Post de CLC Assurances

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📣 Avez-vous vu notre dernière newsletter pour l'anniversaire des Oscars ? 🎬🌟 Pour célébrer cet événement, nous avons mis en lumière des films qui évoquent, de près ou de loin, les sujets de nos formations du mois. Parmi eux, "Everything Everywhere All at Once", une aventure à travers des univers parallèles qui inspire notre projet français ambitieux de dématérialisation des échanges entre hôpitaux et assurances. 🌀 🔗 Découvrez comment ce concept cinématographique se reflète dans nos nouvelles formations sur le Projet ROC et la Protection Sociale Complémentaire. Ces formations vous aideront à vous repérer dans la complexité du système hospitalier et des réformes de la protection sociale. 👀 Ne manquez pas cette occasion pour découvrir le monde du courtage au 21ème siècle et vous préparer aux défis actuels et futurs de l'assurance. ✅ Cliquez ici pour découvrir nos parcours de formation et en savoir plus sur les opportunités de développement professionnel que nous proposons : https://lnkd.in/gHZA8rH #Formation #Assurance #Cinéma #Oscars #Newsletter

Merci de prendre un moment afin de souhaiter la bienvenue à Justin THIBODEAU. Bonne chance dans tes nouveaux projets, nous sommes heureux de t'avoir dans notre grande famille ! Par ici pour des témoignages de la #famillesuttonsynergie : https://bit.ly/3AFbTo8 Pourquoi choisir Sutton Synergie ? • Le leader et le personnel de la famille Synergie sont des personnes d’excellence et engagés pour le succès des courtiers • Esprit de collaboration grâce à un accès libre dans tous les points de service • La vision d’une grande famille dans une SYNERGIE qui vise le meilleur • Des évènements pour entrainer le « mindset » ou son état d’esprit • Une philosophie qui carbure aux résultats sans imposer la pression de la performance • Un programme de formation et de coaching pour encadrer le développement professionnel du courtier immobilier • Un modèle d’affaires qui donne les moyens de réussir sa carrière sans perdre le focus sur sa qualité de vie ! Vous êtes courtier immobilier ou vous souhaitez entreprendre une carrière dans le courtage immobilier ? Recevez en cadeau (sans frais, ni obligation) les 10 clés vers les portes du succès d’un courtier immobilier : https://bit.ly/3AFbTo8 #famillesutton #suttonsynergie #courtierimmobilier #ensemblepourlemeilleur

Merci de prendre un moment afin de souhaiter la bienvenue à Carl LEMELIN. Bonne chance dans tes nouveaux projets, nous sommes heureux de t'avoir dans notre grande famille ! Par ici pour des témoignages de la #famillesuttonsynergie : https://bit.ly/3AFbTo8 Pourquoi choisir Sutton Synergie ? • Le leader et le personnel de la famille Synergie sont des personnes d’excellence et engagés pour le succès des courtiers • Esprit de collaboration grâce à un accès libre dans tous les points de service • La vision d’une grande famille dans une SYNERGIE qui vise le meilleur • Des évènements pour entrainer le « mindset » ou son état d’esprit • Une philosophie qui carbure aux résultats sans imposer la pression de la performance • Un programme de formation et de coaching pour encadrer le développement professionnel du courtier immobilier • Un modèle d’affaires qui donne les moyens de réussir sa carrière sans perdre le focus sur sa qualité de vie ! Vous êtes courtier immobilier ou vous souhaitez entreprendre une carrière dans le courtage immobilier ? Recevez en cadeau (sans frais, ni obligation) les 10 clés vers les portes du succès d’un courtier immobilier : https://bit.ly/3AFbTo8 #famillesutton #suttonsynergie #courtierimmobilier #ensemblepourlemeilleur

