✨ SISTA est fière de vous présenter un de ses "Investors Allies" ! ✨ Nos fonds alliés jouent un rôle crucial dans notre mission : réduire les écarts de financement entre les entrepreneur·e·s hommes et femmes. 💪 Grâce à leur expertise, ils prennent le temps de rencontrer nos entrepreneur·e·s, de challenger leurs projets et de partager leurs conseils avisés. 🎯 En plus, ces fonds sont engagés dans un processus de débiaisement pour sensibiliser et conscientiser leurs décisions d'investissement. Ensemble, nous œuvrons pour un écosystème plus inclusif et équitable. 📣 Découvrez sans plus attendre le portrait de Singular Envie de rejoindre la communauté des alliés ? Contactez-nous et devenez acteur du changement ! 🚀 Alexia Reiss Marie MILLET Romane Sitbon Sonia Pélisson
SISTA
Organisations civiques et sociales
Faire émerger une génération de leaders en réduisant les inégalités de financement entre les Femmes et les Hommes
À propos
SISTA est un collectif de femmes entrepreneures et investisseures qui promeut plus de diversité dans l'économie numérique en encourageant notamment plus d’investissements dans les entreprises dirigées par les femmes. En partenariat avec toutes les parties prenantes de l'écosystème, le collectif co-construit des bonnes pratiques afin de lutter contre les biais inconscients et faire émerger une génération de leaders plus divers. Créé en décembre 2018, le collectif est dirigé par Céline Lazorthes, Tatiana Jama, Valentine de Lasteyrie et son board est composé de Nathalie Balla (La Redoute & Relais Colis), Mercedes Erra (BETC - Havas Worldwide), Anne Lalou (La Web School Factory - Innovation Factory), Françoise Mercadal- Delasalles (CEO Credit du Nord) et Stéphane Pallez – (Française des Jeux). A l'heure où la révolution digitale façonne la société du futur, les femmes doivent, autant que les hommes, être parties prenantes dans l'élaboration des usages, biens et services qui définiront le monde de demain. C'est un enjeu sociétal majeur. L'accès au financement des projets portés par des femmes est inégalitaire. L'inégalité dans le financement peut s'expliquer par : - Une forte inégalité sectorielle. - Des équipes d'investissement à 90 % masculines. - Une expression de l'ambition différente. Notre OBJECTIF = Réduire les inégalités de financement entre les entrepreneurs et entrepreneurEs. Notre MISSION = Que l'économie numérique soit dirigée par un groupe diversifié de leaders. Nos ACTIONS = • Booster l'ambition des femmes. • Booster l'entrepreneuriat féminin. • Booster le financement des femmes entrepreneurs : - Féminiser le dealflow des fonds d'investissement. - Féminiser les équipes d'investissement. L’ensemble de ces engagements a pour but de nous conduire à un objectif de 25% de startups financées en 2025 fondées ou co-fondées par des femmes, 30% en 2030, 50% en 2050.
- Site web
-
http://www.wearesista.com
Lien externe pour SISTA
- Secteur
- Organisations civiques et sociales
- Taille de l’entreprise
- 2-10 employés
- Siège social
- Paris
- Type
- Non lucratif
- Fondée en
- 2018
Lieux
-
Principal
Paris, FR
Employés chez SISTA
Nouvelles
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Compter les femmes pour que les femmes comptent. C'est avec ce mantra chevillé à chacune de nos actions qu'inlassablement avec le Boston Consulting Group (BCG), nous publions chaque année un baromètre sur la place des femmes leaders, quelles soient entrepreneuses ou dirigeantes. Cette année, et pour la première fois en 5 ans, nous avons souhaité sortir de l'intarissable écosystème de la tech pour aller observer la parité dans les comités de direction des 120 plus grandes entreprises françaises. Les conclusions de l'étude sont sans appel : si la moitié des entreprises du CAC 40 a déjà atteint l'objectif fixé par la loi d'avoir 30% de femmes siégeant à leurs Comex d'ici à 2026, la réalité des faits s'avère plus nuancée et l'accès des femmes aux postes stratégiques reste un sujet prioritaire pour les entreprises. Des