Soigner l’en-tête du CV

L'entête est une partie des CV où les recruteurs passent le plus de temps. Il doit être particulièrement soigné. Alors, comment rédiger un entête percutant ? Tout d'abord, il doit comporter le titre du poste auquel vous postulez. Vous pouvez également ajouter en plus petit des mots-clés sous le titre qui précisent votre métier. Ensuite, je vous recommande d'écrire une accroche. L'accroche est un court texte de cinq lignes maximum sous le titre qui donne au recruteur envie de lire le CV. C'est un peu comme une quatrième de couverture. Elle présente des informations intéressantes pour le recruteur et lui facilite le travail en lui démontrant pourquoi vous êtes la personne idéale pour le rôle et l'entreprise. Par exemple, vous pouvez souligner des expériences et des compétences adéquates pour le rôle. Ou vos valeurs de travail qui s'accordent avec celles de l'entreprise ou encore votre mobilité si cela est important pour le rôle. Ou vos aspirations. Si vous êtes en reconversion, c'est l'occasion de présenter le fil directeur de vos décisions et de rendre vos choix plus évidents. Une question revient souvent : faut-il mettre une photo ? De manière générale, le CV sans photo a été très encouragé ces dernières années pour limiter la discrimination à l'embauche. Cependant, la photo permet au recruteur de mieux visualiser la candidature et de mieux se souvenir des candidats : c'est un fait avéré. C'est aussi une des raisons pour lesquelles les candidats utilisent des CV vidéos pour pousser cet effet encore plus loin. Qu'on soit pour ou contre, un entête avec photo reste donc plutôt la règle. Cela peut être également tourné en avantage pour vous. C'est l'occasion de choisir une photo soignée, à la mise en scène et l'éclairage contrôlé, alors que des photos de vous moins favorables ou moins professionnelles traînent vraisemblablement sur internet. Sourire et avoir une expression avenante joue également en votre faveur, même si cela n'a rien à voir avec vos qualifications. Ceci dit, cela demeure un conseil. Vous êtes tout à fait libre de choisir un entête sans photo si vous pensez que cela joue à votre avantage. Une dernière question suscite de nombreux débats : faut-il indiquer ses informations personnelles ? Certaines informations personnelles doivent figurer dans l'entête telles que votre nom, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail. Ce sont les informations qui servent à vous identifier et à vous contacter. D'autre part, si vous avez le permis ou un véhicule et que c'est nécessaire pour le poste, indiquez-le également dans l'entête. En revanche, la date de naissance n'apporte rien à vos compétences. Comme en plus, l'âge est le deuxième critère de discrimination lié au travail, je ne vous recommande pas d'écrire votre date de naissance. Et d'ailleurs, c'est une pratique de mins en moins utilisée. Une autre pratique historique qui disparaît est la mention de l'adresse de résidence, surtout si vous habitez loin du poste visé. La mention de la situation familiale, également source de discrimination à l'embauche n'est pas nécessaire. En revanche, un lien vers un site internet ou GitHub ou vers votre portfolio sur Istation ou Pinterest remplacera ces informations de manière avantageuse en démontrant vos compétences. En rédigeant un entête en suivant ces conseils, vous ferez une première impression positive et percutante sur la personne qui recevra votre CV dès les premières secondes de lecture. Elle étudiera donc avec plus d'attention le reste de votre CV.