Merci de prendre un moment afin de souhaiter la bienvenue à Abdul Rahman MARQABI. Bonne chance dans tes nouveaux projets, nous sommes heureux de t'avoir dans notre grande famille ! Par ici pour des témoignages de la #famillesuttonsynergie : https://bit.ly/3AFbTo8 Pourquoi choisir Sutton Synergie ? • Le leader et le personnel de la famille Synergie sont des personnes d’excellence et engagés pour le succès des courtiers • Esprit de collaboration grâce à un accès libre dans tous les points de service • La vision d’une grande famille dans une SYNERGIE qui vise le meilleur • Des évènements pour entrainer le « mindset » ou son état d’esprit • Une philosophie qui carbure aux résultats sans imposer la pression de la performance • Un programme de formation et de coaching pour encadrer le développement professionnel du courtier immobilier • Un modèle d’affaires qui donne les moyens de réussir sa carrière sans perdre le focus sur sa qualité de vie ! Vous êtes courtier immobilier ou vous souhaitez entreprendre une carrière dans le courtage immobilier ? Recevez en cadeau (sans frais, ni obligation) les 10 clés vers les portes du succès d’un courtier immobilier : https://bit.ly/3AFbTo8 #famillesutton #suttonsynergie #courtierimmobilier #ensemblepourlemeilleur

Pour commencer ce début de semaine 🌞, nous vous proposons un nouveau 🖼️ Trait pour Trait🖼️ rédigé par la très belle plume de Laurence Lebourdais. 🖼️ TRAIT POUR TRAIT 🖼️ Pro, et si proche de vous. Continuons à les soutenir. Pro-fes-sion-nel ! voilà ce qui pourrait résumer parfaitement le duo formé par Amélie et Maxime Mendes. En effet, mère et fils officient de concert dans l’agence immobilière ARTHURIMMO.COM de St Avertin. Une fois n’est pas coutume, c’est donc un portrait bicéphale pour deux têtes pensantes, tout autant que chercheuses, que je vous propose aujourd’hui. Oublions leur lien familial car Amélie et Maxime sont avant tout partenaires, pour le meilleur et pour… bâtir et faire grandir les projets de leurs clients au sein de cette agence dans laquelle ils sont associés. S’ils se réclament eux-mêmes « Cabinet immobilier 100% Expert », c’est avec raison. Tous deux porteurs d’une carte professionnelle d’agent immobilier, d’administrateur de biens et de syndic de copropriété, ils possèdent également d’un agrément d’expert immobilier en valeur vénale. Et ce n’est pas tout. Amélie est aussi expert en pathologies des ouvrages bâtis, quand Maxime possède une licence en droit, économie, gestion, avec une spécialité dans les activités juridiques des métiers du droit de l’immobilier. Je vous laisse reprendre votre souffle, mais sachez que c’est rare, car le saviez-vous ? La plupart des agences immobilières emploient des prestataires qui ne sont pas titulaires d’une carte professionnelle, ni ne sont agréés « Expert immobilier » par le Centre National de l’Expertise. Derrière ces CV impressionnants, se cachent deux travailleurs acharnés qui ont élu la persévérance en valeur cardinale. Chacun dans son rôle, leur efficacité découle de la synergie qui s’appuie sur leurs talents complémentaires : 30 années d’une expérience terrain marquée par 1500 transactions sans aucun contentieux pour Amélie, et une expertise juridique poussée pour Maxime. Leur secret ? Ils ne laissent rien passer : un travail de veille constante sur la réglementation en vigueur dont on sait qu’elle ne cesse d’évoluer, et une implication sans faille dans leur mission pour un accompagnement de A à Z. Mais oublier leur dimension humaine serait passer à côté de l’essentiel. Le service client est ancré dans leur ADN familial. Amélie et Maxime, toujours très à l’écoute, déploient auprès de leurs clients un vrai suivi relationnel qui dépasse largement la simple création du dossier administratif et commercial. Privilégier la qualité à la quantité est la force de leur cabinet familial de proximité, à taille résolument humaine. Vous l’aurez compris, ils ne vendent pas des produits, ils conduisent des projets, le vôtre. Vous cherchiez quelqu’un pour accompagner votre projet immobilier ? Et si vous choisissiez plutôt un vrai partenaire ? Bienvenue chez Arthurimmo.com. 16 avenue des Fontaines 37550 Saint Avertin 02 47 52 30 34 contact-tours-sud@agence-arthurimmo.com

