Dans le cours : La minute de formation : L'inclusion et la diversité intergénérationnelle au travail

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Découvrir le mentorat inversé

Découvrir le mentorat inversé

Découvrir le mentorat inversé. Les objectifs sont de se familiariser avec la définition du mentorat inversé, ses avantages et ses limites. Le mentorat inversé consiste à pairer une personne d'expérience avec une personne plus jeune qui possède des connaissances nouvelles. Un des avantages est de créer des ponts intergénérationnels et ainsi changer les perceptions de manière constructive et non superficielle entre les générations. L'apprenant doit accepter d'être mentoré par une personne plus jeune. S'il n'est pas réceptif, le mentorat inversé ne sera pas effectif. Un monde de possibilités s'ouvre aux organisations qui sont prêtes à considérer le mentorat inversé.

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