Basile by HelloWork

[Clap de fin Congres HR’ 🎬] Success story Safran x Basile : "Nous avons lancé notre programme de cooptation il y a deux ans et demi maintenant, qui nous permet de pourvoir 20% de nos recrutements via Basile !" 🚀   Basile est fier d'accompagner le groupe Safran dans l’optimisation de son programme de recrutement par cooptation ! La session dédiée à la thématique "Comment renouveler vos leviers pour attirer et intégrer les collaborateurs et leur donner envie de rester ?", était l'occasion pour Keyne Michel, cofondateur de Basile, et Auriane COFFINIER, Head of International Recruitment and Projects chez Safran, de revenir sur cette belle collaboration.   👉 Vous l'avez manquée ? Découvrez le cas client de Safran en commentaire.   📸 Retour en photos sur l'intervention.   🙏 Mille mercis à Auriane Coffinier d'être intervenue à nos côtés et à toute l’équipe RH du groupe Safran pour leur confiance. 

[Le saviez-vous ?] Une gestion des talents réussie : un levier stratégique pour optimiser vos coûts et booster votre compétitivité 💼🚀   👉🏼 Selon la dernière étude Deloitte, les organisations peinent à exploiter pleinement le potentiel de leurs talents malgré les transformations majeures du monde du travail. Si 74 % des dirigeants reconnaissent l'importance d'adopter de nouveaux outils pour renforcer la performance, seules 40 % des entreprises mettent en œuvre des actions concrètes.   Pourtant, les entreprises qui investissent dans des stratégies comme la montée en compétences, une marque employeur forte et la cooptation constatent des bénéfices significatifs :   ✅ Réduction des coûts : Un onboarding structuré et des formations internes évitent les recrutements coûteux. ✅ Attractivité renforcée : Une culture d’entreprise positive attire des talents engagés et diminue le turnover. ✅ Meilleur management : Feedback, reconnaissance et opportunités d’évolution boostent la performance des équipes.   Ces leviers, essentiels dans un marché ultra-concurrentiel, permettent de fidéliser vos collaborateurs tout en assurant votre croissance à long terme. 🙌   🗞️ Découvrez dans notre article quels sont les avantages d'une gestion des talents réussie !

[Bye 2024, hello 2025👋] La team Basile vous présente ses meilleurs vœux et vous souhaite une merveilleuse année 2025 ! 🥳 👉 En ce début d'année, nous regardons le chemin parcouru avec fierté : à ce jour, la solution Basile by HelloWork a convaincu plus de 150 clients grands comptes pour lesquels Basile by HelloWork assure la gestion de programmes de cooptation et de mobilité interne, en France et dans le monde. 🚀 🫶 Et à qui devons nous ce succès sinon à toutes les équipes RH qui nous font confiance au quotidien ? 🤩 Un immense merci à tous nos clients. Nous sommes heureux de poursuivre ces belles collaborations et d'en amorcer de nouvelles en 2025. 📺 Retours sur nos succès en chiffres.

[Sondage 🎁] Les cadeaux ne sont pas réservés qu’aux fêtes : parlons des récompenses de cooptation ! Pour remercier vos collaborateurs de leurs recommandations, plusieurs options s’offrent à vous. 🚀 Bien sûr, la prime monétaire reste un grand classique, mais il existe aussi d’autres récompenses tout aussi motivantes. 🙌 Chez Basile, nous aimons gamifier le processus de cooptation grâce à des challenges dédiés. Ces initiatives permettent de renforcer l’engagement des collaborateurs dans les enjeux de recrutement. Et quoi de mieux que des cadeaux originaux pour récompenser les meilleurs coopteurs ? 🎅 👉 Nous sommes curieux de connaître vos idées pour enrichir notre liste de récompenses ! Partagez vos suggestions en commentaire 💬

🎄🥂 La team Basile vous souhaite de belles fêtes de fin d'année 🥳🎁 Nous avons hâte de vous retrouver en 2025 pour dénicher et conserver vos meilleurs talents grâce à la cooptation et la mobilité interne ! 🚀 D'ici là, profitez pleinement de ces moments précieux avec vos proches. 💙

[Le saviez-vous ?🚀] Les softs skills, la clé pour des collaborateurs performants.   👉🏼 De nos jours, les compétences douces, ou soft skills, telles que la créativité, l'esprit critique, la communication ou la collaboration deviennent essentielles face aux défis technologiques et économiques. Pourtant, elles restent difficiles à évaluer.   ✅ Les soft skills clés : organisation, intelligence émotionnelle, résilience, leadership… autant de qualités humaines qui renforcent la collaboration et la productivité. ✅ Misez sur la cooptation pour mieux identifier les soft skills : impliquer vos collaborateurs dans le recrutement permet de mieux repérer ces compétences précieuses grâce à leur connaissance des candidats.   🗞️ Découvrez dans notre dernier article comment capitaliser sur les softs skills et la cooptation pour faire la différence dans vos recrutements !