HISTOIRE INSPIRANTE : Pierre et Jean ont rejoint une entreprise quelques mois après leur diplôme universitaire. Après quelques années de travail, leur Directeur Général a promu Pierre à un poste de Manager Sénior, mais Jean est resté dans son poste d'adjoint chef de section innovation Jean a développé un sentiment de jalousie et de mécontentement, mais a continué à travailler de toute façon. Un jour Jean sentit qu'il ne pouvait plus travailler avec Pierre. Il a écrit sa lettre de démission, mais avant de la soumettre au DG, il s'est plaint que la direction n'a pas évalué le personnel travaillant dur, mais n'a fait la promotion que des favorisés! Le directeur savait que Pierre travaillait très dur pour les années qu'il avait passées à la compagnie; même plus dur que Jean et donc, il méritait la promotion. Donc, afin d'aider Jean à réaliser cela, le directeur donna à Jean une tâche. "Allez savoir si quelqu'un vend des pastèques en ville?" Jean revint et dit: «Oui, il y a quelqu'un! Le gestionnaire demanda, "combien par kg?"Jean est retourné en ville pour demander et puis est retourné pour informer le directeur; "elles coutent 100 par kg!" Le directeur dit à Jean: "Je donnerai à Pierre la même tâche que je vous ai donnée. Veuillez faire attention à sa réponse!" Alors le directeur dit à Pierre,en présence de Jean: "Allez savoir si quelqu'un vend des pastèques en ville...Pierre alla le découvrir et à son retour il dit: DG, il n'y a qu'une seule personne vendant des pastèques dans toute la ville. Le coût est de 400 chaque pastèque et 200 pour un demi-pastèque. Il les vend à 100 par kilogramme lorsqu'elle est tranchée. Il a dans son stock 93 pastèques, chacune pesant environ 5kg. Il a une ferme et peut nous fournir des pastèques pour les 4 prochains mois à un taux de 102 pastèques par jour à 350 F par pastèque; Cela inclut la livraison. Les pastèques paraissent fraiches et rouges de bonne qualité, et ils goûtent mieux que ceux que nous avons vendus l'an dernier. Il a sa propre trancheuse et est disposé à trancher pour nous gratuitement. Nous devons conclure un accord avec lui avant 10h demain et nous serons sûrs de battre les bénéfices de l'année dernière en pastèques de 2230000 Cela contribuera positivement à notre performance globale, car elle ajoutera un minimum de 3,78% à notre objectif de ventes global actuel J'ai mis ces informations par écrit et c'est disponible sur une feuille de calcul. S'il vous plaît laissez-moi savoir si vous en avez besoin comme je peux vous l'envoyer dans quinze minutes. Jean a été très impressionné et a réalisé la différence entre lui et Pierre. Il a décidé de ne pas démissionner, mais d'apprendre de Pierre Pour réussir dans la vie, vous devez être attentif, proactif et disposé à faire plus, penser plus, avoir une perspective plus holistique et aller au-delà de l'appel du devoir. Et vous quelle leçon tirez vous de cette histoire ? Laissez votre avis en commentaire Bon week-end Firmin Tokpa

