Dans le cours : Manager les nouvelles générations

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Agir comme un coach

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Agir comme un coach

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Le rôle du manager-coach, qui va permettre à chacun de ses collaborateurs de se développer tout au long de sa collaboration avec lui, est essentiel pour les nouvelles générations. Vos jeunes collaborateurs vont attendre de vous que vous soyez leur coach disponible et à l'écoute. Être disponible, cela signifie concrètement être physiquement proche de vos équipes ou, a minima, avec un bureau toujours ouvert. Si vous êtes géographiquement éloigné, ils attendront de vous que vous répondiez à leurs sollicitations dans l'instant, même si vous n'avez pas de réponse immédiate à leur apporter. Prendre acte est déjà une manière de leur montrer votre disponibilité et votre écoute. Vous reviendrez vers eux plus tard, lorsque vous aurez de nouveau éléments. Si vous êtes éloigné de votre équipe, les moyens de communication actuels comme la visio-conférence ou le tchat ainsi, bien sûr, que le téléphone peuvent vous aider. Veillez à avoir du réseau partout où vous vous déplacez et où vos…

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