ta capacité à être force de proposition pour améliorer notre approche commerciale 𝘾𝙊𝙈𝙋𝙀́𝙏𝙀𝙉𝘾𝙀𝙎 𝙍𝙀𝙌𝙐𝙄𝙎𝙀𝙎 👊 • Excellentes capacités de communication, de négociation et de gestion de projet. • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à gérer son temps de manière efficace. • Autonome, très motivé, orienté vers les objectifs, intrépide, ambitieux, esprit d'équipe. • Maîtrise des outils informatiques, y compris les logiciels de CRM. • Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles. • Une expérience préalable dans le secteur de l’audit des charges sociales serait un plus. ➡️ Pour plus d'informations : https://lnkd.in/eE52Vdk2 📩 pauline.letourneur@groupe-2s.com

1. Titre du Poste • Business Developer 2. Objectif Principal • Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires pour augmenter les revenus de l’entreprise. 3. Responsabilités • Prospection : • Identifier des prospects et de nouvelles opportunités de marché. • Utiliser divers canaux de prospection (réseaux sociaux, salons professionnels, appels à froid, etc.). • Développement de la Relation Client : • Établir et maintenir des relations solides avec les clients potentiels et existants. • Négocier et conclure des contrats. • Stratégie Commerciale : • Élaborer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente. • Analyser les tendances du marché et les activités des concurrents. • Gestion de Projet : • Collaborer avec les équipes internes pour assurer la satisfaction du client. • Suivre les projets du début à la fin. • Rapports et Analyses : • Préparer des rapports réguliers sur les performances de vente et les prévisions. • Utiliser les CRM et autres outils de gestion pour suivre les activités. 4. Compétences Requises • Techniques : • Connaissance approfondie des techniques de vente et de négociation. • Maîtrise des outils CRM (par exemple, Salesforce). • Compétences analytiques pour interpréter les données de marché. • Personnelles : • Excellente communication orale et écrite. • Forte capacité à créer des réseaux et à développer des relations. • Esprit entrepreneurial et proactif. • Résilience et capacité à travailler sous pression. • Expérience : • Expérience avérée dans le développement commercial ou dans un rôle similaire. • Bonne connaissance du secteur d’activité de l’entreprise. 5. Indicateurs de Performance (KPIs) • Nombre de nouveaux clients acquis. • Chiffre d’affaires généré par les nouveaux clients. • Taux de conversion des prospects en clients. • Satisfaction des clients (NPS, feedback). • Nombre et valeur des opportunités d’affaires créées. À bientôt…….,,

Bonjour cher réseau, Nous RECRUTONS Titre du Poste : Business Developer Type de Contrat : CDD (Freelance) Rattachement : Responsable du Développement Programme Principales responsabilités 1. Étude de marché ▪ Votre mission première sera de mener des études de marché approfondies pour anticiper et identifier les opportunités émergentes et les tendances du marché. Vous serez chargé d'anticiper les besoins de nos clients et de proposer des solutions novatrices. ▪ Vous devrez définir clairement votre terrain de prospection en fonction des segments de marché, que ce soient les grands comptes, les PME ou d'autres niches. ▪ En collaboration étroite avec l'équipe marketing, vous élaborerez un argumentaire commercial percutant, en phase avec notre gamme de produits et services. ▪ Une veille concurrentielle constante sera votre outil pour rester à la pointe de l'industrie. 2. Prospection et Acquisition de Clients ▪ Vous établirez des relations solides avec les clients potentiels et existants, en vous efforçant de comprendre en profondeur leurs besoins et en adaptant nos solutions pour les surpasser. ▪ Votre rôle consistera à identifier des prospects qualifiés, à suivre leurs activités et à personnaliser les approches de ventes pour les convertir en partenaires stratégiques. ▪ Vous serez responsable de présenter nos produits et services de manière convaincante, que ce soit en personne ou à distance. ▪ La négociation et la conclusion de contrats en optimisant les marges pour l'entreprise seront au cœur de votre mission. 3. Planification stratégique : ▪ En tant que Business Developer, vous serez acteur de l'élaboration et de la mise en œuvre de plans stratégiques visant à atteindre nos objectifs de ventes. Vous contribuerez également à définir la stratégie globale de développement commercial d'ADGroupe. 4. Rapport et Suivi Commercial : ▪ Vous aurez la charge de garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires fixés, tout en veillant à la satisfaction client à un niveau élevé. Les candidats doivent être âgés de vingt (20) ans au moins et de trente-cinq (35) ans au plus. Vous devrez être titulaire d'une formation supérieure en commerce, marketing, ou dans un domaine connexe. ▪ Une expérience préalable de deux (02) ans en développement commercial ou en vente, de préférence dans le secteur technologique, sera un atout. ▪ Vos compétences en communication, en négociation, et en présentation devront être exceptionnelles. ▪ Vous devrez être capable de travailler de manière autonome, de prioriser efficacement, et de gérer votre temps avec efficacité. Les dossiers de candidature devront comporter les pièces suivantes : • Une copie originale du diplôme ; Un Curriculum vitae ; • Une lettre de motivation ; • Une copie de la pièce d’identité ou une copie du passeport (valide) ou une copie de l’extrait de naissance. Pour postuler, envoyez votre CV à guy.kakre@adgroupe.io