💣 Vous avez été nombreux à me contacter suite au post de L'UIC SYNDICATet de Bérengère DUBUS ✨sur mon départ de mon poste de délégué régional 11 et 34 au sein de l'UIC SYNDICAT et cela mérite certainement quelques explications complémentaires. 💝 Tout d'abord, merci pour les marques de soutien et d'affection que vous m'avez témoigné, cela me touche et prouve que mon engagement n'a pas été "que" superficiel, de vrais relations amicales se sont dessinées. ❓Est ce que j'arrête le courtage? ✔Non je suis toujours courtière et adhérente UIC SYNDICATconvaincue. ❓Mon poste me prenait il trop de temps? ✔ Non mon poste de délégué n'était pas chronophage, mais j'ai accompli plusieurs missions au sein de l'organisation interne UIC SYNDICAT, notamment le déploiement du discord mais pas que, qui elles m'ont pris beaucoup de temps. Mais pas autant que l'incroyable travail de Bérengère DUBUS ✨ ❓ Suis-je en désaccord avec la ligne UIC SYNDICAT? ✔ C'est tout l'inverse, la méthode UIC SYNDICAT est celle qui fait que je suis encore courtière aujourd'hui, c'est la bonne méthode, celle qui permet d'avoir un contre balancier efficace aux décisions bancaires, lorsque celle ci sont unilatérales. Le syndicat est le seul qui fait appliquer la loi dans le cadre de notre libre exercice de notre magnifique profession. ❓Mais alors pourquoi avoir laissé ce poste? ✔D'autres projets professionnels se profilent et il est nécessaire que je sois recentrée sur mon activité pro pour pouvoir les accomplir. Vous découvrirez bientôt de quoi il s'agit, mais rien à voir avec le courtage qui reste mon métier principal ! Quand on est entrepreneur, on est plein de projets ! 🙏 Encore merci à tous pour vos messages et appels, cela me touche réellement ❗ Et toujours dispo appel, sms, discord et repas courtier ❗

*CARRIÈRE* HISTOIRE INSPIRANTE : Pierre et Jean ont rejoint une entreprise quelques mois après leur diplôme universitaire. Après quelques années de travail, leur Directeur Général a promu Pierre à un poste de Manager Sénior, mais Jean est resté dans son poste d'adjoint chef de section innovation Jean a développé un sentiment de jalousie et de mécontentement, mais a continué à travailler de toute façon. Un jour Jean sentit qu'il ne pouvait plus travailler avec Pierre. Il a écrit sa lettre de démission, mais avant de la soumettre au DG, il s'est plaint que la direction n'a pas évalué le personnel travaillant dur, mais n'a fait la promotion que des favorisés! Le directeur savait que Pierre travaillait très dur pour les années qu'il avait passées à la compagnie; même plus dur que Jean et donc, il méritait la promotion. Donc, afin d'aider Jean à réaliser cela, le directeur donna à Jean une tâche. "Allez savoir si quelqu'un vend des pastèques en ville?" Jean revint et dit: «Oui, il y a quelqu'un! Le gestionnaire demanda, "combien par kg?"Jean est retourné en ville pour demander et puis est retourné pour informer le directeur; "elles coutent 100 par kg!" Le directeur dit à Jean: "Je donnerai à Pierre la même tâche que je vous ai donnée. Veuillez faire attention à sa réponse!" Alors le directeur dit à Pierre,en présence de Jean: "Allez savoir si quelqu'un vend des pastèques en ville...Pierre alla le découvrir et à son retour il dit: DG, il n'y a qu'une seule personne vendant des pastèques dans toute la ville. Le coût est de 400 chaque pastèque et 200 pour un demi-pastèque. Il les vend à 100 par kilogramme lorsqu'elle est tranchée. Il a dans son stock 93 pastèques, chacune pesant environ 5kg. Il a une ferme et peut nous fournir des pastèques pour les 4 prochains mois à un taux de 102 pastèques par jour à 350 F par pastèque; Cela inclut la livraison. Les pastèques paraissent fraiches et rouges de bonne qualité, et ils goûtent mieux que ceux que nous avons vendus l'an dernier. Il a sa propre trancheuse et est disposé à trancher pour nous gratuitement. Nous devons conclure un accord avec lui avant 10h demain et nous serons sûrs de battre les bénéfices de l'année dernière en pastèques de 2230000. Cela contribuera positivement à notre performance globale, car elle ajoutera un minimum de 3,78% à notre objectif de ventes global actuel. J'ai mis ces informations par écrit et c'est disponible sur une feuille de calcul. S'il vous plaît laissez-moi savoir si vous en avez besoin comme je peux vous l'envoyer dans quinze minutes. Jean a été très impressionné et a réalisé la différence entre lui et Pierre. Il a décidé de ne pas démissionner, mais d'apprendre de Pierre Pour réussir dans la vie, vous devez être attentif, proactif et disposé à faire plus, penser plus, avoir une perspective plus holistique et aller au-delà de l'appel du devoir. Soyons méthodique et ayons de l'amour pour ce que nous faisons... Firmin TOKPA

