Dans le cours : Les fondements de la négociation

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Cerner les différents styles de conflit

Cerner les différents styles de conflit

Demander quelque chose peut susciter chez vous une certaine crainte ou de l’anxiété. Et si votre demande était refusée ou déclenchait une dispute ? Et si on vous disait que vos idées sont déraisonnables ou irréalistes ? Et si votre interlocuteur pensait que vous êtes intéressé et égoïste ? Ces craintes sont compréhensibles, mais pour les dissiper, étudions la psychologie sociale du conflit afin de voir ce qui entre vraiment en jeu. Le modèle Thomas-Kilmann illustre comment les gens se comportent en général lorsqu’ils sont confrontés à un refus potentiel ou réel. Disons que vous voulez demander une promotion. Vous gérez plus de projets, vous assumez plus de responsabilités et votre valeur ajoutée va bien au-delà de votre description de poste. Dans la case Évitement, c’est simple : vous ne faites pas de demande. Vous laissez filer l’occasion, car vous avez tellement peur de vous heurter à un refus que vous n’arrivez pas à vous motiver à faire votre demande. Du coup, vous perdez et votre…

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