Formaliser son départ à la retraite

Mais, comment part-on à la retraite ? Rien de plus simple, il y a deux possibilités. La première, vous n'avez pas atteint l'âge maximal donc de travail qui est donc comme je l'ai dit tout à l'heure de 70 ans pour la retraite d'office. Alors dans ces cas-là, vous allez avertir votre employeur que vous souhaitez partir à la retraite. Notez toutefois que si vous avez moins de 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise, vous ne percevrez pas d'indemnité en raison de ce départ à la retraite. Deuxième cas, c'est votre employeur qui là vous met à la retraite d'office donc passé 70 ans. Et dans ces cas-là, vous aurez le droit à une indemnité égale au montant de l'indemnité de licenciement qui est, je le rappelle, d'un quart de mois de salaire par année d'ancienneté en deçà de 10 ans et un tiers au deçà de 10. Une fois cette procédure effectuée avec votre employeur, vous devrez donc vous rendre sur le site de l'assurance retraite pour demander à déclencher le versement de votre pension de retraite. Attention, ce que je vous conseille, c'est de prendre rendez-vous avant de faire ces procédures-là avec un conseiller de l'assurance retraite pour vous assurer que vous ne commettez aucun impair tant sur la date de départ que sur les modalités de votre départ.