Dans le cours : Mener un entretien annuel
Bienvenue dans « Mener un entretien annuel »
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(Narrateur) Ceci est un cours audio. Pas besoin de regarder. Il vous suffit d'écouter. (Formatrice) Avez-vous déjà entendu dire que les entretiens annuels peuvent souvent être perçus comme des formalités peu utiles ? Et si je vous disais qu'il était possible de changer cette perception en apprenant à structurer ces entretiens de manière efficace. Parce qu'un entretien annuel bien mené ne se limite pas à une simple évaluation. Il peut véritablement motiver et engager vos collaborateurs. Je m'appelle Camille Lin. Je fais partie de l'ordre des conseiller en ressources humaines et j'interviens chaque jour dans les entreprises pour améliorer la qualité de vie au travail. Mon expérience m'a permis de voir comment une bonne préparation et une bonne structuration peuvent vraiment faire la différence. Chers managers, si vous êtes prêts à améliorer la manière dont vous menez vos entretiens annuels et à faire des moments de véritables valeurs ajoutées, suivez-moi pour découvrir des techniques qui vous permettront d'atteindre cet objectif.
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