[Success Story : OPTEVEN x Basile by HelloWork 🤩] "Basile a multiplié par 4 le nombre de cooptations en seulement 7 mois !"🚀   👉 Depuis février 2024, Opteven, leader de la Garantie Panne Mécanique en Europe et acteur premium de l’Assistance en France, fort de ses 1000 collaborateurs, fait confiance à Basile by HelloWork pour dynamiser son recrutement grâce à la cooptation, tout en optimisant le temps de ses équipes RH.   🎤 Selon Natasha Trestchenkoff, Responsable recrutement et mobilité chez Opteven :  "Avec Basile, nous avons rapidement optimisé notre processus de recrutement par cooptation. Depuis le lancement en février 2024, nous avons multiplié par 4 le nombre de cooptations dont 82% ont des recommandations fortes ! La communication et la gestion efficaces offertes par Basile nous font gagner un temps précieux, permettant à nos équipes RH de se concentrer sur des missions plus stratégiques".   Merci à toute l’équipe RH d’Opteven pour cette collaboration réussie ! 🙏   💡L'info en + : Chez Opteven, la solution Basile est 100% intégrée à l'ATS Gestmax , pour simplifier le processus de recrutement.    ⚙️ Découvrez le cas client complet en commentaire.

[Question du jour 📊] L’intelligence artificielle est-elle un levier stratégique pour transformer les métiers RH ?   👉 Le 28 novembre 2024, l’événement « Les RH parlent aux RH », organisé par la ville de Levallois-Perret, a réuni plus de 500 participants autour de nombreuses problématiques RH.   L’IA a été au cœur des débats, suscitant autant d’enthousiasme que de questions. Si certains la voient comme un outil pour gagner en efficacité et réinventer les pratiques RH (comme la rédaction d’offres ou l’analyse de candidatures), d’autres pointent des défis majeurs, tels que l’accompagnement au changement ou la montée en compétences des équipes.   👉 Participez au sondage et partagez vos réflexions en commentaire ! 👇   Source : Événement « Les RH parlent aux RH », Ville de Levallois-Perret

[Chiffre du mois 📊] Le travail hybride = norme incontournable ou vouée à disparaître ? 🏡💼   👉 Selon le rapport 2024 d’Owl Labs, 45% des Français plébiscitent un rythme idéal de trois jours par semaine au bureau. Le travail hybride séduit par sa flexibilité et est devenu un critère clé dans la recherche d’emploi, en France comme à l’international.   📈 Pourtant, de plus en plus d’entreprises réévaluent ces politiques, menaçant un avantage que de nombreux collaborateurs considéraient comme acquis. La suppression de cette flexibilité pourrait provoquer des réactions marquées : jusqu’à 28 % des collaborateurs au Royaume-Uni et 26 % aux États-Unis envisageraient de quitter leur emploi en cas de retour obligatoire à plein temps au bureau. En France, cette tendance est moins prononcée (24 %), mais le mécontentement reste palpable.    💬 Et vous, comment ajustez-vous vos politiques pour répondre aux attentes liées au travail hybride ? Partagez vos expériences en commentaire ! 👇 Source : Rapport 2024 d’Owl Labs sur l’État des lieux du travail hybride

[TOP 5 #recrutement 📊] Info ou intox : Nouvelles méthodes de recrutement = passage obligé pour attirer les talents ? 🤔   👉Utiliser de nouvelles méthodes de recrutement, c'est donner une image innovante et moderne à votre entreprise. Découvrez dans notre carousel les méthodes les plus plébiscitées, selon une étude OpinionWay pour Kelio.   Et vous, quelle méthode innovante préférez-vous parmi celles citées ? On en parle en commentaire !👇