Post de ARMOR GROUP

Co-animation d'un atelier au service de la cohésion et l'efficience de l'équipe, chez Lizee, avec Virginie Napierkowski. 1️⃣ Nous avons parlé d'assertivité et de comportements refuges pour que chacun se connaisse et se comprenne mieux 2️⃣ Les membres de l'équipe ont partagé leurs forces, sources de réussite pour l'équipe 3️⃣ Chacun a partagé ses besoins pour travailler en stimulation 4️⃣ Clôture par un plan d'actions : - Quelles actions concrètes prendre pour plus d'efficience et de cohésion ? - Quelles valeurs relient les équipes ? et Comment les faire vivre au quotidien ? 🎁 Un beau moyen de finir l'année, Merci Anna Balez 🟩 Vous souhaitez construire un atelier sur mesure ? Contactez moi ! 🟩 Vous souhaitez en savoir plus sur l'Assertivité : On en parle avec EcloHesion et la formation "Réussir mes dialogues à enjeux grâce à l'assertivité"

#fière de mon équipe épisode 2: Ce lundi 9 septembre, la Team #MRS Var (France Travail Toulon La Rode) s’est démultipliée pour répondre aux besoins des entreprises 💪   🎬 Sur le site de Toulon la rode, une animation de session s’est tenue à la journée pour évaluer les habiletés de 10 futurs tireurs de câbles pour l’entreprise ADECCO en lien avec l’AFPA. Cette évaluation a permis de mettre les candidats dans des situations proches de la réalité du métier visé. 🔌 🎬 Sur le site de Draguignan, La Team MRS Var a animé une information collective pour le groupe BELTRAME, dans le but de sensibiliser les candidats potentiels aux opportunités d’emploi de conducteurs urbains 🚍 et leur expliquer le processus de recrutement par simulation. 🤔 Sur les 21 candidats présents, 16 ont adhérés et passeront les exercices de conducteur urbain. ➡ Les sessions de recrutement organisées par l’équipe MRS sont essentielles pour offrir une évaluation juste et objective des candidats, en se basant sur des simulations concrètes de tâches liées aux métiers. Cela permet également aux entreprises de mieux cerner les profils adaptés à leurs besoins tout en offrant aux candidats une opportunité de se démarquer. ➡ Le retour des candidats et des entreprises impliqués sont très positifs, soulignant l'efficacité de la #MRS dans l’adéquation entre leurs besoins et les compétences des candidats. La Team MRS Var poursuit son rôle de facilitateur de l'employabilité et de la qualification professionnelle des candidats de la région 💪 👍 👏 Franck Couriol Valérie BOREL CHRISTOPHE SAUNIER GARCIA Jean-michel Marylise Lebellegard Sandra Le Moal Eric Dorchy Nelly Chapelle Antoinette C. Marie-Laure PINAULT Anaïs Bergé Evelyne LAURENT Lidwine Bori Parisis Anne Sophie Gonelle Cedric BATTESTINI Ricordel Angelique Fabienne HÉLINE Virginie THIEBAUD

Découvrez Freddy Orgerit, notre responsable technique à SL Luçonnaise. Dans cette vidéo, Freddy vous expliquera son parcours, ses missions et ce qu'il aime le plus dans son travail. Un témoignage pour comprendre les coulisses de son engagement au sein de notre entreprise.

« 𝗠𝗼𝗶, 𝗷𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗢̂𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 ! »  Ce sketch d’Elie Kakou (paix à son âme) me fait toujours bien rire ! Pour en savoir plus sur la réalité du métier d’attaché.e de presse, ce carrousel avec quelques bases ! 🔍 Le métier d'attaché de presse : un art de la communication 🛠 Ses missions  🎯 Ses objectifs 🌍 Un métier en évolution 📈 Les défis à La Réunion : 💬 Envie d’en savoir plus ? Suivez nos posts pour découvrir les coulisses du métier d'attaché.e de presse et les évolutions des relations médias à La Réunion ! Et pour vous en payer une belle tranche (papaye, of course), le lien vers le sketch ⬇️ :  https://lnkd.in/e-nFGrji Bonne journée ! ☀️ ML #attachedepresse #attacheedepresse #communication #metiersdelacomm #rp #relationpresse #relationspresse #relationsmedias

"Moi, je convÔque la presse !" Vous avez la réf ?! Si non, lisez le post de Tranche Papaye ci-dessous 😃 Je me devais de commencer la présentation des expertises de l'agence par le métier d’attaché.e de presse !  ➡ C’est mon tout premier métier ➡ pratiqué depuis 15 ans en agence RP et événementiel, ➡ sur des sujets variés : gastronomie, grande conso, hygiène, beauté, santé, économie, énergie… Pour en savoir plus, allez voir le carrousel 😉 Je ne vous cache pas que lorsque j'ai démarré chez i&e Consultants (👋 coucou les alumni de passage ici!), ça n'a pas été évident tout de suite ! Un de mes premiers sujets en tant que stagiaire a été "les maxi serviettes hygiéniques pour les suites de couches et coussinets d’allaitement" auprès des journalistes beauté/hygiène/santé... Je n'y connaissais rien et les journalistes, finalement compatissantes au vu de ma gêne, l'ont bien compris ! 😅 Malgré un sujet qui ne me paraissait pas sexy au début, j'ai su gagner leur sympathie et nouer mes premiers liens avec certaines rédactrices 😊 Avec la pratique & l'apprentissage des codes des médias et leurs spécificités, les relations sont vite devenues plus fluides. Une des clés quand on pitche un sujet que l'on ne maîtrise pas : préparer les messages à fond et répéter répéter répéter en amont ! Vous avez aussi une anecdote incongrue en tant qu'attaché.e de presse ?