🚨🚨 OFFRES D'EMPLOI 🚨🚨 Retrouvez plus d'offres d'emploi sur notre site internet www.cameroondesks.com #emplois #recrutement #jobs #stages #hiring #jobsoffers #offresdemplois #recrutementcameroun

On recrute un(e) chargé(e) de développement commercial chez B2EI ! 🚨 Dans le cadre de l'agrandissement de notre équipe, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement commercial. 🚨 Le chargé de développement commercial, a pour mission essentiellement la prospection de nouveaux clients. Il a pour objectifs la construction de listes de prospection, le suivi de l'avancement des leads dans le pipeline commercial, la qualification des prospects et la prise de rendez-vous qualifiés. Son objectif : passer les barrages secrétaires, entrer en communication avec les décisionnaires, comprendre leurs besoins et convenir de rendez-vous qualifiés. ACTIVITÉS DU POSTE - Développer la stratégie de prospection en collaboration avec la direction. - Élaboration de listes de prospection ; - Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions de prospection ; - Diffuser la stratégie auprès de l'équipe B2EI ; - Faire remonter les informations utiles. - Permettre l'acquisition de nouveaux clients - Prospection téléphonique et emailing ; - Suivi de l'avancement des prospects dans le pipeline commercial ; - Qualification des prospects et création de fiches et de classements selon des degrés d'importance et de potentiel ; - Établissement des besoins client en vue du premier rendez-vous. - Coordonner et dynamiser les différents canaux de prospection - Rechercher les clients facilités par nos relations de partenariat. - Travail de veille (concurrents, clients) #hiring #recrute #commerce #B2EI #chargédéveloppement #emploi

⚠ Alerte ⚠ Retail Leaders cherche officiellement son biz dev 😱🤩🤑 Vous êtes à la recherche d’un challenge personnel et professionnel stimulant ? Vous avez envie de proposer des solutions de lead génération performantes et innovantes ? Vous souhaitez rejoindre une équipe incroyable (si si c'est promis), bosser en confiance et d'où vous voulez ? Rencontrer des personnes absolument géniales et monter des événements de folie ? C'est votre jour de chance 😜 Vous pouvez porter le développement commercial de Retail Leaders ! 🎯 Votre mission : vendre nos événements 📲 Vendre nos événements auprès des solutions/prestataires de l'écosystème #retail (data, paiement, marketing du point de vente, pilotage de la performance, RH, etc.). Vous aurez à votre arrivée un portefeuille de prospects et de clients à suivre, qualifier et convertir. Vos 2 indispensables : téléphone et ordinateur. 🥇Votre talent : business developer de génie 🧞♀️🧞♂️💸 Votre bonne humeur est communicative, vous savez écouter et argumenter clairement et simplement. Hyper motivé.e et redoutablement efficace, vous aimez la prospection, closer et dépasser vos objectifs ! ♠ Votre atout : un relationnel hors-norme Vous savez créer la confiance et entretenir un relationnel d'exception à court, moyen et long terme avec vos prospects et vos clients. 💪 Ce qui nous convaincra : infatigable et intrépide, toujours en quête de challenge et d’apprentissage, vous êtes un commercial né ! 💶 Package hyper motivant (mon associée n'a pas eu envie de vous le partager car il est trop élevé... Pour en savoir +, c'est avec moi, je suis plus loquace !) Prise de poste : hier. Comment postuler ? Ecrivez-moi en direct Jade SAUZET-FONTANEL 🫱🏼🫲🏽🌟🚀 jade.sauzet@retail-leaders.fr #Job #Hiring #recrutement #poste #i4emploi #onrecrute #commercial #businessdeveloper #bizdev