solutions existent et des entreprises font déjà figure de modèles en la matière. Retour en vidéo sur la grande soirée de sortie du baromètre du nouveau baromètre SISTA x BCG portant sur la place des femmes dans les instances dirigeantes du CAC 40 et du SBF120, qui s'est tenu lundi dernier dans l'amphithéatre Les Echos. Merci à l'ensemble des intervenantes et intervenants qui sont venus exposer, expliquer, commenter ces chiffres, et à celles et ceux qui sont venus nous proposer des solutions concrètes et nous inspirer pour construire ensemble un avenir commun plus égalitaire : Pierre Louette Élisabeth Moreno Marie-Pierre Rixain Sanae AOUNI Alexandra Moullé-Berteaux Valentine de Lasteyrie Stéphane Pallez Marie Cheval Nicolas JOLY Tatiana Jama Cédric O Alexia Reiss Maitresse de cérémonie : Elise Chassaing Musique : Madmoizel Quartet Photo / Vidéo : Louis Wautier Retrouvez l'intégralité du baromètre en commentaire Merci aux équipes SISTA, BCG, les Echos qui ont travaillé de concert sur cet événement et la publication du baromètre : Leïla Hamidou Romane Sitbon Marie MILLET Sarah Lauprête Laure Mayoussier Clémentine DENIS Lara Saramito Nicolas Pré Léa Evrard Roxane LAIGLE Sarah Bagland Anne-Lise Lajoie Paul Oromi Marietta Combot 💙💙💙
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🚀 Retour sur l'Inclusive Hour SISTA x ALVEN Merci à Alven et particulièrement Maria Tahri Bartosz Jakubowski Rodolphe Menegaux pour leur accueil lors de notre dernière Inclusive Hour SISTA x Alven ! Lors de cette session, nous avons échangé autour des bonnes pratiques pour préparer une levée : - Structurer un deck clair et impactant, - Se préparer aux premiers rendez-vous avec les investisseurs, - Comprendre la valorisation. Ces moments de partage et de networking sont essentiels pour aider une nouvelle génération de leaders diversifiés à émerger. Merci à toutes les participantes et aux équipes d'Alven pour leur temps et leur expertise !
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Rencontre avec les entrepreneures SISTA X Connect’hers - Portrait 11 C’est en 2022 que Ying Liang et ses associés co-fondent Klarity. Le concept ? Une assurance sur-mesure via des solutions innovantes pour mieux protéger les activités des TPE et PME. Comment ? Grâce à des contrats d’assurance clairs et centrés sur chaque métier. En utilisant l’IA, la plateforme propose des algorithmes sophistiqués de sélection des risques et de tarification, une capacité de lecture sémantique des documents, un mécanisme de détection des fraudes et une analyse du comportement des client·es. L’équipe SISTA est très heureuse de t’accueillir Ying 🙏 Dr. Rata Jacquemart 🥊 Minashe Selvam Jeanne Le Peillet, PhD Naomie Halioua Héloïse Rozès Cécile Chevalier Elodie Laleous Emilie Vial Françon Mia Chen Victoire Bach Amira Nakouri Thérèse Donnet Laurence Payre Nawel Boutarouk Sophie de Ferrières Adriana Massino Iris Maréchal Sophie Pignères Anaelle Guez Catherine Rouanet Johanna Bar Chloé Geoffroy Priscille Beguin Virginie Lebidois Céline Bertrix Clara Meurer Alexia Reiss Romane Sitbon Marie MILLET Tessa Georges Charline Barber
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✨ Quelle place pour les femmes dans les instances dirigeantes ? ✨ Hier soir, nous avons eu le plaisir de réveler le nouveau baromètre SISTA x Boston Consulting Group (BCG), lors d'un événement en partenariat ave Les Echos 🔎 Une soirée riche en échanges et en perspectives ! Les résultats de cette étude ont permis de mettre en lumière les progrès réalisés, mais aussi les obstacles qui demeurent pour assurer une égalité réelle dans l'accès des femmes aux postes stratégiques. 