Beeshake

🚀 Associer vos collaborateurs à la démarche d’amélioration continue : un levier pour transformer vos processus ! Une démarche d’amélioration continue bien menée peut devenir un véritable atout pour rendre vos processus plus efficaces et compétitifs. Mais la clé de son succès réside dans l’implication active de vos collaborateurs ! 🙌 👥 Pourquoi les impliquer ? Les collaborateurs, notamment ceux sur le terrain, sont les premiers à constater ce qui fonctionne ou non dans les processus en place. En les associant à la démarche, vous exploitez leur expertise, favorisez l’innovation et renforcez leur engagement. 🔑 Les étapes pour réussir l’implication : 1️⃣ Sensibilisation et formation 2️⃣ Identification des opportunités d’amélioration 3️⃣ Planification et mise en œuvre 4️⃣ Suivi et évaluation 💡 Comment les impliquer concrètement ? Misez sur des actions concrètes : formations sur des méthodologies comme le Lean Six Sigma, réunions de brainstorming, plateformes collaboratives pour recueillir des idées et feedbacks, etc. 📊 Découvrez notre infographie pour voir les clés d’une démarche d’amélioration continue réussie ! 👇 [📎 https://lnkd.in/dHjesmhR] #AméliorationContinue #EngagementCollaborateurs #Innovation #IntelligenceCollective #Collaboration

Et si toutes les idées de vos collaborateurs comptaient ? 🚀💡 📢 Aujourd’hui, l’innovation n’est plus l’affaire d’un seul département. Elle est le moteur de la croissance, mais pour rester à la pointe, il faut aller plus loin qu’une simple équipe de R&D : c’est l’entreprise entière qui doit innover ensemble ! 🤝✨ 🎯 C’est là qu’une plateforme d’innovation participative change la donne : ✅ Proposez des idées, projets ou bonnes pratiques ✅ Organisez des challenges inspirants ✅ Engagez vos équipes sur le long terme ✅ Suivez l’évolution des initiatives facilement 👉 Avec Beeshake, chaque utilisateur peut : 💡 Découvrir les idées de ses collègues 💬 Interagir, commenter, voter et même rejoindre des projets 🛠️ Créer des fiches projets 100% personnalisées 🎖️ Bénéficier d’une évaluation transparente grâce à un jury dédié 🌟 L’innovation devient un processus vivant, collaboratif et évolutif où chaque voix compte et chaque idée peut transformer l’entreprise. 📺 Vous avez 3 minutes ? Plongez dans notre vidéo immersive pour voir Beeshake en action ! 🎥👀 #Innovation #Boostinnovation #Idées #Intelligencecollective

🚀 Vous aussi, vous vous demandez comment transformer les idées brillantes de vos collaborateurs en initiatives concrètes et impactantes ? 🤔 C’est une question cruciale pour beaucoup d’entreprises, et la réponse réside dans un processus structuré et collaboratif ! [🔗 L'article complet ici : https://lnkd.in/dexM5hKv] Voici le workflow ultime pour cultiver l’innovation continue au sein de votre organisation : 1️⃣ Définir des objectifs stratégiques clairs La base pour orienter l'innovation ! 💡 2️⃣ Communiquer et sensibiliser Informez vos équipes sur l’importance de leur contribution à l’innovation 💬 3️⃣ Mise en place d’une plateforme d’innovation collaborative Centralisez les idées, collaborez, votez, échangez ! 🤝💻 4️⃣ Lancer la collecte d’idées Plus vous êtes inclusifs, plus vous captez des idées pertinentes et diversifiées 🤩 5️⃣ Modération et évaluation initiale Classez et analysez les idées pour dénicher les meilleures 🎯 6️⃣ Sélection des idées prometteuses Un comité pluridisciplinaire pour faire le tri et choisir les projets à fort potentiel 🔍 7️⃣ Développement collaboratif Transformez les idées en projets concrets grâce à la collaboration interne 🤝 8️⃣ Évaluation approfondie Vérifiez la faisabilité technique, financière et environnementale des idées 🧐 9️⃣ Prototypage et test Réalisez des prototypes pour tester la faisabilité sur le terrain 🛠️ 🔟 Implémentation et suivi Lancez les projets et assurez-vous de leur impact avec des indicateurs de performance 🚀 1️⃣1️⃣ Reconnaissance et récompense Valorisez les contributeurs pour encourager l’innovation continue 🌟 1️⃣2️⃣ Boucle de rétroaction Améliorez constamment le processus en recueillant les feedbacks des équipes 🔄 [🔗 L'article complet ici : https://lnkd.in/dexM5hKv] En suivant ce processus, vous transformez la gestion des idées en un véritable moteur de croissance et d’agilité pour votre entreprise. 🙌 #Innovation #Créativité #Collaboration #idées #Gestiondesidées

