Obea

✨Toute l’équipe d’Obea vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année ! ✨ 2025 sera encore certainement synonyme de transformations et de défis, mais ce qui ne change pas, c’est l’engagement de nos équipes aux côtés de nos clients et partenaires, pour développer un leadership humain, responsable et digital. Vous accompagner dans vos projets avec expertise et proximité, vous aider à éclairer vos décisions, à faire grandir vos équipes pour porter les transformations… une source de motivation toujours plus forte pour nous en ce début d'année. Ensemble, faisons de 2025 une année inspirante et impactante au travers de collaborations et de succès partagés. 🌟 Très belle année à tous ! #Vœux2025 #LeadershipHumain #AccompagnementPersonnalisé #TransformationRH #Expertise #Obea Jérôme MiaraMuriel Sabine - HyppoliteStéphane CHARBITJohann Bayet

La prise de conscience de notre vulnérabilité a été toujours été un catalyseur d'avancées décisives pour l'humanité. La révolution de l'IA n'échappe pas à cette règle.

🗣️ Donnez votre avis : Comment appréhendez vous la transparence salariale ? La directive européenne sur la transparence salariale est synonyme de nombreux défis ! Pour bien commencer l’année 2025 et vous attaquer sereinement à ce sujet, participez à notre formation ! AU PROGRAMME : 🔸Matinée : Décryptage des enjeux de la directive pour comprendre ses impacts et perspectives. 🔸Après-midi : élaboration d’une feuille de route 360° autour de 4 ateliers thématiques. Formation animée par deux expertes : 💡Muriel Sabine - Hyppolite, ancienne DRH et responsable Comp & Ben, spécialiste RH et Change. 💡Soazig Sarazain, experte en stratégie et relations sociales. Inscrivez-vous dès maintenant pour bénéficier d’un accompagnement sur mesure et faire de la transparence salariale un atout pour votre entreprise ! 🗓️Mardi 28 janvier 2025 🕘9h00-17h30 📍En présentiel au centre de Paris ⚠️Inscription obligatoire : https://lnkd.in/dB2njibe

Quel futur pour le travail ? 🎙️ Lors de l'émission Smart Job, Jérôme Miara PDG d’Obea et Kanbios passionné par les transformations des entreprises, a partagé sa vision du futur du travail aux côtés de Jean Claude Le Grand Directeur Général des Relations Humaines chez L’Oréal.   A partir de l'ouvrage d'Obea « C’est dans la boîte, alors demain on travaille comment ? », ils explorent ensembles des questions cruciales : • Le travail : entre espoir et renoncement ? • Entreprise : privilégier la valeur ou le bonheur ? • Les collaborateurs face à l’IA générative : menace ou opportunité ? • Salariés d’aujourd’hui : plus exigeants et moins conciliants ? 💡 Comment repenser le travail pour relever ces défis ? Visionnez cet échange riche d’enseignements pour mieux comprendre et anticiper les transformations à venir : https://lnkd.in/eWvKUNwf

🎥Les replays des webinaires Obea sont disponibles sur YouTube ! 🎥 Merci à toutes et tous d’avoir assisté à notre webinaire "Les vrais/faux du télétravail" animé par Akim Berkani, PhD et Muriel Larrière ! Ensemble, nous avons exploré les impacts du télétravail sur : ✔️ la performance ✔️ l’attractivité ✔️ l’engagement ✔️ le management Vous avez manqué ce moment d’échanges ? Retrouvez dès maintenant le replay de ce webinaire, ainsi que l’ensemble de nos contenus, sur notre chaîne YouTube. ➡️ Accédez aux replays ici : https://lnkd.in/en2BqzUj (Re)découvrez des discussions riches et des conseils précieux pour transformer vos pratiques. À bientôt sur nos prochains événements Obea ! #WebinairesObea #Télétravail