👉 Les moments forts de cette soirée, orchestrée par l'incroyable Elise Chassaing, accompagnée du merveilleux Madmoizel Quartet : 💙 Une table ronde percutante avec des dirigeant·es engagé·es, qui ont partagé des pistes concrètes pour lever le "nouveau plafond de verre" mis en évidence dans l’étude. Stéphane Pallez de la FDJ - La Française des Jeux, Marie Cheval de CARMILA et Nicolas JOLY d' Icade ont répondu aux questions de Charlie Perreau 💙 La présentation des chiffres du Baromètre par Sanae AOUNI et Alexandra Moullé-Berteaux parmi lesquels : - Seules 6 entreprises du SBF 120 ont atteint la parité. - Les postes "tremplins" vers les directions générales restent occupés à 80 % par des hommes. - Cependant, 50 % des entreprises du CAC 40 ont atteint les quotas fixés par la loi, un pas significatif. 💙 Un partage des bonnes pratiques à mettre en oeuvre dans les entreprises par Valentine de Lasteyrie, cofondatrice de SISTA et PDG d'Albingia 💙 Un rappel du contexte et des objectifs de la loi du 24 décembre 2021 visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle par madame la députée Marie-Pierre Rixain Élisabeth Moreno, Pierre Louette, Cédric O, Tatiana Jama et Alexia Reiss ont introduit et clôturé cet événement haut en échanges et en inspiration. 💡 Ce qu’on retient ? L’urgence de s’attaquer aux inégalités systémiques qui freinent l’accès des femmes aux fonctions stratégiques, mais aussi la puissance d’une dynamique collective prête à faire bouger les lignes. Un immense bravo à l'équipe permanente SISTA Romane Sitbon Marie MILLET et aux bénévoles qui ont rendu cet événement possible Léa Evrard Roxane LAIGLE Marietta Combot Sarah Bagland Anne-Lise Lajoie Paul Oromi 💙 💙 💙
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À un an de la mise en application de la loi visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle qui impose des quotas dans les postes de direction des grandes entreprises, où en sont les entreprises françaises ? C'est sur cette question que porte le nouveau baromètre SISTA x Boston Consulting Group (BCG) dévoilé hier en partenariat avec Les Echos. Si la moitié des entreprises du CAC 40 a déjà atteint cet objectif, la réalité des faits s'avère plus nuancées et l'accès des femmes aux postes stratégiques reste un sujet dont doivent s'emparer les entreprises. L'étude approfondie (la plus complète réalisée jusqu'alors sur le sujet), met en exergue des disparités profondes entre les plus grandes entreprises françaises et révèle l'existence d'un nouveau plafond de verre pour les femmes, les empêchant d'accéder aux "fonctions tremplins" qui permettent d'exercer la fonction de directrice générale. Quelques chiffres à retenir : - Seules 6 entreprises du SBF 120 ont atteint la parité - 10 entreprises du SBF 120 ne compte aucune femme au sein de son Comex - 12 femmes occupent la fonction de directrice générale dans les 120 plus grandes entreprises françaises - 50 % des entreprises du CAC 40 a atteint les objectifs fixés par la loi en augmentant la taille de leur Comex - Mais les postes tremplins pour accéder à la direction générale des entreprises sont occupés à 80% par des hommes. Le lien de l'étude complète se trouve en commentaire
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Rencontre avec les entrepreneures SISTA X Connect’hers - Portrait 10 Amira Nakouri est la fondatrice de l’insurtech Klaimy. Son objectif ? Apporter une automatisation de nouvelle génération à l’industrie de l'assurance. En exploitant les grands modèles de langage (LLM), la jeune pousse permet de traiter rapidement et efficacement des documents complexes. ”J’ai passé 7 ans dans le conseil en stratégie, pendant lesquelles j’ai pu constater que la productivité reposait largement sur l’automatisme intégré par l’expérience du gestionnaire. À chaque nouvel arrivant, une formation exhaustive était nécessaire pour transformer un débutant en expert, et ainsi améliorer les performances de quelques minutes. Quittant le domaine du conseil, je me suis lancée dans l’entrepreneuriat pour résoudre ce défi” raconte la fondatrice. Cette technologie (d’abord lancée en assurance de personnes) a déjà permis à ses premier·es utilisateur·rice·s de réaliser des économies opérationnelles de plus de 75 %. Bienvenue Amira dans cette nouvelle promotion 💙 Dr. Rata Jacquemart 🥊 Minashe Selvam Jeanne Le Peillet, PhD Naomie Halioua Héloïse Rozès Cécile Chevalier Elodie Laleous Emilie Vial Françon Mia Chen Victoire Bach Ying Liang Thérèse Donnet Laurence Payre Nawel Boutarouk Sophie de Ferrières Adriana Massino Iris Maréchal Sophie Pignères Anaelle Guez Catherine Rouanet Johanna Bar Chloé Geoffroy Priscille Beguin Virginie Lebidois Céline Bertrix Clara Meurer Alexia Reiss Romane Sitbon Marie MILLET Tessa Georges Charline Barber