💡 L’innovation participative : un levier incontournable pour dynamiser vos projets ! 🚀 🎥 Découvrez en moins de 3 minutes comment Beeshake transforme la façon dont vos équipes collaborent pour générer des idées innovantes : ✅ Proposez des idées et enrichissez des projets dans un espace collaboratif dynamique. Chaque membre peut soumettre des initiatives et participer activement à la réflexion collective. ✅ Organisez des challenges pour stimuler la créativité et l'engagement autour de problématiques concrètes. ✅ Suivez l’évolution des projets en temps réel grâce à une gestion simplifiée et une feuille de route détaillée. ✅ Engagez durablement vos collaborateurs, en favorisant l’échange d’idées, les feedbacks et la co-création pour faire grandir l’innovation à tous les niveaux de l’entreprise. 📈 L’innovation est la clé de la compétitivité ! Regardez la vidéo et découvrez comment Beeshake peut libérer le potentiel de vos équipes. 👇 #InnovationParticipative #EngagementCollaborateurs #CultureInnovante #Collaboration #TransformationEntreprise

✨ Mobiliser les collaborateurs autour de la RSE : Les clés du succès avec Géraldine Guillemot✨ Pour cette experte, RSE rime avec action collective, authenticité et impact durable. 🎯 Forte de son parcours entre marketing, retail et stratégie RSE, elle partage avec nous ses meilleures pratiques pour embarquer les collaborateurs dans les initiatives responsables. 🌍 Pourquoi intégrer tout le monde dans la démarche RSE ? Dans un réseau de magasins ou en entreprise, les collaborateurs sont les premiers ambassadeurs de la marque. Leur engagement reflète non seulement les valeurs de l’entreprise mais limite aussi les risques de greenwashing. 💡 Les clés d’une mobilisation réussie : 1️⃣ Un plan clair et des moments forts : Créez un programme structuré, avec des actions régulières et engageantes. 2️⃣ Du feedback constant : Écoutez vos équipes, valorisez leurs idées et ajustez les projets grâce à leurs retours. 3️⃣ Intégration dans les missions : La RSE doit faire partie des objectifs de chaque poste et des fiches de mission des managers. 4️⃣ Célébrer les réussites : Mettez en lumière les succès collectifs pour motiver durablement. 🙏 Merci à Géraldine Guillemot pour ce partage inspirant et riche d’enseignements. 💬 Et vous, comment mobilisez-vous vos équipes autour de la RSE ? #EngagementCollaborateurs #RSE #ImpactPositif #TransitionDurable

🎄✨ Toute l’équipe vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année ! ✨🎄 Alors que l’année se termine, nous voulons remercier tous ceux qui ont contribué à faire de 2024 une année riche en idées, en échanges et en avancées. Que vous soyez un partenaire de longue date, un contributeur occasionnel, un client fidèle ou simplement curieux de nous découvrir, votre énergie et vos réflexions nourrissent notre ambition collective. 🌍💡 2025 s’annonce pleine de nouveaux horizons et de projets passionnants. 🚀 🎉 Joyeuses fêtes à tous ! 🎉 #FêtesDeFinDannée #Innovation #IntelligenceCollective #Merci / Cécile Le Gales; Pauline Thevenin-Lemoine, Ophélie A., Sébastien THIAULT, Léo Boiron, Axel Chaisy, Matthias LEROUX, Nicolas Notararigo, Eugénie Margulis

