Mettre en valeur les expériences et les compétences techniques

La manière dont vous décrivez vos expériences et vos compétences techniques peut faire une grande différence dans l'impact que celles-ci auront sur la personne qui lit votre CV. Tout d'abord, certaines données de base doivent être claires et standardisées. Pour toutes vos expériences, indiquez les dates de début et de fin, la mission, l'entreprise et votre rôle. Utilisez des titres compréhensibles de tous. Pas forcément le titre utilisé dans l'organisation à ce moment-là. Si l'entreprise est réputée, mettez en valeur son nom et son logo. Si elle est moins connue, vous pouvez insérer quelques mots-clés sur ses caractéristiques. Par exemple, ses effectifs et son secteur d'activité ou insérer un lien vers le site de l'entreprise. Une fois que vous avez choisi les expériences à mettre particulièrement en valeur, il convient de les décrire avec le plus d'impact possible. Pour ce faire, voici quelques conseils simples. Premièrement : évitez les descriptifs de vos activités. Concentrez-vous plutôt sur vos succès, si possible de manière chiffrée. Par exemple, mentionnez les problèmes qui ont été résolus. Le revenu ou les économies que vous avez générés. Deuxièmement : utilisez autant que possible des verbes d'action qui apportent de la valeur, par exemple : créer, développer, concevoir, proposer ou structurer. Ce sont des mots qui sous-entendent que vous êtes pro-actif et que vous avez une bonne compréhension de la situation ou du marché. Troisièmement : pour les situations particulièrement difficiles que vous avez résolues, vous pouvez également présenter vos réalisations en vous inspirant du modèle STAR : c'est l'acronyme de Situation, Tâche, Action et Résultat. D'autre part, mettez en valeur vos compétences techniques. Par exemple, vos compétences informatique et/ou linguistiques au même titre que vos expériences ; le plus souvent, cela se fait dans une catégorie supplémentaire dans le CV. Utilisez des mots-clés, n'hésitez pas à jargonner si cela est nécessaire à l'emploi. Par exemple, détailler l'intégralité de votre texte tack permet à la recruteuse de comprendre rapidement si vous êtes qualifié. Ensuite, le cas échéant, mentionnez vos formations supplémentaires et certificats. Pour finir, vous vous demandez peut-être que faire si vous avez souvent changé d'emploi. Il est vrai que de nombreux recruteurs vont se demander pourquoi. Et d'autre part, j'ai déjà vu des candidats particulièrement malheureux avec leurs employeurs. Toutes les organisations dans lesquelles ils ont travaillé ont fait faillite ou ont été achetées et restructurées. Si c'est le cas, je vous encourage à le mentionner directement. Cela facilite beaucoup le travail du recruteur qui comprendra ainsi les changements. En suivant ces conseils, vous éviterez au recruteur tout un travail de devinette car ils verront noir sur blanc dans quelle mesure vous possédez l'expérience et les compétences techniques pour le rôle. Cela augmentera vos chances d'obtenir un entretien.