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SISTA a republié ceci
🌟 About last inclusive Hour SISTA x Newfund 🌟 Last Friday, Newfund had the pleasure to host an inspiring Inclusive Hour with SISTA at our Paris office, centered around a key topic for entrepreneurs: fundraising. 🎙️Lara KHANAFER drew a comparison between fundraising and sales, sharing vital tips for securing investments. Drawing on her experience as Founder of @Kara.ai and in B2B Tech Sales & Customer Success Advisor, Lara shared actionable strategies and concrete tips to achieve fundraising success. 💡✨ Anne-Sophie Saint-Martin, Partner, and Patrick Malka, General Partner, also shared insights during the session, giving practical advice on fundraising and what investors look for in startups for early-stage funding. ☕ Following the panel, the networking session provided a wonderful opportunity for entrepreneurs to connect with our Investment team and learn from one another in a collaborative setting. A heartfelt thank you to SISTA, Romane Sitbon and Lara KHANAFER for this meaningful event and fostering an environment that champions inclusivity in entrepreneurship. 🙌 #InclusiveHour #SISTA #Entrepreneurship #Fundraising #VC
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✨ SISTA est fière de vous présenter un de ses "Investors Allies" ! ✨ Nos fonds alliés jouent un rôle crucial dans notre mission : réduire les écarts de financement entre les entrepreneur·e·s hommes et femmes. 💪 Grâce à leur expertise, ils prennent le temps de rencontrer nos entrepreneur·e·s, de challenger leurs projets et de partager leurs conseils avisés. 🎯 En plus, ces fonds sont engagés dans un processus de débiaisement pour sensibiliser et conscientiser leurs décisions d'investissement. Ensemble, nous œuvrons pour un écosystème plus inclusif et équitable. 📣 Découvrez sans plus attendre le portrait de FDJ - La Française des Jeux Ventures ! Envie de rejoindre la communauté des alliés ? Contactez-nous et devenez acteur du changement ! 🚀 Alexia Reiss Marie MILLET Romane Sitbon Pierre Brousseau Laure Houdayer Lucile Baudrier
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Rencontre avec les entrepreneures SISTA X Connect’hers - Portrait 9 Avec Hopia, les ingénieurs Victoire Bach et son associé Matthias Lesage (ré)inventent l’hôpital de demain. Concrètement, leur solution de planification enrichie par l’intelligence artificielle permet d'optimiser et gérer le planning des médecins et soignant·e·s face à la pénurie. “Notre objectif est de leur libérer du temps pour qu'il·elles puissent se concentrer sur leur véritable mission : soigner et sauver des vies. Notre application permet une gestion efficace des ressources humaines et matérielles, réduisant ainsi le stress des équipes, améliorant la qualité de vie au travail, la prise en charge des patient·es et augmentant l'efficience des établissements de santé” explique la dirigeante. Déjà déployée dans plus de 20 structures, il semblerait que la solution Hopia a de beaux jours devant elle ! Bienvenue Victoire 💙💙💙 Dr. Rata Jacquemart 🥊 Minashe Selvam Jeanne Le Peillet, PhD Naomie Halioua Héloïse Rozès Cécile Chevalier Elodie Laleous Emilie Vial Françon mia Chen Amira Nakouri Ying Liang Thérèse Donnet Laurence Payre Nawel Boutarouk Sophie de Ferrières Adriana Massino Iris Maréchal Sophie Pignères Anaelle Guez Catherine Rouanet Johanna Bar Chloé Geoffroy Priscille Beguin Virginie Lebidois Céline Bertrix Clara Meurer Alexia Reiss Romane Sitbon Marie MILLET