🎄 #24 – Green Intrapreneurs : Libérez les talents RSE de vos équipes ! 🎄 🌱 Quand vos collaborateurs deviennent des leaders du changement. Le concept de Green Intrapreneurship repose sur l’idée de donner à vos équipes les moyens d’agir. En identifiant et en soutenant les collaborateurs qui souhaitent développer des projets RSE, vous catalysez l’innovation durable au sein de votre entreprise. 🛠️ Comment soutenir vos Green Intrapreneurs ? 1️⃣ Identifiez les porteurs de projets : • Lancez un appel à idées pour repérer les collaborateurs motivés à proposer des initiatives RSE. • Utilisez une plateforme collaborative pour centraliser ces propositions. 2️⃣ Offrez des ressources clés : • Soutien financier : Allouez un budget dédié aux projets les plus prometteurs. • Accompagnement technique : Formez les équipes et mettez à leur disposition des outils ou des mentors. • Temps et espace : Libérez du temps dans leurs plannings ou créez un espace d’échange dédié, comme un Green Lab. 3️⃣ Créez un programme d’accompagnement : • Proposez des ateliers pour structurer leurs idées, définir une feuille de route, et identifier les impacts mesurables. • Assurez un suivi régulier pour les guider et lever les éventuels obstacles. 🎯 Pourquoi ça fonctionne ? • Motivation accrue : Les collaborateurs se sentent valorisés et reconnus pour leur rôle dans la transition écologique. • Effet levier : De petites actions portées par des individus passionnés peuvent avoir un impact important. • Innovation durable : Ces projets internes peuvent devenir des leviers stratégiques pour l’entreprise. 💼 Le petit plus ? Organisez un événement pour présenter les projets des Green Intrapreneurs à la direction ou même à des partenaires externes. Une belle occasion de valoriser leurs initiatives et d’amplifier leur impact. ✨ Célébrez le changement : Faites de vos collaborateurs les moteurs de la transformation RSE ! 📘 #CalendrierAventRSE2024 – Recevez notre, début 2025, PlayBook des 24 bonnes pratiques RSE, pour transformer vos métiers grâce à des actions concrètes et engageantes. Inscrivez-vous dès maintenant 👉 https://lnkd.in/dJgWbqFd #RSE #TransformerNosMétiers #GreenIntrapreneurs #InnovationDurable

🎄 #23 – World Café : Une conversation qui change tout ! 🎄 ✨ Quand les échanges informels mènent à des idées extraordinaires. Le World Café est une méthode participative et conviviale pour mobiliser vos collaborateurs autour de vos enjeux RSE. Il transforme des discussions en véritables leviers d’innovation collective. 🛠️ Comment organiser un World Café RSE ? 1️⃣ Définissez une thématique clé : Choisissez un enjeu RSE stratégique ou une question ouverte comme : Comment réduire l’empreinte carbone de nos bureaux ? ou Quels petits gestes peuvent avoir un grand impact ? 2️⃣ Organisez des tables de discussion : Chaque table aborde un sous-thème ou une question spécifique. Les participants changent de table à intervalles réguliers, partageant et enrichissant les idées déjà évoquées. 3️⃣ Synthétisez et partagez : À la fin de l’atelier, collectez les idées clés et restituez-les à l’ensemble des participants. Transformez les meilleures propositions en actions concrètes à intégrer dans votre stratégie RSE. 🎯 Les bénéfices du World Café RSE : • Participation inclusive : Chacun, quel que soit son rôle, peut contribuer à la réflexion collective. • Idées innovantes : La diversité des perspectives enrichit vos projets RSE. • Dynamique collaborative : Le format informel libère la parole et encourage la co-création. 💼 Le petit plus ? Ajoutez des éléments inspirants : une fresque des idées, des témoignages, ou des objets symboliques liés à votre thématique RSE pour animer vos discussions. 🌟 Et si on passait à table ? Adoptez le World Café et découvrez tout le potentiel de l’intelligence collective au service de la RSE ! 📘 #CalendrierAventRSE2024 – Recevez, début 2025, notre PlayBook des 24 bonnes pratiques RSE, pour mobiliser vos équipes de manière engageante et innovante. Inscrivez-vous maintenant 👉 https://lnkd.in/dJgWbqFd #RSE #FaireParticiper #WorldCafé #InnovationCollaborative