𝐒𝐀𝐅𝐓𝐈, 𝐜𝐚 𝐥’𝐟𝐚𝐢𝐭😉 C’est leur slogan, non, c’est 𝐌𝐎𝐍 𝐬𝐥𝐨𝐠𝐚𝐧 puisque c’est officiel, je ferais dès ce soir, à la fin de ma formation initiale, partie du réseau de mandataire SAFTI. ✅Alors pourquoi replonger dans le monde de l’immobilier ?  Parce que 𝐥𝐞𝐬 é𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐝𝐞 #𝐬𝐚𝐟𝐭𝐢 𝐨𝐧𝐭 𝐬𝐮 𝐦𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐚𝐢𝐧𝐜𝐫𝐞. Leur approche, leur soutien continu, que ce soit sur les aspects juridiques, pratiques ou informatiques, m’ont vraiment impressionnée. 🗝️Le déclencheur ?  ✅La 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐞 𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭𝐮𝐫𝐞.  Merci Annie BRABANT ! J’ai vu tant de conseillers immobiliers se retrouver, sur le terrain, sans véritable formation. Lâchez dans la nature, seul face à eux-même. Avec un “tu peux le faire” en guise d’accompagnement. Tant de jeunes et de moins jeunes qui n’ont pas eu la chance de te rencontrer.  ✅𝐉’𝐚𝐢 𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧𝐝𝐮 𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 dans “ma vie d’avant” 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 indépendants, que je vois déjà la tête de certaines et certains. 😂 Ceux qui les critiquent sans savoir comment ces derniers travaillent, celles et ceux qui, 𝐠𝐨𝐧𝐟𝐥é𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 é𝐠𝐚𝐮𝐱 𝐝é𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫é𝐬, 𝐬’𝐞𝐧𝐯𝐨𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥𝐚 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐨𝐬𝐩𝐡è𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐫𝐫𝐨𝐠𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭, 𝐩𝐚𝐫𝐟𝐨𝐢𝐬, 𝐝’é𝐜𝐥𝐚𝐭𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧 𝐯𝐨𝐥 !🤯 ✅Aujourd’hui, je reprends ce métier que j’aime tant, en véritable indépendante, pour y mettre ces valeurs qui sont essentielles pour moi, le respect de tous clients, partenaires, confrères, et la bienveillance envers toutes et tous. 💚Merci à mon parrain : Mikaël BELTRAN BUJ je ne sais pas combien de temps je vais nager, mais dans tous les cas c’est avec joie que j’ai replongé ! ❇️𝐴𝑓𝑖𝑛 𝑑'é𝑣𝑖𝑡𝑒𝑟 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑚𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑒𝑛𝑑𝑢 , 𝑗𝑒 𝑔𝑎𝑟𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑙𝑔𝑟é 𝑐𝑒 𝑟𝑒𝑡𝑜𝑢𝑟 𝑚𝑜𝑛 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡é 𝑑𝑒 "𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑟𝑖𝑐𝑒" 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑒𝑠 é𝑐𝑜𝑙𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑖 𝑚'𝑜𝑛𝑡 𝑟𝑒𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑙é 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑖𝑎𝑛𝑐𝑒. #immobilier #formation #mandataire #conseiller #conseillerenimmobilier #safti #replonger