⚠ Recherche de candidats Sales top performer ⚠ Nous sommes à la recherche de SDRs avec au moins 2 ans d'expériences. Le but de la mission étant de réaliser des appels de prospection téléphonique. Le candidat doit avoir une expertise dans un ou plusieurs de ces secteurs : -Finance de marché -Finance d'entreprise -Fintech B2B (SaaS) -Outil RH (SaaS) -Sales tech (SaaS) -Outil logistique (SaaS) -SaaS en général -Marketplace La rémunération est très compétitive et dépendra du profil. Le package comprendra un TJM entre 100 et 350 euros ainsi que des commissions non capées. Le candidat aura accès à la stack d'outils suivante : -Hubspot -Aircall -Modjo -Notion Le SDR reçevra toutes les bases de données enrichies et n’aura qu’à : -Apeller les prospects pour booker des rendez-vous -Faire le reporting sur le CRM -Follow-up -Confirmer les rendez-vous avec les prospects Pour les candidatures, il faudra cold caller Nazim ZIDI 📞 Soyez créatifs.

Offre d'Emploi : Commercial(e) Bayoussef Media est une société spécialisée en communication et marketing basée à Salé. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Commercial(e) talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans l’augmentation de notre nombre de clients. Contrat : CDD avec une période d'essai de deux mois Présentation du Poste Le/la Commercial(e) aura pour mission principale de développer notre portefeuille clients et de contribuer activement à la croissance de Bayoussef Media. Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la prospection, de la négociation et de la conclusion de contrats, avec pour objectif l’augmentation du nombre de clients et la satisfaction de ceux-ci. Critères de Réussite Augmentation significative du nombre de nouveaux clients Fidélisation des clients existants Atteinte des objectifs de vente mensuels Capacité à établir et maintenir des relations durables avec les clients Rôle Global au sein de l'Organisation Le/la Commercial(e) jouera un rôle essentiel dans l’expansion de Bayoussef Media en assurant une croissance continue du portefeuille clients. Ce poste est crucial pour renforcer notre position sur le marché et contribuer au succès global de l’entreprise. Responsabilités Prospection de nouveaux clients : Identifier et cibler de nouveaux prospects pour développer le portefeuille clients. Développement du portefeuille existant : Entretenir et renforcer les relations avec les clients actuels. Négociation et conclusion de contrats : Présenter les services de Bayoussef Media de manière convaincante et conclure des contrats commerciaux. Élaboration de propositions commerciales : Créer des offres personnalisées répondant aux besoins spécifiques des clients. Suivi et fidélisation des clients : Assurer un service après-vente de qualité pour garantir la satisfaction et la fidélité des clients. Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client et l’atteinte des objectifs commerciaux. Qualifications Formation : Bac +2 au maximum en commerce, marketing ou domaine connexe. Expérience préalable : Une première expérience en vente et/ou marketing est un plus mais les jeunes diplômé(e)s sont encouragé(e)s à postuler. Compétences en communication : Excellentes compétences de communication à l’oral comme à l’écrit en français et en arabe. L’anglais est un plus. Compétences en négociation : Capacité à négocier efficacement et à conclure des contrats. Orientation client : Forte orientation client avec une capacité à comprendre et répondre à leurs besoins. Travail d’équipe : Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et que vous souhaitez contribuer au succès de Bayoussef Media, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) via LinkedIn ou par email à l'adresse suivante : rh@bayoussefmedia.com