#CFDR | 🥁🥁🥁… les résultats de l'Epreuve n°1 ! Et ça passe !! Ah, je ne vous l'avais pas dit ? Et oui, avec ma team du Cabinet de l'Ain et du Cabinet Rhône Nord, on participe à La Coupe de France du Recrutement 🏆 organisé par L'École du Recrutement !! La suite au prochain épisode... #ecoledurecrutement #cfdr #manpower #conseilrecrutement

3 conseils pour accéder au marché caché dans cette vidéo Et un 4e que vous pouvez mettre en place 𝐓𝐎𝐔𝐓 𝐃𝐄 𝐒𝐔𝐈𝐓𝐄 👇🏻 Inscrivez-vous à notre live 𝐓𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐒𝐜𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 : https://lnkd.in/efsHqnCc On va parler du marché caché avec Maëva Stramigioli 🐿️ et David Mercier On se retrouve le 16 janvier à 12h pour commencer votre année pro en puissance 🔥🔥🔥🔥

🎥 Frédéric, Monteur, nous raconte l’art de la précision chez LAGNIEL SAS Quand j’ai échangé avec les équipes (👋Isabelle Lapié et Anelyne Roberge), leur objectif était clair : attirer davantage de candidats vers le poste de Monteur-Metteur au point pour participer à la vision de l'excellence et du savoir-faire français de la machine spéciale. Cette entreprise renommée dans le domaine des machines à cinématique continue cherche à pourvoir un rôle hautement technique, mais le manque de visibilité sur ce métier de terrain crucial représente un défi croissant. 🌟La solution trouvée ensemble a été d'utiliser la vidéo pour éclairer ce métier et l'environnement de travail de l'entreprise LAGNIEL SAS (NEYRET GROUP (GUY NEYRET SA & LAGNIEL SAS & FRANKLIN AUTOMATION). Découvrez un aperçu de l'expertise de Frédéric, son quotidien, ses responsabilités et les enjeux qui font de lui un maillon essentiel dans le fonctionnement de l'entreprise. 💼 Une approche destinée à attirer de nouveaux talents à s'intéresser à ce poste et à postuler ! C’est par ici ➡️ https://lnkd.in/gXxr39NJ 🚀 Si vous aussi vous avez des objectifs de marque employeur et que vous souhaitez utiliser la vidéo, rendez-vous en commentaire pour échanger. 👩 Je m’appelle Lucie Compagnon, vidéaste Normande chez TAKK MEDIA et mon métier est de valoriser votre identité par l’image. 🚀 Vous souhaitez découvrir plus de vidéos d'entreprise ? •⁠ ⁠La chaîne Youtube Takk Media : https://lnkd.in/e5zY5K57 •⁠ ⁠Ma page entreprise TAKK MEDIA •⁠ ⁠⁠Mon site internet : www.takkmedia.com Emploi en Normandie, Normandie Attractivité, Région Normandie, Département du Calvados, Normandie 360 : votre écran de décryptage régional, CCI Caen Normandie, Caen Normandie Développement #Lagniel #Neyret #machinespeciale #industriepharmaceutique #innovation #calvados #normandie #recrutement #iciçarecrutenormandie #videomarqueemployeur #Takkmedia

Et si on vous présentait notre équipe ? Aujourd'hui c'est le tour de notre Responsable des opérations chez Phi SANTÉ : Anaïs Fortin ! ✨ Alors Anais, notre fidèle cavalière, tient un peu les rênes côté SANTÉ. Ses missions sont : - Pilotage des processus de recrutement : • Animation et construction des stratégies de recrutement pour l’équipe • Relais des commerciaux dans la relation si précieuse avec nos clients • Gestion des offres d’emploi et du respect des processus d'amélioration continue - Développement commercial : • Suivis de process clients • Prospection en lien avec les commerciaux sur des secteurs stratégiquement définis par la direction générale - Pilotage opérationnel du pôle : • Suivi des KPI • Mise en place de plans d'actions qui découlent des KPI On espère que vous avez aimé Anais 🎯 ! Envie d’en savoir plus sur notre équipe ? 😎

✨Métiers Lumineux✨   Poursuivons notre exploration des coulisses d’Engitechs ! 🔍  Aujourd’hui, nous mettons en lumière Martin, notre Directeur Commercial. Découvrez son quotidien, ses défis, et les coulisses de la stratégie commerciale qui propulse notre entreprise vers l’avenir. 💼 Plongez dans cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle clé de notre directeur du service commercial. Il ne reste plus qu’un poste à explorer. Selon vous, quel est le dernier métier qui reste à découvrir ?  Partagez vos idées en commentaire ! #métierslumineux #interview #engitechs #directeurcommercial