Post de ADP

Avoir une politique salariale en accord avec l'air du temps est indispensable à toute entreprise qui se veut moderne et innovante. 😵💫 Mais les règles changent et évoluent, et elles ne sont pas toujours faciles à suivre. La rémunération peut se faire de multiples manières. 😁 Accorder des avantages, en équation avec la situation de vos employé·es, est, certes, une façon de rester attractif, mais votre adaptabilité peut aussi vous faire gagner du temps et réduire vos dépenses. Pour vous tenir à jour et connaître les dernières modifications administratives, nous organisons une formation. Ce 16 mai aura lieu le dernier volet de notre cycle Rémunérations et alternatives : les actualités indispensables du trimestre. Vous aurez ainsi un aperçu clair et complet des dernières évolutions en matière de #PolitiqueSalariale, avec des focus sur les points les plus importants et des exemples concrets. Nicolas Tancredi, avocat, répondra à toutes vos questions que ce soit sur le plan fiscal, celui de la sécurité sociale ou encore celui du droit du travail. Inscrivez-vous vite, c'est gratuit pour les membres de la #BeciCommunity ➡️ https://lnkd.in/ePaHUSc8 📆 vendredi 17 mai de 14 à 16h 📍Avenue Louise, 500, 1050 Bruxelles #ModernitéEnEntreprise #ActualitésRH #InnovationRH

👀 On le voit, on ne le voit plus, on le voit un peu… Mais qui ça ? Le salaire pardi ! Dès 2025, de nouvelles réglementations en France imposeront plus de transparence sur la rémunération : offres d’emploi, informations internes… c’est la fin du tabou ! Découvrez tout sur la transparence salariale dans notre nouvel ebook Welcome to the Jungle France x Figures : 👉 Qu’est-ce que c’est ? 👉 Comment la mettre en place ? 👉 Avantages et risques 👉 Impact sur vos recrutements et votre marque employeur 👉 Témoignages d'entreprises pionnières (coucou Brevo, Alan, Zefir, Spark) 📘✨ On vous résume tout, on vous explique tout, vous serez parés ! 📌 https://hubs.la/Q02Gc24b0

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ℹ L'actu juridique décryptée par nos experts | Nouveau : installation du Haut conseil des rémunérations, de l’emploi et de la productivité 🧐 👉 Jeudi 28 mars, Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, a installé le nouveau Haut conseil des rémunérations, de l’emploi et de la productivité. Le Gouvernement avait annoncé, lors de la conférence sociale, la mise en place d’un Haut conseil pour travailler sur le lien entre productivité, création de valeur et salaires... En savoir + ⤵️ 🔹 Autre actu juridique à lire : "Projet de loi numérique : vers une meilleure protection des entreprises en ligne !" > https://lnkd.in/dW8_Auhh.

La nouvelle étude sur l'évolution des salaires de l'encadrement réalisée par l'Apec, présente un état des lieux en temps réel, alors que démarrent de nombreuses négociations annuelles obligatoires dans les entreprises. Un frein des augmentation est sans doute à prévoir. #carrière #rémunération #RH #conseil

Epargne salariale, partage de la valeur, participation, intéressement... Comment s'y retrouver dans les différents dispositifs ? Voilà un article qui vous donnera un bon aperçu. Nous y reviendrons plus en détail pour la loi de partage de la valeur qui sera en vigueur à compter du 1er Janvier 2025. #PEE #PERCO #Participation #Intéressement #Partagedelavaleur

💶La #transparence des #rémunérations est-elle un sujet d'#actualité ? 🔹Devons nous lire les 50 lignes sur notre fiche de paie ? 🔹Ce qui compte, ce sont les prélèvements #considérables effectués qui réduisent le salaire net de chaque employé. 🔹La décision prise par les responsables est-elle de #réduire le nombre de lignes ?  🔹Est-ce de diminuer le nombre de prélèvements ?🤔 #transparence #fichedepaie #actualité 🌐La transparence salariale ne sera pas absolue, mais les données relatives vont progressivement gagner en clarté. 📝Qu'en pensons nous ? 🖍️ https://lnkd.in/eENEpYnF

L'Epargne salariale comme puissant outil de fidélisation et d'optimisation de la rémunération. Nous vous en parlions au mois de juin. https://lnkd.in/eAtzbbkH Voilà comment découvrir les solutions à votre disposition. Nous y reviendrons dans quelques jours, notamment pour les entreprises auxquelles vont s'imposer, à compter du 1er janvier 2025, la mise en place la loi du partage de la valeur. #Partagedelavaleur #Entreprise #RH #ExpertComptable #Entrepreneurs #PEE #PERCO

🚀La nouvelle ère des RH se poursuit ! ⚙️🤔Fournir aux collaborateurs une meilleure compréhension des mécanismes de leur salaire. 🔗Renforcer toujours plus la relation de confiance avec l'employeur par la transparence. 🏗️Impliquer encore davantage les candidats/collaborateurs dans la construction de leur emploi et de leur évolution professionnelle et salariale. ⚖️Vers une relation de partenariat gagnant / gagnant --> contribution / rétribution.

Nous l'attendions toutes et tous avec beaucoup BEAUCOUP d'impatience et ça y est, il est là, enfin 🎉🤩🎉 Le Haut Conseil des rémunérations s'est installé la semaine dernière chez Catherine Vautrin 💪 Enfin non pas "chez elle" mais au Ministère du travail. C'est pareil. 🎯Objectif🎯 Examiner les effets croisés pour les salariés payés au SMIC (ou légèrement au-dessus) entre : - Les rémunérations - Les exonérations de cotisations - La prime d'activité Ça donne envie non ? 😍 Présidé par Valérie Decaux (DRH du Groupe La Poste) il est constitué de représant·e·s coté : - de l'Insee, France Stratégie, la DREES, la Dares, la Direction générale du Trésor, la Direction générale du travail, la Direction de la Sécurité sociale et la Direction de l'emploi et de la formation professionnelle. - Mais aussi du Medef, de la CPME et de U2P - Sans oublier de la CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC et la CFTC ➕ - 6 personnalités qualifiées : Economistes, expert·e·s du SMIC ... J'espère qu'ils ont prévu assez de chouquettes pour tout le monde. Et bizarrement on n’a pas pensé à ajouter à ce beau panel une petite consultante indépendante qui essaie de vulgariser le sujet de la rémunération sur Linkedin. Étrange 🤔 Sûrement une histoire de franc-maçonnerie ou de complot mondial🤨 J'ai hâte de voir ce que leurs débats et travaux vont donner. Affaire à suivre ! #rh #drh #ressourceshumaines #remuneration #conseil #hautconseil #smic