Corporate for Change

Pourquoi la team Corporate for Change est-elle si heureuse d’annoncer le renouvellement de notre certification Qualiopi ? 🎉 ✅ Parce que c'est un gage de qualité de nos formations et de notre pédagogie, 💪 Parce que c'est la reconnaissance d'une exigence tenue sur la durée, 💰 Parce que la certification Qualiopi permet à nos clients d’être en partie remboursés des frais investis dans nos formations ! Merci à Rémi Rousseau pour son aide précieuse sur le sujet. Envie d’en savoir plus sur nos formations certifiées qui aident les dirigeants et les collaborateurs à devenir acteurs de la transformation de leur organisation ? 👉 https://lnkd.in/eP8j5hng 

🗓✍️ 9 décembre 2022 Le premier comité de mission de Corporate for Change se réunit. Corpo devient officiellement "Société à Mission". L'occasion d’affirmer notre conviction : “Il y a urgence à activer les talents de chacun·e pour réinventer les organisations au service du bien commun” ! 👉 Un nouvel élan, après 7 ans déjà à accompagner les acteurs du changement au sein des entreprises. Et oui, en 2015, nous lancions La Petite Fabrique, notre toute première mission d’intrapreneuriat menée avec Orange ! Une expérimentation audacieuse, portée par une conviction : les salarié·es sont une force immense pour transformer les entreprises de l’intérieur. Depuis ce jour, Corporate for Change n’a cessé de grandir, d’apprendre et de repousser les frontières de la transition des organisations. « Il n'est pas simple de réinventer les organisations pour démultiplier leur impact au service du bien commun. Cela nécessite d’accompagner les directions dans ce processus et de donner un cadre mobilisateur aux salarié·es : c'est ce que fait avec authenticité Corporate for Change depuis 2015 », nous dira Thomas Breuzard 💬 Merci à notre comité de mission d'être une boussole et de nous aider à grandir avec audace et pragmatisme ! Anne-Céline BERTAND Xavier Sapet Arielle GENTON Thomas Breuzard Jonas Guyot Joséphine Bouchez Céline Vienne Thibault FOSSEUX 🧭 Et merci à toutes les personnes qui ont construit l’histoire de Corporate for Change : notre équipe, nos client·es, nos alumni, notamment : Matthieu Dardaillon Mathieu FAVARD Ludovic Fourlinnie Alice Bourassin Léa Chaussinand Clémence DUBOSQ Alexandre CHERVET Elina Lapierre Angelina Colombani Louise Cabaud (Langlois) Camille Bachelard Marie Gandais Florence de Gonneville Catherine BRASSEUR Olivier Potier Maud de Baglion Géraldine MEZZALIRA PASCAL VAZARD Valerie. Bourassin Constance Rey Caroline Phan Nina C. Anne-Sophie Ketterer Antoine de Vaubernier Jade Mauzat Marie Jadeau Sophie Menez ________ 10 ans déjà... Ticket for Change fête une décennie d’impact. Pour célébrer, nous lançons un calendrier de l’Avent un peu spécial : les 10 moments fondateurs qui ont construit Ticket for Change. 👆 Ici, le 8ème d’entre eux.

La transition écologique des métiers a commencé : ça veut dire quoi concrètement ? 📝 L'étude Les Nouveaux Géants révèle comment vont évoluer les missions des comptables, communicant·es, acheteur·euses, RH, et tous les autres métiers dits "transversaux", au prisme de la transition écologique. Une étude pour aider : 🌱 Les entreprises à savoir par où commencer pour former leurs salariés dans le but d'atteindre leurs objectifs de transition écologique, 💬 Les professionnels eux-mêmes à repenser leur métier et identifier leurs besoins de formation 👉 https://lnkd.in/es9nihE6 _______ Étude menée par Les Nouveaux Géants, en partenariat avec le C3D, le CROCIS de la CCI Paris Île-de-France,, LES COLLECTIFS, makesense, et avec le soutien de Vinciane Martin de The Shift Project. Bravo à Emeline FASOLATO Alexandre Moiny Ambroise Collon Aude Vaussy Justine Bernard Marie-Lys Le Buhan

L’intrapreneuriat : un levier stratégique en pleine évolution 💡 Le baromètre 2024 de Yumana met en lumière l'ascension stratégique de l'intrapreneuriat dans les entreprises ! Pour permettre aux collaborateurs d'être acteurs de la transformation de l'entreprise grâce au levier de l'intrapreneuriat, 60 % des organisations ont déjà adopté des programmes dédiés (dont 80% profitent d'un budget et d'une gouvernance). ✍️ Au coeur des programmes, des enjeux RH (rétention des talents, formation, rayonnement de la marque employeur), des enjeux RSE, mais surtout des enjeux business, pour 89% d'entre eux. 👉 Une vraie volonté de servir les ambitions stratégiques sur le plan opérationnel. L'article complet de Maddyness sur le sujet : https://lnkd.in/eHfJUUfx Bravo à l'équipe Yumana pour ce baromètre ! Céline Degreef Ofer Attali Clémence Fleury

