Dans le cours : La minute de formation : L'inclusion et la diversité intergénérationnelle au travail
Accédez à ce cours grâce à un essai gratuit
Inscrivez-vous aujourd’hui pour accéder à plus de 24 100 cours dispensés par des experts.
Découvrir le mentorat inversé
Dans le cours : La minute de formation : L'inclusion et la diversité intergénérationnelle au travail
Découvrir le mentorat inversé
Découvrir le mentorat inversé. Les objectifs sont de se familiariser avec la définition du mentorat inversé, ses avantages et ses limites. Le mentorat inversé consiste à pairer une personne d'expérience avec une personne plus jeune qui possède des connaissances nouvelles. Un des avantages est de créer des ponts intergénérationnels et ainsi changer les perceptions de manière constructive et non superficielle entre les générations. L'apprenant doit accepter d'être mentoré par une personne plus jeune. S'il n'est pas réceptif, le mentorat inversé ne sera pas effectif. Un monde de possibilités s'ouvre aux organisations qui sont prêtes à considérer le mentorat inversé.
Table des matières
-
-
-
-
Gérer la pénurie de main-d'œuvre et les travailleurs expérimentés2 m 41 s
-
(Verrouillé)
Découvrir le cercle de legs2 m 32 s
-
(Verrouillé)
Attirer et retenir les milléniaux1 m 50 s
-
(Verrouillé)
Mobiliser des équipes intergénérationnelles2 m 40 s
-
(Verrouillé)
Aborder le mentorat1 m 24 s
-
(Verrouillé)
Concevoir un programme de mentorat1 m 41 s
-
(Verrouillé)
Découvrir le mentorat inversé1 m 4 s
-
-