Différencier le salaire net et le net social

Avant d'arriver vers le salaire net, qui sera directement versé sur le compte en banque du salarié, il faut faire un petit arrêt vers le montant net social. Ce nouveau montant, qui est récemment apparu sur les fiches de paye en France, est le montant qui doit être déclaré par le salarié aux organismes qui lui versent des prestations sociales, comme la CAF, par exemple. Ce montant réfléchit plus en termes de pouvoir d'achat. Par exemple, si votre employeur a pris en charge une partie de votre prime de transport, dans ces cas-là, on vient la réintégrer. Retenez donc que le montant net social, c'est le montant que l'on doit vous verser, auquel on vient ajouter des éléments de votre brut et déduire d'autres éléments. Attention, je le répète, c'est bien ce montant qui doit être déclaré aux organismes sociaux. Après ce montant net social, vous allez normalement retrouver le montant sur lequel vos impôts vont être calculés. Vous l'avez vu, récemment en France, a été mis en place le prélèvement à la source. Cela implique que votre employeur va donc prélever, sur votre salaire, le montant de l'impôt sur le revenu que vous devez normalement payer aux impôts, pour le leur verser directement. Il a un rôle de collecteur. Attention toutefois, votre employeur et votre service RH n'ont pas la main sur ce prélèvement à la source. Le taux est directement communiqué par l'administration fiscale à votre employeur, qui vient uniquement le reporter sur votre paye. Il n'a pas de levier, mais vous pouvez vous, de votre côté, le modifier directement dans votre espace impots.gouv. Donc, pour finir, le salaire brut, moins les cotisations, moins l'impôt sur le revenu = le salaire net.