Transformer son modèle économique vers plus de durabilité : un enjeu stratégique pour l’avenir de l’entreprise 🌎 Chez Corporate for Change, nous savons qu'intégrer le développement durable au cœur des modèles économiques n’est plus une option, mais une nécessité. Loin d'être un frein, cette transformation ouvre des perspectives de résilience, de fidélisation des talents et d'innovation. 🌱 Concrètement : bilan carbone, certification B-Corp, analyse des risques (IRO)… Autant de leviers de transformation qui sont avant tout des aventures humaines. Retour sur notre masterclass sur le sujet aux dernières Universités de l'économie de demain, aux côtés d'Elisabeth Laville (fondatrice d’UTOPIES), Yannick Servant (co-fondateur de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat), et PASCAL VAZARD (dirigeant de Vazard Home et initiateur d'ACT’EURE). ➡️ https://lnkd.in/exxSJCqe Merci à Céline Vienne pour l'animation de cette masterclass, et à Isabelle Maréchal pour la rédaction de cet article ! 👉 Et vous, quel chemin prend votre entreprise pour avancer vers un modèle plus durable ?

Soirée "Devenez une entreprise bas carbone" en Normandie ! Vous souhaitez découvrir comment des entreprises engagées ont entamé leur transition bas carbone sur le territoire normand ? Plusieurs entreprises viennent partager leur retour d'expérience sur le programme "ACT'Eure de la transition" : un accompagnement de 26 mois à l’élaboration de la trajectoire de décarbonation de 14 entreprises. 📍 14 novembre à 18h 📍 Auditorium CNPP, Vernon (27) Inscription 👉 https://lnkd.in/gJbwz_JZ Actions Transition, La Manufacture des Capucins, PASCAL VAZARD, Florentin Lemercier Sarah VAUTIER Pour en savoir plus sur le programme ACT'Eure : https://lnkd.in/eNdvVmrs

Actions Transition organise l’événement “Devenez une entreprise bas carbone” le 14 novembre. Voici le -tant attendu- programme ⬇️ Des personnalités, des entreprises engagées 🌳👣 Une belle soirée en perspective ☺️ Pour vous inscrire le lien est en commentaire La Manufacture des Capucins GIRV Bpifrance ADEME Normandie Seine Normandie Agglomération ITII Normandie THE FUTURE IS NEUTRAL Campus Industrie Circulaire de la Mobilité - CMQ d'Excellence PASCAL VAZARD Florentin Lemercier Frédéric Duché Guillaume SAVORNIN Mickael LETOURNEL

🚀 Lancement de la troisième rentrée #ImpactLabAcademy pour accompagner l’écosystème entrepreneurial vers l’impact ! 16 nouvelles structures rejoignent aujourd'hui l'aventure pour diffuser l’impact écologique et social dans leurs programmes d'accompagnement 🌱 Au total, la communauté apprenante comptabilise désormais 59 acteurs qui se forment dans la durée grâce à la coalition de l' #ImpactLab formée avec La Ruche®️, makesense, Corporate for Change, INCO et PULSE Group 🙏

Les Vergers de Gally, alumni de notre parcours "Leaders à Mission", deviennent officiellement une entreprise à mission ! 🍏 Toute entreprise à mission vise à remplir, en plus de ses objectifs économiques, des objectifs sociaux, environnementaux et sociétaux afin de participer au bien-commun. Pour Les Vergers de Gally, ces objectifs sont la promotion d’une alimentation saine et durable et le soutien aux filières de productions locales ! Nous partageons la conviction que l’avenir des entreprises et celui de la planète sont intimement liés. C'est pourquoi nous avons donc accompagné Les Vergers de Gally dans leur chemin vers la société à mission : un vrai projet de transformation de l’entreprise. Bravo à Benjamin Dechavanne, Jean Metzger et toute l’équipe ! Pour en savoir plus sur le chemin d'une entreprise vers la qualité d'entreprise à mission : https://lnkd.in/g_r6MGi6 Céline Vienne Espérance du Peloux Mélanie Clement Lamotte

Adopter un état d’esprit entrepreneurial tout en étant salarié d’un grand groupe : c'est possible ! Pour la 9ème année d'affilé, nous avons clôturé une promotion de #LaPetiteFabrique, le programme d'intrapreneuriat des équipes d'Orange que nous accompagnons. Une confiance renouvelée qui porte ses fruits puisque cette année encore, les talents d'Orange ont abouti au terme de plusieurs semaines d'engagement à des projets concrets, pragmatiques et opérationnalisables, au service de la transition sociale et écologique du groupe. Des projets aux thématiques ambitieuses et variées : 📍 La place des femmes dans la tech, 📍 L’engagement salarié, 📍 La mobilité interne, 📍 L'économie circulaire des équipements, 📍 L'accompagnement des talents, 📍 L’embarquement des clients autour de l’objectif net zero carbone d’Orange... Des pitchs audacieux de très haut niveau ont permis de porter ces thématiques auprès des membres du COMEX. Pour en savoir plus sur cet accompagnement historique (le premier de Corporate for Change, en 2015 !) 👉 https://lnkd.in/ddyBbUSy Merci à Olivier Potier, Maud de Baglion Vincent Lecerf Brigitte SABOTIER Jean-Benoît Besset gaelle Le Vu Mathieu Waller Jean-François Fallacher Sandrine Mege Elizabeth Tchoungui Merci aux facilitateurs Céline Vienne Thibault FOSSEUX