📅 SAVE THE DATE ! Meet’up : " Transparence salariale en 2026 : Anticiper pour transformer les défis en opportunités" La directive européenne sur la transparence salariale est synonyme de nombreux défis : ❌ Escalade incontrôlée des salaires ? ❌ Difficultés à communiquer une politique salariale claire ? ❌ Risques de tensions sociales ? Comment anticiper ces défis et les transformer en opportunité de renforcer votre stratégie RH ? 📌 Pour bien commencer l’année 2025 et vous attaquer sereinement à ce sujet, participez à notre formation !  AU PROGRAMME : 🔹 Matinée : Décryptage des enjeux de la directive pour comprendre ses impacts et perspectives. 🔹 Après-midi : Élaboration d’une feuille de route 360° autour de 4 ateliers thématiques. Formation animée par deux expertes : ✨ Muriel Sabine - Hyppolite, ancienne DRH et responsable Comp & Ben, spécialiste RH et Change. ✨ Soazig Sarazain, experte en stratégie et relations sociales. Inscrivez-vous dès maintenant pour bénéficier d’un accompagnement sur mesure et faire de la transparence salariale un atout pour votre entreprise ! 📅 Mardi 28 janvier 2025 🕰️ 9h00 - 17h30 📍 En présentiel au centre de Paris ⚠️ Inscription obligatoire : https://lnkd.in/eWjdbtUP

💼 Démêler "le vrai du faux" à propos du télétravail ! 🤔 Alors que de nombreuses entreprises appellent au retour au bureau, il est essentiel de requestionner le télétravail dans toutes ses dimensions : - Le télétravail nuit-il vraiment à la performance ? - Quelles conséquences en termes d'attractivité ? - Le télétravail est-il un facteur d'engagement … ou de désengagement ? - Quels sont les enjeux-clés liés au télétravail pour les managers ? Rejoignez notre webinaire 📅 le 28 novembre à 12h pour découvrir les résultats clés de nos études et éclairer vos réflexions sur le sujet💡 Animé par Akim Berkani, PhD, notre chercheur spécialisé en innovations managériales, et Muriel Larrière, notre senior manager experte en engagement collaborateur, ils vous guideront pour démêler le vrai du faux du télétravail à travers 4 questions clés. #RH #Télétravail #Management #Webinaire#Engagement#Attractivité 

🚀 Clap de fin pour le Mois de l’innovation publique 🚀 Pour clôturer en beauté, voici un exemple inspirant d’innovation managériale publique mené au SIILAB, laboratoire d’innovations territoriales. Ce projet a relevé le défi ambitieux de moderniser les pratiques de management ! 🎯 Objectif : Réinventer les outils et méthodes de travail pour les rendre plus collaboratifs, dynamiques et adaptés aux défis actuels.  👀 Focus : Démocratiser le management visuel et promouvoir des outils collaboratifs pour mieux travailler ensemble.  💡 Méthode : Sensibilisation, formation et accompagnement pour garantir une adoption durable de ces nouvelles pratiques.  👉 Une belle preuve que l’innovation publique passe aussi par une transformation des pratiques managériales pour relever les défis de demain. Et vous, quels outils ou pratiques utilisez-vous pour innover en management ? 🌟 Vous souhaitez en savoir plus ? Accédez au rapport d’étude ici : https://lnkd.in/eHsf3SjP

Le Télétravail : un casse-tête pour les managers ? 🤔 📊Selon nos données Obea, 2 managers sur 3 rencontrent des difficultés pour animer leur équipe à distance. Face à des réalités de travail plus flexibles, hybrides et éclatées, les pratiques managériales doivent évoluer. Ces nouvelles réalités imposent une réinvention des postures, des rituels, et des outils pour maintenir cohésion, motivation et performance. Le rôle du manager est en pleine transformation, nécessitant de développer des compétences adaptées à cette flexibilité. Et vous, qu’en pensez-vous : Le télétravail représente-t-il, selon vous, un défi majeur pour les managers ? 💡 Envie d’aller plus loin ? Rejoignez notre webinaire Obea le 28 novembre à 12h pour démêler "le vrai du faux" sur le télétravail et partager vos expériences. 👉https://lnkd.in/eHZFNeBq #Leadership #Management #Télétravail #Transformation #Accompagnement

✨ Semaine 3 du Mois de l’innovation publique : Plongeons ensemble dans une nouvelle initiative inspirante d'innovation managériale publique ! 🔎  Aujourd’hui, focus sur Public Factory, un exemple de co-construction et de méthodes participatives au service du secteur public, présent dans notre rapport. La fabrique à projets publics voulait développer des innovations collaboratives en interne, notamment sous forme d’ateliers participatifs. Ces ateliers visaient à contribuer à la co-construction de projets au sein de la structure, en réunissant différents acteurs : chercheurs, acteurs publics, étudiants, … 💡 Vous souhaitez en savoir plus ? Accédez au rapport d’analyse sur le Manager public 👉 https://lnkd.in/eHsf3SjP