🎄 #22 – Un glossaire RSE pour parler le même langage ! 🎄 ✨ Simplifiez, éclairez, engagez. Les termes RSE peuvent parfois sembler techniques ou intimidants. Pour favoriser une compréhension commune et rendre ces notions accessibles à tous, pourquoi ne pas créer un glossaire RSE adapté à vos métiers ? 🛠️ Comment faire ? 1️⃣ Identifiez les besoins : • Recueillez les termes, concepts et acronymes qui reviennent souvent dans vos projets ou communications RSE. • Impliquez vos collaborateurs en leur demandant quels termes mériteraient une clarification. 2️⃣ Personnalisez le glossaire : • Adaptez les définitions à votre activité et vos métiers pour qu’elles résonnent avec le quotidien de vos équipes. • Ajoutez des exemples concrets ou des illustrations qui facilitent l’appropriation. 3️⃣ Rendez-le accessible et vivant : • Publiez le glossaire sur votre intranet ou votre plateforme collaborative. • Mettez-le à jour régulièrement pour intégrer les évolutions du vocabulaire ou les nouveaux enjeux. 🎯 Les bénéfices d’un glossaire RSE : • Démocratisation : Facilitez l’accès aux concepts clés pour tous, quel que soit le niveau d’expertise. • Harmonisation : Créez une base commune qui évite les malentendus et aligne les discours. • Engagement accru : Un langage clair et compréhensible motive les collaborateurs à s’impliquer davantage. 💼 Le petit plus ? Animez des ateliers ou des sessions de quiz basés sur le glossaire pour en renforcer l’utilisation et sensibiliser vos équipes de manière ludique. 🌟 Et si on commençait aujourd’hui ? Imaginez l’impact d’un glossaire clair et inspirant dans votre organisation ! 📘 #CalendrierAventRSE2024 – Recevez, début 2025, notre PlayBook des 24 bonnes pratiques RSE, avec des outils concrets pour faire passer vos initiatives au niveau supérieur. Inscrivez-vous dès maintenant 👉 https://lnkd.in/dJgWbqFd #RSE #Sensibiliser #GlossaireRSE #Acculturation

🎄 #21 – Une carte des compétences RSE pour fédérer vos talents ! 🎄 ✨ Et si les talents cachés de vos collaborateurs devenaient vos meilleurs atouts pour vos projets RSE ? En créant une carte des compétences RSE, vous valorisez l’expertise interne et identifiez les bonnes personnes pour booster vos initiatives durables. 🛠️ Comment ça marche ? 1️⃣ Cartographiez les compétences RSE : • Mettez en place un outil ou un questionnaire pour recenser les savoir-faire et centres d’intérêt RSE de vos collaborateurs : expertise en énergie, économie circulaire, inclusion, biodiversité, etc. • Organisez des ateliers ou des échanges pour approfondir ces compétences et donner envie aux collaborateurs de se positionner. 2️⃣ Identifiez les experts internes : • Créez une carte interactive ou un annuaire accessible à tous pour visualiser qui possède quelles compétences. • Ajoutez des filtres (thématiques, départements, localisations) pour faciliter la recherche des profils pertinents. 3️⃣ Connectez les talents aux projets RSE : • Associez vos experts internes aux projets stratégiques pour maximiser leur impact. • Favorisez la co-création en réunissant des équipes pluridisciplinaires grâce à cette carte. 🎯 Les bénéfices d’une carte des compétences RSE : • Valorisation individuelle : Chaque collaborateur voit son expertise reconnue, renforçant son engagement et sa motivation. • Accélération des projets : Trouver rapidement les bons interlocuteurs pour faire avancer vos initiatives RSE. • Culture collaborative : Créez un réseau interne d’entraide et de co-construction autour des enjeux RSE. 💼 Le petit plus ? Intégrez des formations ou des badges pour encourager les collaborateurs à développer leurs compétences RSE, et actualisez la carte en continu pour refléter ces évolutions. 🌟 Et vous, avez-vous déjà imaginé une carte des compétences RSE pour révéler tout le potentiel de vos équipes ? 📘 #CalendrierAventRSE2024 – Recevez notre PlayBook des 24 bonnes pratiques RSE début 2025. Inscrivez-vous maintenant pour tout découvrir en exclusivité 👉 https://lnkd.in/dJgWbqFd #RSE #Communiquer #CarteDesCompétences #Collaboratif